八、考察

体检合格人员列入考察对象。考察工作在市委宣传部、市人力资源和社会保障局的指导下，成立考察小组具体组织实施。主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。未在机关和事业单位就业的人员主要以当地街道办事处和公安派出所出具的现实表现和本人学籍档案为主，做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情形之一者，考核不合格。

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

(二)有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

(三)不符合考聘职位所需资格条件;

(四)其它经考聘领导小组确认不能聘用的情形。

九、公示

将考察合格者确定为拟聘人员，并在相关媒 体上公示，公示期至少7个工作日。

十、聘用

经公示无异议的拟聘人员，由市委宣传部按规定商有关部门办理相关调动聘用手续并填报《事业单位公开考聘人员审批表》按规定程序报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。同时，考聘单位与受聘人员签订聘用合同，并报同级人事和社会劳动保障部门进行合同鉴证。

十一、纪律监督

考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

十二、咨询

考生咨询请到毕节市委宣传干部科、人力资源和社会保障局录用调配科。

咨询电话：0857-8228009，0857-8223051，0857-8222297

附:

毕节市委宣传部下属事业单位面向社会公开考聘工作人员职位表

注：硕士研究生或博士研究生年龄可放宽到1978年12月1日以后出生。