为提升海拉尔区网络宣传水平能力及网络舆情监控和应对能力，经区编委会批准，面向社会公开招聘工作人员4名，为使此次考录工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘原则

（一）凡进必考的原则；

（二）公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）学科需要、专业对口的原则。

二、招聘岗位、人数及条件

三、户籍要求

限呼伦贝尔户籍

四、招聘办法与程序

（一）报名（资格审查）

1.报名时间：2014年1月8日 — 2014年1月22日。

2.报名地点：海拉尔区人才流动和人事考试中心（海区草市街开发区综合办公楼6楼）。

3.报名时须持身份证、户口簿、毕业证、学位证书、普通高等院校毕业生报到证或就业通知书原件和复印件各一份。（如属留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件。）报名时进行资格审核，审核合格后再交1寸近期蓝底免冠照片3张。

注：身份证和户口簿户籍地不一致者，需到户籍所在地派出所出具户籍证明。

4.在职工作人员报考应提供单位同意报考证明，同时单位主管部门加盖公章，否则不得按在职工作人员身份办理调转手续。

5.考生只能选择报考一个岗位。报名结束后，对报名人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业），按照1：3的比例相应核减招聘计划人数。

6.报名费：20元；考务费：100元。（2013届毕业生免收报名费、考务费，2012届毕业生减半收取）。

（二）考试

考试采取笔试和面试相结合的办法，笔试和面试总分为100分。

1、笔试

笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容以所报岗位的专业知识为主。笔试成绩满分为100分，笔试时间为120分钟。

（1）笔试成绩占总成绩的50%，保留一位小数，不四舍五入。

（2）笔试成绩公示3天后，无异议者，按该岗位招聘3倍的人数，从高分到低分确定面试人选。若最后一名出现并列，则并列人员一并进入面试程序。

（3）笔试有关事宜：笔试时间和地点等详细情况见准考证，准考证领取时间请随时登陆“海拉尔人才网”（网址：http://www.hlerc.com）查询，若因个人原因不能及时领取准考证，延误考试，后果自负。

2.面试

面试成绩满分为100分，按面试内容来确定面试时间。

（1）面试成绩占总成绩的50%，保留一位小数，不四舍五入。

（2）面试有关事宜：面试人员名单、测试地点、时间等详细情况请随时登录“海拉尔人才网”（网址：http://www.hlerc.com）查询，若因个人原因不能及时领取准考证，延误考试，后果自负。

服务基层的大学生（村官、三支一扶、社区民生志愿者、特岗教师、西部志愿者、人才储备）服务期满，考核合格，并取得省级相关部门颁发证书的人员，按照国家有关政策，在笔试成绩加权前加5分。

五、确定拟聘人选

确定拟聘人选，笔试成绩和面试成绩加权求和，总分保留一位小数，不四舍五入。按分值高低排出名次，按岗位招聘人数确定拟聘人选。凡笔试 和面试成绩加权后，总成绩低于60分者，不予录用；总成绩并列者，按如下条件确定拟聘人选：（1）基层服务者服务期满的考生;（2）学历高的考生；（3）面试成绩高的考生；（4）职称高的考生。并将考试结果报招聘领导小组审核后公示。

六、公示

区招聘领导小组办公室对经考试合格的拟聘人员公示7天，公示期间，若发现问题，并经调查属实的，取消其拟聘资格。

举报电话：8334399（区人社局）、8356070（区纪委监察局）。

七、体检

凡被确定为拟聘人选的，必须到指定医院参加体检，体检的标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》，对体检不合格人员不予录取。

八、考核

对拟聘人选通过查阅档案、调查、政审（由居住地的社区、居委会和辖区派出所共同出具的证明）等方式进行考核，凡有以下情形之一者，视为不合格。

（一）不能坚持党的基本路线方针，在重大政治问题上，不能与党中央保持一致；

（二）有犯罪前科和严重的违法乱纪表现；

（三）参与犯罪活动或其它问题，正在受审查尚无定论；

（四）在报考资格、条件、经历等方面有弄虚作假的；

（五）有其他问题，不宜进入事业单位工作的。

九、录取

公示期满后，若无问题，按规定程序录用。录用工作由区招聘领导小组统一组织和安排。招聘人员一经录用，按照相关规定履行录用手续。

（一）对于拟录用的工作人员实行聘用制，试用期一年，月工资1500元，缴纳社会保险，由区财政拨付。试用期满，经考核合格者，纳入编制内管理，享受事业单位专业技术人员待遇，按有关规定缴纳社会保险；考核不合格者，不纳入编制内管理，并解除聘用合同。