为全面贯彻党的十九大精神，深入落实省第十一次党代会、市第七次党代会、县委十三届四次全会精神，加快人才优先发展示范区建设，为我县脱贫攻坚和经济社会发展提供人才保障和智力支持。根据四川省人事招聘政策和《苍溪县引才聚智推动创新创业的特殊支持办法(试行)》规定，结合我县脱贫攻坚和经济社会发展实际，决定面向社会开展2018年公开引进建筑类规划类高层次人才工作。现将有关事项公告如下。

一、引进岗位及要求

本次公开引进5名，均为事业单位工作人员(岗位及要求详见附件2)。

二、引进对象、范围及基本条件

符合岗位条件要求的各类人才(不包括在苍溪县参加工作的机关事业单位在编人员)。其中，2018年应届毕业生须在2018年7月31日前取得岗位要求的相应证书;其他人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排，未参加国家禁止的组织及其活动。

3.年龄、学历及所学专业与报考岗位要求相符。

4.身体健康，符合国家公务员体检标准。

(二)资格条件

1.全日制普通高校硕士研究生毕业并取得硕士学位，年龄不超过35周岁(即1983年1月1日及以后出生，下同)。

2.全日制普通高校博士研究生毕业并取得博士学位，年龄不超过40周岁(即1978年1月1日及以后出生，下同)。

3.海外留学回国人员必须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位。

4.具有中级专业技术职称且第一学历为大学本科，年龄不超过35周岁。对副高级及以上专业技术职称人才，地市级及以上科技拔尖人才以及相当于本层次的高级人才可适当放宽年龄限制。

(三)有下列情形之一的，不得报考

曾因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违法、违纪正在接受审查的;尚未解除党纪、政纪处分的;曾被开除公职、被辞退的;违反有关规定不适宜报考的。

三、引进方式和程序

(一)报名

本次人才引进采取现场报名的方式进行，设2个报名点：

报名点1：成都市小南街99号四川省人才交流中心，报名时间为2018年5月19日9:00—11:30。

报名点2：成都市青羊区宁夏街136号附1号人才大厦成都市人才市场，报名时间为2018年5月19日9:00—11:30。

报名时须提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份(2018年应届毕业生未领取毕业证的，须出具学校招就处或教务处的学籍证明)，近期1寸同底免冠彩色照片2张，填写《四川省苍溪县2018年公开引进高层次紧缺人才报名登记表》(附件1)。每人限报一个岗位。

(二)资格审查

报名时只作资格初审，正式聘用前还要进行资格复审，如发现填报资料和内容不真实、弄虚作假的将取消其报考资格(报考人员必须在2018年8月10日前将本人学籍档案移交到苍溪县高层次人才服务中心，没有及时移交档案无法进行资格审查的，作自动放弃处理)。资格审查贯穿引进的整个过程，发现不符合条件的，随时取消资格。

(三)现场测试

本次人才引进采用结构化面试方式进行。

报名结束后，初审合格的考生统一在成都市小南街99号四川省人才交流中心面试。面试的具体时间和地点以电话或短信另行通知。

(四)签约

本次引进采取现场签约方式进行。面试结束后，超过引进计划名额的岗位，按照面试成绩由高到低确定引进对象。无竞争的岗位，面试成绩低于70分的不予引进。

(五)聘用上岗

已签约的往届毕业生经体检、考察合格后，办理聘用手续，直接报到上岗。已签约的应届毕业生待取得毕业证、学位证后进行体检、考察，合格后办理聘用上岗手续。

五、主要优惠政策

(一)引进人才使用财政全额拨款事业单位人员编制。

(二)引进人才在我县最低服务年限为5年。聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

(三)财政全额拨款事业单位引进的硕士或副高级专业技术职务任职资格的人员、博士研究生或正高级专业技术职务任职资格的人员，县财政分别给予硕士研究生8万元、博士研究生15万元的安家补助费用，用人单位在合同期限内给予硕士研究生每月500元、博士研究生每月1000元的“引进人才岗位津贴”。

(四)新参加工作的硕士、博士研究生，在管理岗位的，分别确定为八级B类职员、七级B类职员，在专业技术岗位的，分别聘任为专业技术十二级岗位、专业技术十级岗位，并享受相应的工资福利待遇。

(五)引进硕士研究生及以上高层次人才的配偶愿意来苍溪工作的，由组织、人社部门和用人单位共同协助解决到本县对口单位工作，协调解决落户及子女入学等问题。

(六)用人单位对引进的人才每年安排一次健康体检、适当安排异地业务培训或学术交流活动。

(七)对引进人才带来的创新创业项目，可按《苍溪县招商引资系列优惠政策》相关规定执行。

五、组织管理

本次公开引进高层次和急需紧缺人才工作在苍溪县委、县人民政府的领导下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局具体组织实施，县纪检、监察部门进行监督。

六、咨询与解释

本公告由中共苍溪县委组织部、苍溪县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：中共苍溪县委组织部(县人才办)0839-5223730

苍溪县人力资源和社会保障局　 0839-5220368

监督电话：中共苍溪县纪律检查委员会　 0839-5229025

原标题：中共苍溪县委组织部 苍溪县人力资源和社会保障局关于2018年公开引进建筑类规划类高层次人才的公告

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1.2018年四川省苍溪县引进高层次紧缺人才报名登记表中 共 苍 溪 县 委 组 织 部

苍溪县人力资源和社会保障局

关于2018年公开引进建筑类规划类高层次人才的公告

为全面贯彻党的十九大精神，深入落实省第十一次党代会、市第七次党代会、县委十三届四次全会精神，加快人才优先发展示范区建设，为我县脱贫攻坚和经济社会发展提供人才保障和智力支持。根据四川省人事招考政策和《苍溪县引才聚智推动创新创业的特殊支持办法（试行）》规定，结合我县脱贫攻坚和经济社会发展实际，决定面向社会开展2018年公开引进建筑类规划类高层次人才工作。现将有关事项公告如下。

一、引进岗位及要求

本次公开引进5名，均为事业单位工作人员（岗位及要求详见附件2）。

二、引进对象、范围及基本条件

符合岗位条件要求的各类人才（不包括在苍溪县参加工作的机关事业单位在编人员）。其中，2018年应届毕业生须在2018年7月31日前取得岗位要求的相应证书；其他人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排，未参加国家禁止的组织及其活动。

3.年龄、学历及所学专业与报考岗位要求相符。

4.身体健康，符合国家公务员体检标准。

（二）资格条件

1.全日制普通高校硕士研究生毕业并取得硕士学位，年龄不超过35周岁（即1983年1月1日及以后出生，下同）。

2.全日制普通高校博士研究生毕业并取得博士学位，年龄不超过40周岁（即1978年1月1日及以后出生，下同）。

3.海外留学回国人员必须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位。

4.具有中级专业技术职称且第一学历为大学本科，年龄不超过35周岁。对副高级及以上专业技术职称人才，地市级及以上科技拔尖人才以及相当于本层次的高级人才可适当放宽年龄限制。

（三）有下列情形之一的，不得报考

曾因犯罪受过刑事处罚的；涉嫌违法、违纪正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；曾被开除公职、被辞退的；违反有关规定不适宜报考的。

三、引进方式和程序

（一）报名

本次人才引进采取现场报名的方式进行，设2个报名点：

报名点1：成都市小南街99号四川省人才交流中心，报名时间为2018年5月19日9:00—11:30。

报名点2：成都市青羊区宁夏街136号附1号人才大厦成都市人才市场，报名时间为2018年5月19日9:00—11:30。

报名时须提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份（2018年应届毕业生未领取毕业证的，须出具学校招就处或教务处的学籍证明），近期1寸同底免冠彩色照片2张，填写《四川省苍溪县2018年公开引进高层次紧缺人才报名登记表》（附件1）。每人限报一个岗位。

（二）资格审查

报名时只作资格初审，正式聘用前还要进行资格复审，如发现填报资料和内容不真实、弄虚作假的将取消其报考资格（报考人员必须在2018年8月10日前将本人学籍档案移交到苍溪县高层次人才服务中心，没有及时移交档案无法进行资格审查的，作自动放弃处理）。资格审查贯穿引进的整个过程，发现不符合条件的，随时取消资格。

（三）现场测试

本次人才引进采用结构化面试方式进行。

报名结束后，初审合格的考生统一在成都市小南街99号四川省人才交流中心面试。面试的具体时间和地点以电话或短信另行通知。

（四）签约

本次引进采取现场签约方式进行。面试结束后，超过引进计划名额的岗位，按照面试成绩由高到低确定引进对象。无竞争的岗位，面试成绩低于70分的不予引进。

（五）聘用上岗

已签约的往届毕业生经体检、考察合格后，办理聘用手续，直接报到上岗。已签约的应届毕业生待取得毕业证、学位证后进行体检、考察，合格后办理聘用上岗手续。

五、主要优惠政策

（一）引进人才使用财政全额拨款事业单位人员编制。

（二）引进人才在我县最低服务年限为5年。聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

（三）财政全额拨款事业单位引进的硕士或副高级专业技术职务任职资格的人员、博士研究生或正高级专业技术职务任职资格的人员，县财政分别给予硕士研究生8万元、博士研究生15万元的安家补助费用，用人单位在合同期限内给予硕士研究生每月500元、博士研究生每月1000元的“引进人才岗位津贴”。 

（四）新参加工作的硕士、博士研究生，在管理岗位的，分别确定为八级B类职员、七级B类职员，在专业技术岗位的，分别聘任为专业技术十二级岗位、专业技术十级岗位，并享受相应的工资福利待遇。

（五）引进硕士研究生及以上高层次人才的配偶愿意来苍溪工作的，由组织、人社部门和用人单位共同协助解决到本县对口单位工作，协调解决落户及子女入学等问题。

（六）用人单位对引进的人才每年安排一次健康体检、适当安排异地业务培训或学术交流活动。

（七）对引进人才带来的创新创业项目，可按《苍溪县招商引资系列优惠政策》相关规定执行。

五、组织管理

本次公开引进高层次和急需紧缺人才工作在苍溪县委、县人民政府的领导下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局具体组织实施，县纪检、监察部门进行监督。

六、咨询与解释

本公告由中共苍溪县委组织部、苍溪县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：中共苍溪县委组织部（县人才办）0839-5223730

苍溪县人力资源和社会保障局　 0839-5220368

监督电话：中共苍溪县纪律检查委员会　   0839-5229025

附件：1.四川省苍溪县2018年公开引进高层次紧缺人才报名登记表

2.苍溪县2018年公开引进建筑类规划类高层次人才专业目录及岗位信息表

中共苍溪县委组织部      苍溪县人力资源和社会保障局

2018年5月15日

附件2

苍溪县2018年公开引进建筑类规划类高层次人才专业目录及岗位信息表（5人）