(二)初试与复试

1、公司进行报名资格初审，根据岗位条件与招聘计划数确定参加初试人选，初试人选名单于报名结束后7个工作日内电话通知。

2、报名资格初审合格人数与招聘人数比例未达到3:1以上，且无法从其他岗位报名人选中调剂递补符合本岗位招聘条件人员的，原则上取消该岗位本次招聘计划。

3、第一轮初试结束后，根据实际需求，按比例组织初试合格者进行复试。具体事宜另行通知。

(三)体检

第二轮甄选结束后，根据成绩，由公司结合应聘者个人经历、能力特长及岗位匹配性等因素，进行综合研判 ，确定拟录用人员并通知其到指定医院进行体检。因体检人员出现缺额时，依次一次性递补。

(四)社会表现考察

公司对体检合格人员的社会表现情况进行考察。应聘人员需要按要求提供无犯罪记录证明。公司人力资源部门对拟录用人员作背景调查，拟录用人员应提供相关便利。

四、录用及相关待遇

应聘人员一经录用，由所属公司与其签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消录用资格。录用人员将由所属公司统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等国家规定的社会保险。

五、纪律与监督

本次招聘工作将严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严明招聘工作纪律与程序，确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，一律取消考试资格，解除劳动合同，责任自负。

六、其他事项

1、年龄：计算截止至2018年3月31日。

2、工作年限：按《上海市养老保险个人权益记录单(城镇职工)》中的累计缴费年限为准，计算截止至2018年 3 月 31日。

3、联系方式：

点击下载：应聘人员信息登记表.doc