根据北京市人力资源和社会保障局《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)，结合通州区教育事业发展需要，区教委现开展2018年面向毕业生第二次公开招聘事业单位工作人员工作，有关事项公告如下：

一、招聘计划

通州区教委所属事业单位，计划招聘402人，具体岗位需求见附件1。

二、招聘对象

列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的2018届毕业生和2017届未就业的北京生源毕业生;2017年、2018年毕业且未就业的北京生源留学生。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康。

(三)具有招聘岗位所需的专业理论知识和实践能力。

(四)毕业时能如期取得相应学历、学位证书。

(五)报考教师岗位的，上岗前应取得相应学科教师资格证书。

(六)报考英语教师岗位的，大学英语四级成绩须达到425分及以上。

(七)具有北京市常住户口;非北京市常住户口毕业生须符合北京市进京落户条件，在校期间无社保缴纳记录，无补考记录，且硕士研究生年龄不超过30岁(1988年1月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过35岁(1983年1月1日以后出生)。

(八)符合招聘岗位规定的其他条件，并符合相关回避原则。

四、报名及资格审核

(一)报名方式

1.采取现场报名、审核资格的方式。

2.须本人亲自现场报名，每人限报一个岗位，不得重复报名，如发现重复报名，立即取消报名资格。

3.报考者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。

(二)报名时间

2018年6月19日—20日，上午9:00—11:30 ，下午14:00—17:00。

(三)报名地点

各招聘单位，具体地址、联系人、联系电话见附件1。

(四)报名时所需材料

1.填写完整的《通州区教委面向毕业生公开招聘工作人员报名表》(见附件2)打印一份(手工填写报名表无效),并粘贴1寸彩色免冠照片，其中本人签字处须手签姓名。

2.户口簿(卡)首页、本人页原件及复印件;户籍如为学校集体户，需出具集体户首页复印件(加盖学校户籍管理部门公章)和本人页原件及复印件。

3.身份证原件及复印件。

4.学校教务部门盖章的成绩单原件及复印件。

5.学校就业主管部门盖章的《普通高校毕业生就业推荐表》原件及复印件。

6.相应学科教师资格证，能够证明具备招聘岗位所需资格条件的其他材料原件及复印件。

7.大学英语相关等级证书或成绩单原件及复印件。

8.2017届未就业的北京生源毕业生需提供学历证书、学位证书原件及复印件。

9.北京生源留学生需提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。

五、专业技能考核

(一)报名资格审核合格人员进入专业技能考核。

(二)专业技能考核由区教委统一组织，各招聘单位具体实施。

(三)专业技能考核时间6月22—28日，具体以招聘单位下发的专业技能考核通知为准。

(四)专业技能考核成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分。主要从职业取向、知识背景、气质形象、组织能力、语言能力、教材驾驭能力等方面，通过面试和试讲相结合方式对考生进行综合评价。

(五)考生于6月29日前到应聘单位查询专业技能考核成绩。

六、体检和考察

根据专业技能考核成绩(不低于60分)由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定体检和考察人选。体检和考察工作由招聘单位组织实施。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》执行;考察拟从政治思想、道德品质、在校表现等方面对考生进行综合考察。

七、公示

体检和考察均合格人员确定为拟聘用人选，并统一在通州区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.bjtzh.gov.cn)进行公示。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

八、注意事项

(一)考生应保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

(二)考生应严格按照本公告规定的时间安排参加招聘，因自身原因未能参加下一步程序的，本人承担由此产生的相应后果。

(三)考生上交材料不予退还。

(四)资格审查贯穿公开招聘全过程。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

(五)聘用人员在本单位服务期不少于5年，具体服务期限由聘用单位根据实际情况确定。

原标题：通州区教委所属事业单位2018年面向毕业生第二次公开招聘工作人员公告

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附件1：通州区教委所属事业单位2018年面向毕业生第二次公开招聘工作人员岗位及条件.xls