“加试”环节放弃不再递补。“加试”岗位进入加试人数与招聘人数如果等于或不足2:1，则不再组织加试，资格复审通过的考生直接进入面试。

(四)面试

面试时间：2017年10月14日-16日。

自10月11日起打印面试通知单。通过资格复审(或加试)的考生登录“唐山事业单位招聘网”，打印面试通知单，面试的具体入闱时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。

面试采取结构化面试法，满分为100分， 60分为合格线。考试总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(注：市教育局所属学校面试由市教育局或所属各学校组织，请关注“唐山市教育局官网http://www.ts-edu.gov.cn”。)

面试结束后，出现空缺岗位不予递补。按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

六、体检、考核、公示、聘用

1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

2.考核。考核由事业单位或其主管部门组织。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

3.公示。对考核合格的拟聘用人员在“唐山事业单位招聘网”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

4.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限由组织、人社部门审批后，聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。)

招聘工作咨询电话：0315-2803046(上午9:00-11:30，下午2:30-5:30)。