贵州贵安新区是国务院批复同意设立的第八个国家级新区，承担着打造西部地区重要经济增长极、内陆开放型经济新高地和生态文明建设示范区的重大历史责任。为大力实施“人才强区”战略，吸引各类人才到贵安新区干事创业，根据工作需要，经研究，贵安新区党工委管委会决定面向社会公开招聘一批雇员，现将有关事项公告如下：

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

招聘工作在贵安新区公开招聘雇员工作领导小组的领导下，由贵安新区公开招聘雇员工作领导小组办公室(以下简称“招聘办”)组织实施。

二、招聘对象及计划

本次招聘的雇员，是指贵安新区机关、事业单位在核定编制总额以外，通过公开招聘，以平等自愿、协商一致的原则与所聘人员签订聘任合同，从事专 业性较强的职位和辅助性职位的非在编工作人员。雇员待遇福利，参照贵安新区事业单位正式聘用人员标准执行。

(一)招聘对象

全日制大学本科(取得学士学位证)及以上学历的应往届毕业生(2018届毕业生不含委培生、定向生)。

(二)招聘计划

本次计划招聘雇员共261名，其中教师雇员35名、宣传思想专职工作人员47名。设A、B两种岗位类别，其中，A类为综合管理类、B类为专业技术类。具体招聘职位条件详见《贵安新区2018年公开招聘雇员岗位一览表》(附件1)，招聘岗位专业目录参考贵州省公务员局网站“公务员招考”栏目下《贵州省公务员考试录用参考专业目录<试行>》。

三、报名条件

(一)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

4.年龄在18周岁以上(2000年6月19日及以前出生)、35周岁以下(1982年6月19日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位(非在职)应聘人员，年龄可放宽到40周岁(1977年6月19日及以后出生);具有博士学位或高级专业技术资格、高级技师资格或副高以上职称的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(1972年6月19日及以后出生)。

5.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省的有关规定。

6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

(二)有下列情况之一者,不得报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.2015年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理单位)招录的公务员(工作人员)(以招录年度计算，如2015年招录公务员，2016年办理录用手续的，招录年度为2015年);事业单位新招聘人员在试用期内的。

3.截止2018年6月“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。

4.截止2018年6月19日在读的全日制非2018届毕业生。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的。

6.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

8.聘用后的职位即构成回避情形职位的。

9.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政纪处分的或近3年在年度考核中确定为不称职(不合格)的。

10.国家机关、事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的。

11.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

12.有法律、法规等规定不得聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)发布公告

2018年6月19日在贵州人事考试信息网(http://www.gzpta.gov.cn)、贵安新区门户网站上发布招聘公告(http://www.gaxq.gov.cn/)。

(二)网上报名

本次招考采取网上报名方式进行，报考人员登录“贵州贵安新区2018年公开招聘雇员报名平台”(网址：http://zhaopin.gaxq.gov.cn，以下简称报名网)完成报名。

1.提交报名申请

2018年6月29日9:00至7月5日17:00期间开放报名网，应聘人员可登录报名网进行报名，报名流程如下：

(1)注册网站用户。应聘人员须在用户注册页面填写用户名、密码、密码找回问题、密码找回答案和本人正常使用的电子邮箱，注册成为报名网站用户。

(2)岗位选取。注册用户成功后，仔细阅读相关招考要求，选取所报岗位进行报名(只能选一个岗位进行报名)。

(3)信息填写。选取职位后，如实准确填写本人有关信息、上传符合规格(JPG格式，200KB以下，240×320像素)的本人近期免冠证件照片后，点击“确认申请”按钮完成报名。

(4)确认报名。本次招考采用系统审核方式，完成报名后，应在“个人中心”下查看申请记录是否通过审核，审核通过后，完成报名。报名信息不完整、错漏、相片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，视为报名失败。

(5)通过资格初审的报考人员，不得再改报其他岗位，于6月29日9:00-7月6日17:00前在“报名网”上进行缴费，本次报名费为：100元。未按期提交及缴费者视为自动放弃考试。

注意：应聘人员在提交报名信息后，因审核未通过，系统会做出提示，考生可根据提示修改信息，再次提交报名申请。在7月5日17:00不进行提交报名申请的应聘人员，即视为自动放弃报名，报考信息将不可再修改。

2.报名注意事项

一是报考人员须仔细阅读《招聘公告》和《贵安新区2018年公开招聘雇员岗位一览表》要求的资格条件、《报名表》及诚信承诺书，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。在报考过程中，考生没有完全对照个人毕业证书显示专业进行填写视为提供虚假信息，查实后随时取消其应聘资格。

职位专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求;如注明学科门类的，即该门类所包含的专业和一级学科均符合要求;教育部发布的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》中对应的原专业可视为新专业。

二是报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘公告》资格条件，或者机关事业单位在职在编人员以无业人员身份报考，在招聘笔试、面试、体检、考察(政审)、聘用审批等各环节审查(复审)时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消公开招聘资格。

三是报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。

(三)打印准考证

1.打印准考证。应聘人员报名确认并缴费成功后，于2018年7月26日09:00至7月28日9:00期间登录“报名网”可进行准考证打印。

2.报名要求。每位应聘人员只能报考一个单位的一个岗位。每个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，经党工委政治部同意后，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在贵安新区门户网站公示(开考比例按报名确认并缴费成功人数为准)。考生报名以后应随时保持通讯工具畅通，确保招聘单位能够及时进行联系，通知相关事项，如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由考生自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试聘用资格。

五、考试与加分

(一)笔试

本次笔试为闭卷考试。

考试时间:2018年7月28日 9:00-11:30

考试科目：公共基础知识+行政职业能力测试 (150分)

笔试地点：见准考证。

笔试成绩折算为百分制，笔试成绩在贵安新区门户网站上公布。

注意：报考者需同时持本人准考证和有效身份证方能进入考场参加考试。

(二)加分

1.加分政策。

按照《关于印发贵安新区雇员管理办法实施细则(试行)的通知》(黔贵安委办发〔2018〕18号)、《关于做好2013年大学生志愿服务西部计划贵安新区“百名志愿者服务团”有关工作的通知》(黔贵安委发〔2013〕10号)有关规定，符合条件者经本人申请，提供证明材料，经审定后进行加分。

2.加分审查。

加分审查工作由贵安新区党工委政治部组织实施。符合加分条件的考生请于8月3日前到政治部7101办公室办理，逾期未办理加分手续的人员，视为放弃加分。经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分。

六、资格审查

在笔试结束后，采取现场审查方式进行资格复审。资格复审时间、地点和面试人员名单另行通知。在参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3：1)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。如遇某职位实际参加笔试的考生人数与职位招聘计划数仅为1：1或低于1：1的，其笔试成绩必须达到60分(百分制折算后)及以上，方能进入资格复审环节。

资格复审考生须持资料：相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等)、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件证明材料，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在职人员还须提供用人单位及其主管部门和具有人事管理权限部门同意报考的书面证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格;按照《公告》和报考人员填写的《报名表》，负责资格复审的工作人员对报考人员是否符合报考职位所需资格和条件进行复审，在《报名表》上签署意见。

经资格复审不符合报考条件的报考人员(含自愿放弃的)，以及在规定时间内电话关机停机等原因无法联系其复审的报考人员，取消其面试资格，该职位按笔试成绩从高分到低分依次递补复审，递补最多顺延两个名次。

按资格复审合格人数与职位招聘计划数3：1(含3：1)内确定职位面试对象。

考生要关注复审相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。面试人员名单公布后，不再进行递补。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位资格条件等情况的，随时取消应聘资格。

七、面试和成绩计算

(一)面试

面试成绩按百分制计算。面试有结构化和专业化两种方式，职位的具体面试方式情况见附件1。

按面试人数与招聘雇员计划数3:1的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试对象(同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时进入面试环节)。同一职位实际参加面试的考生人数超过职位招聘计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与职位招聘计划数等额确定进入下一环节人选;同一职位实际参加面试的人数与招聘计划数≤1:1比例的，该职位考生的面试成绩必须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上方能进入下一环节。

未参加面试的考生，不得进入体检环节。

面试时间、地点另行通知。

(二)总成绩计算

总成绩=笔试成绩&pide;1.5×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位应聘人员总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩较高的应聘人员进入下一环节。

(三)体检

根据招考职位(同一职位代码)计划招聘数1:1的比例，按考生总成绩从高分