微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编、公务员、教师等考试资料40G为满足中电科投资控股有限公司发展需要,根据公司实际情况,现开展2018年度招聘工作。具体情况公告如下:
一、公司简介
中电科投资控股有限公司(简称“电科投资”)于2014年4月18日注册成立,是中国电子科技集团有限公司(简称“集团公司”)的全资子公司,注册资金10亿元。电科投资是集团公司资产经营和资本运作的股权投资和金融投资平台,是集团公司战略新兴产业孵化平台,是为集团公司主业发展引入外部资金的融资平台,是集团公司产业与金融协同发展的产融结合平台。
中电科融资租赁有限公司(简称“电科租赁”)于2016年成立,是经集团公司批准,由中电科投资控股有限公司和中电科资产经营有限公司共同出资成立的内资融资租赁公司,注册资金2亿元,是集团公司金融板块的成员单位。
二、招聘岗位及人数
本次计划招聘9人,具体招聘岗位信息及任职要求详见《中电科投资控股有限公司岗位需求一览表》。
三、招聘范围及工作地点
面向中国电科集团系统内各成员单位公开招聘,工作地点在北京市海淀区阜成路73号裕惠大厦。
四、报名条件
1、具有良好的政治素质、较高的专业素养,较强的事业心和责任感,遵纪守法,勤勉敬业,团结合作,甘于奉献;
2、身体健康,具有良好的心理素质,无影响任职的不良行为记录;
3、具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作意识;
4、具备岗位工作所需要年龄、学历、工作经验和能力素质等任职资格条件。
五、招聘程序
1、报名。符合报名条件的人员请登录中电科投资控股有限公司网站(http://cetcih.cetc.com.cn)下载附件并填写《中电科投资控股有限公司应聘申请表》,并将应聘申请表命名为“姓名+应聘岗位”。应聘人员可补充其他能证明自己能力和经历的补充材料,一并发送至邮箱:zhaopin@cetcih.com,报名时间截止至2018年4月7日。
2、资格审查。对应聘人员进行资格审查、确定参加面试的人员名单。
3、面试。参加面试人员准备个人简历,内容包括个人基本情况、学习经历、工作经历、工作业绩、对应聘岗位的理解等内容。面试的具体时间及要求另行通知。
4、体检。根据综合面试结果确定体检人员名单,统一组织体检。
5、组织查阅拟录用人员人事档案并进行背景调查(视岗位情况)。
6、录用。对招聘人员一律签订劳动合同,实行按劳动合同法有关规定进行管理;实行试用期制,试用期满后,经考核胜任的,按有关规定办理正式聘用手续;不胜任的,解除劳动合同。
六、注意事项
1、有意应聘的人员,请仔细阅读本公告和岗位招聘要求,满足应聘条件的人员请按照公告的要求报名;
2、请应聘人员务必保证提交的联系方式准确无误,并保证通讯畅通,以便联络;
3、对招聘信息有疑问的,请发邮件咨询。
原标题:中国电科投资控股有限公司2018年度招聘公告
点击下载>>>
中电科投资控股有限公司岗位需求一览表.docx附件1
中电科投资控股有限公司岗位需求一览表
岗位编号
|
部门
|
岗位名称
|
工作职责
|
任职资格
|
数量
|
0101
|
投资并购部
|
高级投资经理(投资业务)
|
1.
根据集团及公司发展战略规划,结合部门的任务要求,参与制订部门投资业务执行计划;
2.
按照全流程管理和控制原则,领导所负责团队开展非上市企业股权投资及上市公司战略性投资,推进与上市公司间的深度合作安排;
3.
参与制定并持续优化投资管理业务流程及相关体系;
4.
负责潜在投资项目资源开拓挖掘;
5.
带领团队向集团公司及成员单位提供包括产业整合与并购重组等投融资方面的专业支持;
6.
指导投资经理开展项目投资、投后管理及行业研究等工作;
7.
部门安排的其他事务。
|
1.
40岁以下;
2.
经济、金融、财务、工商管理、法律等相关专业硕士以上学历(复合背景优先),特殊优秀者可放宽至本科学历;
3.
8年以上投资管理工作经历,不少于3个独立完整的项目管理经验;熟悉国家相关法律法规政策,熟悉各类资本运作模式;
4.
具有股权投资专业知识、资本运作以及财务分析能力、沟通协调以及商务谈判能力、团队领导及协作意识;
5.
CFA、CPA以及律师执业资格者优先。
|
3
|
0102
|
投资并购部
|
投资经理(投资业务)
|
1.
作为项目经理,负责产业项目直投(非上市企业股权投资及上市公司战略性投资),包括投资标的的搜寻与筛选,撰写立项申请报告,开展尽职调查,组织商务谈判,设计交易方案,编制投资建议书,履行内部决策程序,签订交易协议以及执行交割实施等工作;
2.
负责已投企业的日常投后管理,提供相应增值服务;
3.
负责针对拟投企业或已投企业所在行业开展深度研究分析,输出行业研究报告并持续更新;
4.
负责已投项目的退出方案设计以及退出实施执行;
5.
负责向集团公司及成员单位提供包括产业整合与并购重组等投融资方面的专业支持;
6.
部门安排的其他事务。
|
1.
35岁以下;
2.
经济、金融、财务、工商管理、法律等相关专业硕士以上学历(复合背景优先),特殊优秀者可放宽至本科学历;
3.
5年以上相关工作经验,不少于1个独立完整的项目经验;熟悉国家相关法律法规政策,熟悉各类资本运作模式;
4.
具有行业研究能力、财务分析能力、项目管理能力、沟通协调能力、团队协作意识;
5.
CFA、CPA以及律师执业资格者优先。
|
0103
|
投资并购部
|
投资主管(投资业务)
|
1. 参与产业项目直投,配合项目经理完成项目搜寻与筛选,撰写立项申请报告,开展尽职调查,组织商务谈判,设计交易方案,编制投资建议书,履行内部决策程序,签订交易协议以及执行交割实施等工作。
2. 参与已投企业的日常投后管理,提供相应增值服务;
3.负责针对拟投企业或已投企业所在行业开展深度研究分析,输出行业研究报告并持续更新。
4.参与已投项目的退出方案设计以及退出实施执行。
5.负责投资项目的档案管理;
6.部门安排的其他事务。
|
1.30岁以下;
2.经济、金融、财务、工商管理、法律等相关专业硕士以上学历(复合背景优先),特殊优秀者可放宽至本科学历;
3.2年以上相关工作经验,不少于1个独立完整的项目经验;熟悉国家相关法律法规政策,熟悉各类资本运作模式。
具有行业研究能力、财务分析能力、项目管理能力、沟通协调能力、团队协作意识;
4.CFA、CPA以及律师执业资格者优先;
5.综合素质较高者可适当放宽条件。
|
0201
|
金融市场部
|
高级投资经理(项目投融资)
|
1. 根据公司战略目标和业务发展规划制定融资计划,围绕集团内部成员单位业务需求开展投融资业务;
2.积极开拓券商、银行、信托、基金、融资租赁、评级机构所等各类机构,确定合作模式,推动项目落地;
3.负责项目投融资的方案设计、参与项目尽职调查、编写项目材料及报告、参与商务谈判、统筹项目整体运作;
4. 建立多元化的融资渠道,负责与金融机构的日常对接,并建立良好合作关系;
5. 完成本职工作及领导交办任务,并定期向主管领导汇报。
|
1. 年龄35岁以下,重点院校金融、投资、经济、财务类相关专业硕士(含)以上学历;
2. 5 年(含)以上银行、信托、券商等金融机构或大型企业的工作经验,具备3个以上独立完成项目融资的经验;
3. 熟悉资产证券化、并购重组、债务融资等各类业务模式和流程,了解相关法律法规;
4. 具有有良好的融资分析能力和判断能力,有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力;
5. 具备良好的职业操守和责任心;
6.能适应经常性短期出差。
|
2
|
0301
|
综合管理部
|
党建经理/党建主管
|
1.负责公司党支部交办的重大重要报告、讲话材料、相关制度撰写工作;
2.负责上级党组织重要会议、重要文件精神的传达贯彻和落实,协助组织落实公司党支部决策部署,抓好政治理论和党章的学习,负责对接相关部门、做好督促督办工作;
3.负责公司党小组组织建设工作,负责党员管理、党员发展、办理党员组织关系的接转,负责党费的使用和管理工作;
4.负责公司支委会会议组织、会议记录工作;支委会文件的起草、归档和保存;负责组织公司党员参观学习等有关文体活动;
5.负责公司党支部的宣传工作,在OA、公众号等平台定期撰写文章及新闻报道;
6.负责组织落实公司办公信息系统建设、运维;
7.领导分配的其他工作任务。
|
1.中共党员;
2.全日制本科及以上,政治学、新闻学、社会学、党建理论、管理类等相关专业优先;
3.具备2年以上党务管理相关工作经验;
4.具有较丰富的马克思主义理论知识、企业管理知识,熟悉党纪党规和企业相关管理制度;
5.坚持原则,品行端正,忠诚企业,政治觉悟高,热爱并有志从事企业党建工作;
6.熟悉央企党建工作要求,具有优秀的文字表达能力、专业的公文写作水平、组织协调能力和良好的人际沟通能力,认同公司企业文化,工作认真细致、积极主动,责任心强;熟练掌握办公软件。
|
1
|
0401
|
风险管理与法务部
|
部门总经理/部门副总经理
|
作为部门负责人,组织部门落实以下部门职责:
1.
负责公司规章制度体系建设工作;
2.
负责公司风险管控体系和风险评价体系建设,形成风险动态监管机制;
3.
负责组织、指导公司各部门开展日常风险管理,对各部门风险管理绩效进行评价;
4.  |