为进一步加强我市广播电视人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘暂行规定》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定，经市委、市政府批准，面向社会为咸阳市广播电视台公开招聘14名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1982年6月25日至2000年6月24日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准;

5.适应招聘岗位要求的身体条件;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2018年7月31日。

招聘岗位所需的具体条件以《2018年咸阳市广播电视台公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2018年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2018年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

6.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在咸阳市人力资源和社会保障局网站(www.xyrs.cn)、咸阳市文化广电新闻出版局网站(www.xywgj.gov.cn)、咸阳市广播电视台网站(www.xybtv.com)发布公告。

(二)报名与资格审查

报名方式：报名采取现场报名、现场资格审查的方式。

报名时间：2018年6月25日08:30至2018年6月27日18:00。(上午：8:30—12：00，下午：2:30—18:00)

报名地点：陕西省咸阳市秦都区中华路3号锦绣中华大酒店701室。

报名与资格审查工作由公开招聘领导小组办公室组织实施。

应聘人员只能选择一个岗位进行报考，资格审查通过后，报考岗位不能更改，不能修改任何报名信息。

报名时，应聘人员须提交：本人身份证、毕业证、学位证、在线学历认证报告等证件的原件及复印件以及岗位要求的其他证书的原件和复印件;近期一寸彩色免冠证件照2张;个人亲笔简历一份;工作经历除必须提交按干部管理权限出具的同意证明外，还须提交所在单位加盖公章的连续五年工作证明。

应聘人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理工作单位人员)的还须提交按干部管理权限出具的同意报考证明。

资格审查通过后，应聘人员须缴纳笔试考务费。

笔试考务费参照陕西省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号)批准的每人每科50元标准收取。未按期缴费的，视为自愿放弃报名。

(三)开考比例

本次招聘岗位开考比 例不低于1:3。

未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于6月29日在咸阳市人力资源和社会保障局网站、咸阳市文化广电新闻出版局网站、咸阳市广播电视台网站公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由公开招聘领导小组办公室办理退费手续。

(四)领取准考证

通过资格审查并已缴费确认的应聘人员应于7月27日8:30至18:00在陕西省咸阳市秦都区中华路3号锦绣中华大酒店701室领取准考证。

(五)考试

1.笔试

(1)笔试内容。笔试为《公共基础知识》一科，满分为100分。

(2)笔试时间。2018年7月28日上午。具体安排为：

09：00-11：00 公共基础知识

(3)笔试地点。具体地点安排详见准考证。

笔试工作由公开招聘领导小组办公室负责组织实施。

(4)成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计于8月中旬公布。应聘人员可登陆咸阳市人力资源和社会保障局网站、咸阳市文化广电新闻出版局网站、咸阳市广播电视台网站查询本人成绩。

(5)确定并公布进入面试名单。根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人选。末位成绩并列的，一并进入面试。

2.面试

面试工作由公开招聘领导小组办公室负责组织实施。

面试的时间、地点及有关要求由领导小组办公室在咸阳市人力资源和社会保障局网站、咸阳市文化广电新闻出版局网站、咸阳市广播电视台网站公布。

面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

3.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

(1)考试总成绩：

考试总成绩=笔试成绩(公共基础知识)×60%+面试成绩×40%。

计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

面试结束后，由公开招聘领导小组办公室在咸阳市人力资源和社会保障局网站、咸阳市文化广电新闻出版局网站、咸阳市广播电视台网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

(2)确定并公布参加体检人员名单：根据应聘人员考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序 。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检时间、地点以及参加体检人员名单由公开招聘领导小组办公室在咸阳市人力资源和社会保障局网站、咸阳市文化广电新闻出版局网站、咸阳市广播电视台网站进行公布。

(六)体检

体检工作由公开招聘领导小组办公室负责组织实施。体检医院安排在三级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(七)考察

由公开招聘领导小组办公室负责组织对体检合格的人员进行考察。

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(八)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由公开招聘领导小组办公室在咸阳市人力资源和社会保障局网站、咸阳市文化广电新闻出版局网站、咸阳市广播电视台网站公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(九)聘用

公示期满后，由咸阳市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西来源:91考试网 91ExAm.org省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、有关要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，公开招聘工作组织单位以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、重要提示

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。

对应聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。

应聘人员进入面试后，应关注咸阳市人力资源和社会保障局网站、咸阳市文化广电新闻出版局网站、咸阳市广播电视台网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

(二)本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

咨询电话：029—32088811

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1.2018年咸阳市广播电视台公开招聘工作人员岗位表

2.笔试考试大纲

3.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

咸阳市人力资源和社会保障局

咸阳市文化广电新闻出版局

2018年6月13日

原标题：2018年咸阳市广播电视台公开招聘工作人员公告

公共基础知识考试大纲

一、政治基础知识。主要考查应试者对中国特色社会主义理论体系形成、发展过程及主要内容的理解和运用。主要包括：了解中国共产党的历史和党的建设理论;正确认识毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的历史地位;了解中国共产党建立社会主义的斗争及中国共产党探索中国特色社会主义道路的历程;掌握中国特色社会主义理论体系的形成、发展及特色;理解党的十九大和十九届一中、二中全会精神。

二、法律基础知识。主要考查应试者对法学的基本理论、我国法律基础知识的了解以及法律在生活中的实际运用能力。主要包括：正确认识我国国家性质、经济制度、国家结构形式、公民的基本权利和义务以及国家机构;熟悉行政法、民法、刑法、劳动法的基本概念和基本原则，理解行政法律关系、民事法律关系、刑事法律关系、劳动法律关系等，了解常见犯罪种类、 特点与刑罚种类、裁量，理解劳动合同的订立、生效、履行、变更、终止和解除等。

三、科技基础知识。主要考查应试者对国内和当今世界的科技动态和科技信息常识的了解情况。主要包括：信息科学技术、生物技术、能源科学技术、空间技术、农业高科技等新技术的基本特点、作用及发展趋势。

四、文史常识。主要考察应试者对世界历史、中国历史的发展、变迁，历史上发生的重大事件的理解认识及中外文学常识。

五、国情、省情、市情。主要考查应试者对我国、我省和我市的地理历史、人文社会、政治经济等基本概况的了解。

六、事业单位知识。主要考查应试者对事业单位含义和特征、类型、社会功能、事业单位改革的基本任务、基本原则和总体思路以及事业单位的主要人事管理制度的了解及应用。

七、时事。主要考查应试者对时事政治的了解。考试内容主要涉及2018年1月1日之后国际、国内发生的重大事件。

附件3:

事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

第一章 总 则

第一条 为加强事业单位公开招聘工作管理，规范公开招聘违纪违规行为的认定与处理，保证招聘工作公开、公平、公正，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，制定本规定。

第二条 事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，适用本规定。

第三条 认定与处理公开招聘违纪违规行为，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

第四条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位公开招聘工作的综合管理与监督。

各级事业单位人事综合管理部门、事 业单位主管部门、招聘单位按照事业单位公开招聘管理权限，依据本规定对公开招聘违纪违规行为进行认定与处理。

第二章 应聘人员违纪违规行为处理

第五条 应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：