（5）特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。有市场资源者优先。

（二）市场开发部（基建类）副部长2名

1、岗位职责

⑴ 协助制订基建业务市场开发、经营协调等规章制度；

⑵ 参与基建业务市场开发战略、市场布局、区域分析、竞争分析等专项问题的研究；

⑶ 负责编制公司年度开发经营计划，参与制订市场营销策略，实施经营统计分析工作；

⑷ 参与高层对接、战略合作等商务活动。参与制定项目营销策划，落实项目公关活动等事宜。协助维护政府、金融机构和客户关系；

⑸ 负责项目信息搜集、尽职调查、可行性研究、投标组织、合同谈判等市场开发工作；

⑹ 参与制订并落实资源整合与布局优化方案，协助开展经营协调，推动区域生产经营一体化；

⑺ 承办领导交办的其它工作。

2、岗位任职条件

⑴ 大学本科及以上学历，土木工程、市场营销、经济管理等相关专业，具有中级专业技术职称；

⑵具有8年以上大型企业工作经历，3年及以上工程招投标工作经验。具有市场招投标（商务、施组、报价）工作能力者优先；

⑶了解基建业务市场特点及业务状况，了解基建业务发展前景，了解基建业务的经营模式及管理体系；

⑷具有一定的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有一定的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力；

⑸特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。有市场资源者优先。

（三）工程技术管理部（基建类）部长1名

1、岗位主要职责

（1）遵守集团公司的经营管理程序与各项规章制度，以及部门内技术管理规定；

（2）对本部门编制工程技术文件的质量和工作进度负责；

（3）协助生产副总经理、总工程师做好工程技术应用与管理工作；组织技术部对在建项目进行施工技术支持与技术管理，按程序规范指导项目施工；

（4）审批各项目分公司编制上报的单位工程施工措施、方案、设计，及时解决施工中出现的技术、安全、施工方法、工程管理等问题；

（5）组织有关人员参与编制大型工程的施工组织设计，进行经济技术的对比分析，确保工程质量，满足降低成本的要求；

（6）随时掌握工程施工进展情况，进行综合平衡，统筹安排以加快施工进度，缩短施工工期；

（7）负责审查对外分包工程队伍的施工方案；

（8）承办领导交办的其它工作。

2、岗位任职条件

⑴ 大学本科及以上学历，土木工程、项目管理等相关专业，具有高级专业技术职称；

⑵ 10年以上大型企业工作经历，5年及以上现场管理经验；

⑶熟悉基建市场特点及业务状况，了解基建业务发展前景，熟悉总承包项目管理体系和项目管理专业知识；

⑷具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力；

⑸具有中央企业、大型国有企业的三级企业中层部门正、副职、项目经理部领导班子副职以上任职经历，特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（四）工程技术管理部（基建类）副部长1名

1、岗位主要职责

（1）协助部长工作，负责部门内分管工作，认真贯彻执行国家关于施工方面的法规、规范、标准和政策；
（2）协助制定本部门年度工作计划、人员计划，并协助监督计划的完成情况；
（3）协助制定各项工程技术管理部各项规章制度及实施细则，对实施中出现的问题及时向部长汇报；
（4）协助制定工程项目的进度计划和预算计划，并就计划执行情况定期向部长汇报；
（5）协助督促检查施工的进度、质量和安全等工作，协调和处理工程中遇到的实际问题；
（6）参与图纸会审、技术交底等。对设计图纸及设计方案提出意见和建议；
（7）承办领导交办的其它工作。

2、岗位任职条件

（1） 大学本科及以上学历，土木工程、项目管理等相关专业，具有中级专业技术职称；

（2）8年以上大型企业工作经历，3年及以上现场管理经验；

（3）熟悉基建市场特点及业务状况，了解基建业务发展前景，熟悉总承包项目管理体系和项目管理专业知识；

（4）具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力；

（5）特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（五）经营（成本）管理部（基建类）部长1名

1、岗位主要职责

（1）负责组织、指导、监督各分公司强化工程项目成本管控，推行工程项目责任成本管理，组织对项目建设成本进行监控与管理；

（2）负责组织推进工程项目成本管理信息化建设，搭建公司工程分包指导价格信息平台；

（3）负责组织指导所属企业制定企业内部定额，建立内部分包价格体系，组织、指导、监督公司分包管理工作；

（4）负责组织、指导公司工程经济管理工作，健全项目目标绩效考核责任制；

（5）负责组织项目降本增效和亏损项目治理相关工作；

（6）负责组织公司工程项目二次经营的组织、指导、协调和监督工作；

（7）负责组织、指导、协调重大项目的生产组织管控；负责协调有关部门解决重点工程中的难点问题；组织所属企业特级风险工程施工组织设计的评审。

（8）承办领导交办的其它工作。

2、岗位任职条件

（1）本科及以上学历，工程管理、成本管理及其它相关专业，具有高级专业技术职称；

（2）10年以上大型企业工作经历，5年及以上成本管理经验；

（3）熟练掌握工程管理、成本管理、预算管理、生产经营管理等方面的专业知识。

（4）具有较强的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、分析判断能力、决策能力、沟通协调能力、学习能力、创新能力和团队建设能力；

（5）特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（六）经营（成本）管理部（基建类）副部长1名

1、岗位主要职责

（1）负责制订、完善公司工程项目成本管理的相关制度。负责工程经济管理，健全项目目标绩效考核责任制；

（2）负责监督、指导所属单位加强项目成本管控，严格实行责任成本管理，建立完善合同评审交底制度；

（3）负责行业概（预）算定额、行业工程造价制（修）订管理等有关工作和政策研究；

（4）负责搭建公司工程分包指导价格信息平台。负责组织指导所属单位测定企业内部定额，建立内部分包价格体系。负责公司工程项目二次经营的组织、指导、协调和监督；

（5）负责测算、下达各级组织机构的运营管理成本。负责测算、下达公司直管工程项目和直管投资项目的目标责任成本和目标利润，制定公司项目管理目标责任书；

（6）组织开展重点工程项目经济活动分析，负责项目降本增效和亏损项目治理相关工作；

（7）承办领导交办的其它工作。

2、岗位任职条件

（1）本科及以上学历，工程管理、项目管理及其它相关专业，具有中级专业技术职称；

（2）具有8年以上大型企业工作经历，3年及以上成本管理经验；

（3）熟练掌握工程管理、项目管理等方面的专业知识；

（4）遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有一定的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力；

（5）特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（七）财务与资产管理部副部长1名

1、岗位职责

（1）制定财务管理制度与规范，并监督实施，建立财务资金风险评估和监测预警体系，并落实资金业务风险管控；

（2）参与基建投资项目投融资方案设计、投融资协议谈判的牵头组织工作；

（3）参与基建投资项目可行性研究报告的编制、内部评审、提报工作，参与投资项目建设和运营阶段的业务管理以及项目过程评价；

（4）参与开展高层对接、战略合作等商务活动。维护政府、金融机构和客户关系；

（5）承办领导交办的其它工作。

2、岗位任职条件

⑴ 大学本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，具有中级专业技术职称；

⑵ 具有8年以上大型企业工作经历，5年及以上基建项目财务管理经验。

⑶熟悉基建市场特点及业务状况，熟悉基建项目财务管理专业知识和项目管理体系；

⑷具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具备一定的融资渠道及人脉关系；具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力；

⑸具有中央企业、大型国有企业三级公司部门正副职者优先，具有金融机构从业经历者优先，特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（八）党群工作部副部长1名（企业文化宣传、团队建设）

1、岗位主要职责

（1）负责公司企业文化体系建设，提升企业文化核心价值；

（2）负责组织公司企业文化团队的建设、考核管理工作；

（3）宣传贯彻上级党委、公司党委有关会议决议、精神；

（4）负责组织公司舆论宣传与媒体传播工作；

（5）负责组织制定公司宣传工作规划及实施方案，并完善宣传工作机制；

（6）负责组织加强舆论宣传队伍和阵地建设，打造舆论宣传传播平台，策划、组织实施舆论宣传活动，并负责公众媒体的舆情监控工作；

（7）承办领导交办的其它工作。

2、岗位任职条件

（1）大学本科及以上学历，公共管理、行政管理、思想政治教育及其它相关专业，具有中级专业技术职称；

（2）具有8年以上大型企业工作经历，3年及以上党务工作管理经验。

（3）熟悉党的基本路线、方针、政策，精通宣传、企业文化等相关专业知识。具有丰富的大型企业党委、团委、工会以及企业文化建设与管理等实战经验；

（4）具有较强的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、分析判断能力、决策能力、沟通协调能力、学习能力、创新能力和团队建设能力；

（5）特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（九）办公室副部长1名（日常管理）

1、岗位主要职责

（1）负责组织公司重要活动的组织、安排以及其他事务性服务工作；

（2）负责组织公司公文管理、档案管理、保密管理、证照管理和印章管理等工作；

（3）负责组织公司督查督办实施与管理工作，对公司重要会议决策事项、领导批示事项及专项工作进展情况进行督查督办；

（4）负责组织公司对外公共关系工作，协调对外联络和接待工作。协助公司领导组织处理突发性事件和重大事故；

（5）负责组织公司总部各部门及所属企业的综合协调工作；

（6）协助公司领导组织处理突发性事件和重大事故；

（7）承办领导交办的其它工作。

2、岗位任职条件

（1）本科及以上学历，行政管理、中文及其它相关专业，具有中级专业技术职称；

（2）具有8年以上大型企业工作经历，3年及以上办公室管理工作经验；

（3）熟悉公司经营管理情况，精通大型企业办公室工作相关专业知识。能够协助完成会议组织、重要活动安排、督查督办、对外公共关系及突发事件等各项办公室工作；

（4）具有较强的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。掌握现代企业管理理论和方法，具有良好的战略眼光、领导能力、分析判断能力、决策能力、沟通协调能力、具有较强的公共关系管理能力、学习能力、文字表达和口头表达能力、创新能力和团队建设能力；

（5）特别优秀者可酌情放宽有关工作年