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江苏事业单位招聘网为大家提供：2018江苏镇江市图书馆编外社会化用工招聘3人公告，报名时间：即日起至6月15日止。更多2018江苏事业单位招聘信息请点击江苏事业单位考试网!以下是公告详情：
为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，提升公共服务水平，镇江市图书馆面向社会公开招聘社会化用工3人。
一、应聘人基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好，无违法违纪行为;
(二)年龄35周岁以下(1983年4月1日);
(三)国家教育行政部门认可学历;
(四)符合招聘岗位所要求的其它资格条件;
(五)具备正常履行职责的身体条件;
二、招聘岗位
具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《市图书馆招聘岗位简介表》(附件1)，用工性质为劳务派遣制合同工。
三、报名须知
(一)报名方式
应聘者可登陆www.zjrsks.com.cn，将求职登记表(附件2)、本人简历和近期证件照1张发至zjlibbgs@163.com，邮件标题请注明姓名及联系电话。报名表从招聘启事中下载。
(二)报名注意事项
报名日期：即日起至6月15日止。考试日期另行通知。
四、招聘方式
(一)综合知识测试。采取笔试形式。主要测试应聘人员综合性基本知识和基本常识，不指定大纲和教材。合格者中按1:5比例确定进入面试。人数不足1:5，按实确定。
(二)面试。应聘人员进行专业面试和综合面试。面试主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。在考试合格分数线内的人员，按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、政审人选。
五、体检和政审
面试合格者参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》标准体检，体检合格人员按相关规定组织政审。政审侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据政审和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺的，在合格人员中根据成绩从高分到低分一次性递补。
六、聘用
拟聘用人员由市劳务派遣机构与拟聘用人员签订派遣协议。拟用人员在规定时间内办结相关手续，逾期视作自动放弃。试用期为3个月。
七、待遇
聘用上岗人员享受镇江市图书馆服务岗位相关待遇，按规定缴纳“五险一金”(失业保险、生育保险、基本医疗、大病保险、工伤保险、基本养老金)。
联系电话：张老师 84447369
于老师 80829680
原标题：镇江市图书馆编制外社会化用工招聘启事
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1.镇江市图书馆招聘岗位简介表关注江苏事业单位微信（jssydwksw）；
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镇江市图书馆编制外社会化用工招聘启事
为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，提升公共服务水平，镇江市图书馆面向社会公开招聘社会化用工3人。
一、应聘人基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好，无违法违纪行为；
（二）年龄35周岁以下（1983年4月1日）；
（三）国家教育行政部门认可学历；
（四）符合招聘岗位所要求的其它资格条件；
（五）具备正常履行职责的身体条件；
二、招聘岗位
具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《市图书馆招聘岗位简介表》（附件1），用工性质为劳务派遣制合同工。
三、报名须知
（一）报名方式
应聘者可登陆www.zjrsks.com.cn，将求职登记表（附件2）、本人简历和近期证件照1张发至zjlibbgs@163.com，邮件标题请注明姓名及联系电话。报名表从招聘启事中下载。
（二）报名注意事项
报名日期：即日起至6月15日止。考试日期另行通知。
四、招聘方式
（一）综合知识测试。采取笔试形式。主要测试应聘人员综合性基本知识和基本常识，不指定大纲和教材。合格者中按1:5比例确定进入面试。人数不足1:5，按实确定。
（二）面试。应聘人员进行专业面试和综合面试。面试主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。在考试合格分数线内的人员，按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、政审人选。
五、体检和政审
面试合格者参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》标准体检，体检合格人员按相关规定组织政审。政审侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据政审和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺的，在合格人员中根据成绩从高分到低分一次性递补。
六、聘用
拟聘用人员由市劳务派遣机构与拟聘用人员签订派遣协议。拟用人员在规定时间内办结相关手续，逾期视作自动放弃。试用期为3个月。
七、待遇
聘用上岗人员享受镇江市图书馆服务岗位相关待遇，按规定缴纳“五险一金”（失业保险、生育保险、基本医疗、大病保险、工伤保险、基本养老金）。
联系电话：张老师 84447369
于老师 80829680
附件：1.市图书馆招聘岗位简介表
2.求职登记表
镇江市图书馆
2018年5月15日
附件1：
市图书馆招聘岗位简介表
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岗位
序号
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岗位名称
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专 业
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学 历
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要 求
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数 量
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1
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图书管理员
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不限，学前教育专业、管理学专业优先
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大专以上
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1.为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，团结协作能力强。
2.上班时间：周二至周五13:30—20:30；周六、周日、节假日上午9:00—12:00，下午1:30—18:00
3.具有幼儿教育经验、活动策划及组织经验、党员身份的优先。
|
3
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附件2：
求职登记表
填表日期: 年 月 日
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姓 名
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性 别
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出生年月
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民 族
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政治面貌
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是否服从调剂
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婚姻情况
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生育状况
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学 历
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学 位
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毕业院校
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专 业
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身份证号
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计算机等级
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外语语种
及其等级
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户口所在地
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现住地址
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联系方式
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教育
培训
经历
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工作
经历
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2.镇江市图书馆编制外社会化用工招聘求职登记表
镇江市图书馆编制外社会化用工招聘启事
为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，提升公共服务水平，镇江市图书馆面向社会公开招聘社会化用工3人。
一、应聘人基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好，无违法违纪行为；
（二）年龄35周岁以下（1983年4月1日）；
（三）国家教育行政部门认可学历；
（四）符合招聘岗位所要求的其它资格条件；
（五）具备正常履行职责的身体条件；
二、招聘岗位
具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《市图书馆招聘岗位简介表》（附件1），用工性质为劳务派遣制合同工。
三、报名须知
（一）报名方式
应聘者可登陆www.zjrsks.com.cn，将求职登记表（附件2）、本人简历和近期证件照1张发至zjlibbgs@163.com，邮件标题请注明姓名及联系电话。报名表从招聘启事中下载。
（二）报名注意事项
报名日期：即日起至6月15日止。考试日期另行通知。
四、招聘方式
（一）综合知识测试。采取笔试形式。主要测试应聘人员综合性基本知识和基本常识，不指定大纲和教材。合格者中按1:5比例确定进入面试。人数不足1:5，按实确定。
（二）面试。应聘人员进行专业面试和综合面试。面试主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。在考试合格分数线内的人员，按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、政审人选。
五、体检和政审
面试合格者参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》标准体检，体检合格人员按相关规定组织政审。政审侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据政审和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺的，在合格人员中根据成绩从高分到低分一次性递补。
六、聘用
拟聘用人员由市劳务派遣机构与拟聘用人员签订派遣协议。拟用人员在规定时间内办结相关手续，逾期视作自动放弃。试用期为3个月。
七、待遇
聘用上岗人员享
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