广饶县财金置业有限公司成立于2016年10月，是经核准登记成立的国有独资有限责任公司。公司注册资本人民币3000万元，经营范围：房地产(不动产)开发与销售;投资与资产管理;工程管理服务;房地产中介服务;物业管理服务;室内外装饰工程、道路工程、园林绿化工程施工、地下管廊建设等市政工程。广饶县乐安人力资源管理服务有限公司面向社会公开招聘部分广饶县财金置业有限公司劳务派遣工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

专业技术岗位10名(劳务派遣)。其中建筑工程岗位2名、土木工程岗位4名、电气工程岗位1名、工程造价岗位1名、财务会计岗位2名。详见附件2《广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘广饶县财金置业有限公司劳务派遣人员岗位表》。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(二)具有符合岗位要求的工作能力;

(三)具有普通全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下(1987年5月12日以后出生);

(四)具有广饶县户籍;

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。详见附件2《广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘广饶县财金置业有限公司劳务派遣人员岗位表》。

下列人员不能应聘：凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得报考或自主选择该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得报考或自主选择有直接上下级领导关系的岗位。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;现役军人;以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名与资格审查

(一)报名

报名采取现场报名方式。

报名时间：2018年5月12日-16日，

上午8:00—11:00，下午14：00—17：00。

报名地点：广饶县全福元B座五楼，广饶县乐安人力资源管理服务有限公司报名处。

应聘人员可登录广饶县乐安人力资源管理服务有限公司网站(www.grla.cn)下载《广饶县公开招聘国有企业劳务派遣人员报名登记表》(用A4纸)，如实填报报名登记表和提交相关个人应聘信息资料。

报名时需提交《广饶县公开招聘国有企业劳务派遣人员报名登记表》和本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片3张(其中报名表上贴1张，另附2张，背面注明姓名)。相关证明材料主要包括：二代身份证、户口簿(或户籍证明)、国家承认的学历证书、中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)提供的教育部学历证书电子注册备案表等相关证明材料。全日制普通高校2018年应届毕业生应聘的，须提供《教育部学籍在线验证报告》(须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载)和学校核发的《就业推荐表》原件照片。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门(单位)同意应聘的证明。各种证件须提供复印件1份。另外请报名人员在现场报名前将《广饶县公开招聘国有企业劳务派遣人员报名登记表》电子版分别发至电子邮箱 larl0546 @126.com，邮件名称统一为：岗位名称+姓名。

应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后给予其取消本次应聘资格的处理。

对最终确定的应聘人数达不到招聘岗位计划人数2倍时，按1:2比例相应核减招聘计划。

(二)资格审查

报名同时进行资格审查。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的应聘人员，取消其应聘资格。经审查符合条件的按指定时间(另行通知)凭身份证件到报名地点领取笔试准考证。对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，发现问题的，一经查实，即时取消应聘、聘用资格。

(三)报考费用

应聘人员缴纳笔试考务费40元，进入面试人员缴纳面试考务费70元。费用由广饶县乐安人力资源管理服务有限公司收取。

四、考试内容、时间和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试时间及地点：另行通知。具体见广饶县乐安人力资源管理服务有限公司网站(www.grla.cn)

笔试内容：《综合素质能力测试》(主要测试公共基础知识、言语表达、分析判断、文字材料等方面的能力)。以百分制计算笔试成绩。

根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定面试人员。因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

(二)面试

面试时间及地点：另行通知。具体见广饶县乐安人力资源管理服务有限公司网站(www.grla.cn)。

面试主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。以百分制计算面试成绩。

面试结束后，按笔试占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考察体检人员。面试成绩低于60分的取消聘用资格，由此造成空缺按考试总成绩由高到低依次递补。如同一个招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人员。如笔试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定考察体检人员。

五、考察体检

主要考察入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，对考察对象进行资格复审。对考察不合格或放弃考察资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，经批准后，可根据空缺人数按总成绩从高分依次递补。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘单位取消其聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。

六、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的、放弃聘用或不服从安排的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，经批准后，可根据空缺人数按成绩从高分依次确定考察体检对象。

七、工资待遇

新聘用人员属劳务派遣人员。公示期满无异议的，由广饶县财金置业有限公司与广饶县乐安人力资源管理服务有限公司签订劳务派遣协议，新聘用人员与广饶县乐安人力资源管理服务有限公司签订劳动合同，劳动合同期限不超过3年，期满终止劳动合同。对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。实行试用期，试用期3个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格解除劳动合同。

工资待遇：试用期实发工资1950元/月，试用期满考核合格人员实发月工资3000元。同时，建立正常工资增长机制，在广饶县财金置业有限公司工作每满1年，每月增发30元。实行城镇企业职工社会保险制度，按有关规定参加企业职工养老、医疗、失业、生育和工伤等保险。

八、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

联 系 人：王经理 咨询电话：18764594188

电子邮箱：larl0546@126.com

附件1、广饶县公开招聘国有企业劳务派遣人员报名登记表附件1

2、广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘广饶县财金置业有限公司劳务派遣人员岗位表附件2

广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘广饶县财金置业有限公司

劳务派遣人员岗位表

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广饶县财金置业有限公司

2018年5月7日