潍坊市市属事业单位公开招聘

优秀人才公告

根据事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》及有关规定，现就2018年市属事业单位公开招聘优秀人才有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)招聘范围

1、全日制博士研究生。

2、国内“双一流”建设高校42所和“面向21世纪重点建设高等学校”75所本科及以上学历应届、往届毕业生(附件3)。

3、世界大学学术排名(ARWU)前200名大学全日制应届、往届硕士研究生及以上学历毕业生(附件4)。

具体招聘岗位见附件1：2018年潍坊市属事业单位公开招聘优秀人才岗位汇总表。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

3、博士研究生年龄不超过35周岁(1983年5月7日及以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1988年5月7日及以后出生)，本科生不超过26周岁(1992年5月7日及以后出生);应届毕业生须在2018年7月31日前取得学历、学位。

4、身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

5、海外留学人员需获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证。

6、符合招聘岗位要求的其他条件。

(三)不能应聘的情形

1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

2、在公务员招聘和事业单位公开招聘中被招聘(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员。

3、现役军人。

4、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

5、在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、招聘办法

本次招聘通过网上报名与资格初审、面试(技能测试)、资格复审、考察、体检、公示等环节，确定聘用人员。

(一)报名和资格审查

1、个人报名

报名时间：2018年5月7日9:00—5月9日16:00

查询时间：2018年5月7日11:00—5月10日16:00

应聘人员登录潍坊人事考试(职业技能鉴定)中心网站(www.wfrsks.com)，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与面试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2018年5月7日11:00—5月10日16:00

公开招聘主管部门、单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。

3、打印相关材料。资格初审通过人员打印《2018年潍坊市属事业单位公开招聘优秀人才报名表》(附件2)，打印材料在资格复审时使用。

本次招聘不受最低开考比例限制，不交考试费。

(二)资格复审

通过资格初审进入面试的应聘人员，须进行现场资格复审，如发生现场资格复审与网上初审结果不一致的现象，以现场资复审结果为准。招聘单位或其主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。应聘人员需按招聘岗位要求，向相应的招聘单位主管机关或其指定的部门、单位提交《2018年潍坊市属事业单位公开招聘优秀人才报名表》、1寸近期同底版免冠照片2张及相关证明材料。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表、应届毕业生能够正常毕业;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2018年5月7日之前取得)、身份证。在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。

资格复审时间和地点另行通知。

(三)面试

面试主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计

划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。

面试(技能测试)由招聘单位主管部门挑选业内专家和有关人员组成考评组，对应聘人员进行综合考量评价。

面试根据岗位特点和专业要求，采用多种方式组织。面试执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，实行回避。

招聘单位主管部门在面试前3天将有关面试信息告知应聘人员，内容包括面试的时间、地点、证件、形式及个人需提前准备的事项等。

面试采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

每场次面试结束后当场公布面试成绩。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线，拟聘用人员的面试成绩不得低于70分。

面试成绩在潍坊人事考试网站及招聘单位主管部门官方网站进行公示。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位或者其主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

(五)确定拟聘用人员

招聘单位主管部门根据考察、体检结果，确定拟聘用人员。

(六)公示和聘用

经公开招聘主管机关审核合格的拟聘用人员，在潍坊人事考试中心网站和各招聘单位主管部门官网公示7个工作日。

拟聘用人员一经公示，不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期为6个月，属初次就业的，试用期为12个月。新聘用人员试用期满且合格的原则上按招聘的岗位层次聘任，不合格的解除聘用合同。

三、其他

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，按规定时间参加报名、面试、考察和体检等环节;要保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、扰乱正常招聘工作秩序的，公开招聘主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。

另附2018年潍坊市昌乐县公开招聘优秀岗位汇总表(附件5)，所招聘岗位为昌乐县事业单位岗位。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由中共潍坊市委组织部和潍坊市人力资源社会保障局负责解释。

咨询电话：15318988186，15318988189。

网上报名技术咨询电话：0536—8272090

网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话有专人值班，提供咨询服务。联系电话详见附件1《2018年潍坊市市属事业单位公开招聘优秀人才岗位汇总表》咨询电话栏。

咨询电话请在正常工作期间内拨打。

附件：2018年潍坊市市属事业单位公开招聘优秀人才1-5附件.rar

1、2018年潍坊市市属事业单位公开招聘优秀人才岗位汇总表