2018年湖北省鄂州市“121人才池”计划招聘部分岗位面试人员名单及部分面试岗位安排，公告如下：

一、部分岗位及面试人员名单、面试地点和时间，详见《附件》。

二、面试有关事项

（一）6月27日面试形式及有关要求

各区区直事业单位专项招聘部分岗位、市直部分事业单位专项招聘部分岗位，市发改委特殊招聘执法勤务岗位。面试采用结构化面试方式进行。面试原始分值为100分，现场评分。只有1人参加面试的岗位，考生面试分数须达到本面试室实际参加面试考生成绩的平均分数及以上，方可列为考核体检对象。

（二）6月29日面试形式及有关要求

 葛店经济开发区区直事业单位专项招聘部分岗位，市水务局、市国资委专项招聘岗位，市规划局特殊招聘城市规划设计岗位。面试采取结构化面试方式进行，面试原始分值为100分，现场评分。只有1人参加面试的岗位，考生面试分数须达到本面试室实际参加面试考生成绩的平均分数及以上，方可列为考核体检对象。

（三）6月30日面试形式及有关要求

1.市食药局专项招聘食药质量检验岗位。面试采取结构化面试与检验检测业务能力操作相结合的形式进行。面试原始分值为100分，现场评分。只有1人参加面试的岗位，考生面试分数须达到本面试室实际参加面试考生成绩的平均分数及以上，方可列为考核体检对象。

2.市委宣传部文明办志愿者服务管理岗位。面试采用结构化面试方式进行,面试原始分值为100分，现场评分。只有1人参加面试的岗位，考生面试分数须达到本面试室实际参加面试考生成绩的平均分数及以上，方可列为考核体检对象。

（四）7月1日面试形式及有关要求

1.市卫计委专项招聘所有岗位、特殊招聘所有岗位，市质监局专项招聘所有岗位。面试采取结构化面试法方式进行，面试原始分值为100分，现场评分。只有1人参加面试的岗位，考生面试分数须达到本面试室实际参加面试考生成绩的平均分数及以上，方可列为考核体检对象。

2.市食药局特殊招聘食品检验检测岗位，面试采取结构化面试与检验检测业务能力操作相结合的形式进行。面试原始分值为100分，现场评分。只有1人参加面试的岗位，考生面试分数须达到本面试室实际参加面试考生成绩的平均分数及以上，方可列为考核体检对象。

（五）7月2日面试形式及有关要求

1. 梁子湖区专项招聘环境保护岗位，市林业局特殊招聘湿地保护岗位，市委宣传部鄂州日报社特殊招聘新闻评论岗位，面试采用结构化面试法方式进行，面试原始分值为100分，现场评分。只有1人参加面试的岗位，考生面试分数须达到本面试室实际参加面试考生成绩的平均分数及以上，方可列为考核体检对象。

2.市委宣传部鄂州日报社特殊招聘新媒体技术主管岗位，面试采取上机操作的方式进行。面试原始分值为100分，现场评分。只有1人参加面试的岗位，考生面试分数须达到70分及以上，方可列为考核体检对象。

三、请考生携带第二代身份证、准考证（报名表），按规定时间到达指定地点参加面试，超过15分钟未到的考生视为自动放弃面试资格。

四、对考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
 
附件：2018年湖北省鄂州市“121人才池”计划招聘部分岗位面试人员名单（二）.xlsx