根据工作需要，经县委编委会研究同意，县委统战部、县委政法委(县政法宣传指导中心)、县委群工局(县领导信箱管理办公室)等单位决定面向全县公开遴选部分机关工作人员和事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一 、遴选范围

全县党政机关、财政全额带资事业单位副科级以下工作人员。

二、遴选职位和名额

县委统战部机关工作人员2名(公务员编制)、县政法宣传指导中心工作人员1名(事业编制)、县领导信箱管理办公室工作人员2名(事业编制)。每人限报一个职位。

三、遴选条件和资格

(一)基本条件

1、具有良好的政治业务素质和较强的敬业奉献精神;

2、具有大学专科以上文化程度;

3、年龄原则上在40周岁以下，年龄计算截止日期为2014年1月1日;

4、具有2年以上基层工作经历，且试用期满考核合格;

5、年度考核均为称职(合格)以上等次;

6、无违规违纪违法行为;

7、具有正常履行职责的身体条件;

8、符合有关回避的规定;

9、符合遴选单位所要求的其他资格条件。

(二)资格条件

四、遴选程序

(一)现场报名。报名时间：2014年1月13日-19日。报名人员需持有效身份证、毕业证、现工作单位党组织及主管部门同意报考证明材料(含参加工作时间、进入党政机关或事业单位时间、入党时间、年度考核情况等内容)原件和复印件及本人近期2寸免冠彩色证件照片2张，并如实填写《公开遴选党群机关工作人员报名登记表》。具体报名地点及联系电话如下：

(二)资格审查。县委组织部会同遴选单位对报考人员进行资格审查，确定准予参加笔试人员，并将有关事项电话通知本人。经资格审查合格的报考者人数与遴选职位的比例一般不低于3:1，不足规定人数要求的，相应缩减遴选名额或取消该职位考试。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况的，取消其报考资格。资格审查贯穿公开遴选全过程。

(三)公开考试。公开考试分笔试和面试两部分进行，笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力，面试主要测试遴选人员履行职位职责所必备的基本素质、基本能力和个性特点等。笔试由县委组织部会同遴选单位组织实施，采取闭卷方式进行。根据笔试成绩按遴选职位人数2:1的比例确定面试人员。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，以百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试时间及地点由遴选单位另行通知。

(四)体检考察。根据笔试和面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选，并按有关规定进行体检和考察。因体检或考察不合格空缺的名额，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间由遴选单位另行通知。

(五)公示试用。根据考察结果，由县委组织部会同遴选单位讨论决定拟试用人员，并按规定进行为期7个工作日的公示。公示期满后，没有问题或反映问题不影响遴选的，办理试用手续。试用人员试用期为3个月。

(六)考核调动。试用期满后，由遴选单位对试用人员进行考核，考核合格的，按有关规定办理正式调动手续。

附件:

公开遴选党群机关工作人员报名登记表

                        考号：