南方鼎元资产运营有限责任公司(以下简称“鼎元资产公司”)成立于2017年3月，是中国南方电网有限责任公司的全资子公司，是南方电网公司开展土地资源、物业资产市场化运营的主体，致力于打造全网统一的“土地资源投资开发平台”、“物业资产运营管理平台”和“后勤物业管理服务平台”等三大业务平台。为满足公司发展和业务需要，现面向南方电网系统内开展公开招聘。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘16个专责岗位，共17人。具体岗位、人数及任职条件详见《鼎元资产公司2018年第一批公开招聘岗位职责及任职条件》(附件1)。

二、资格条件

(一)基本条件

1. 思想政治素质好，守纪律讲规矩，具有较强的大局意识和责任担当意识，有强烈的事业心和使命感，爱岗敬业，廉洁自律，团结合作，作风优良。

2. 熟练掌握履行岗位职责所必需的业务知识和能力，了解企业运营、管理以及信息化等相关情况。

3. 身心健康，适应工作强度，接受公司合理的工作出差安排。

4. 符合任职回避原则：夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)不得同时在鼎元资产公司任职。

(二)资格条件

1. 文化程度及专业要求：大学本科及以上学历，根据岗位职责、工作特性和业务发展需要，对不同岗位有不同的专业要求。

2. 工作经验：具有3年及以上相关工作经验。

3. 年龄要求：不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽。

三、招聘范围

南方电网公司系统内符合上述条件的劳动合同制员工。

四、招聘程序

公开招聘按照公开报名、资格审查和履历分析、组织面试、政治审查、决定聘用等程序进行。

五、报名方式和要求

1. 应聘者应填写《鼎元资产公司公开招聘报名表》(附件2)，将报名表电子版、签字扫描版，以及与表内相关业绩证明材料(扫描件)压缩后，通过电子邮件发至招聘专用报名邮箱，报名邮箱：nfdyzp@csg.cn;邮件主题及报名表均以“应聘岗位-姓名”命名。

2. 报名截止时间：2018年7月11日17:30。

3. 仅接受电子邮件方式报名，每人限报1个岗位。

4. 应聘者应保证所填信息准确、完整，并对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即刻取消考试或聘用资格。

5. 我公司将以短信、电话等方式向通过资格审查的应聘者发送具体面试信息，未通过人员不再另行通知。请保持通讯畅通，并配合确认回复。

6. 咨询电话：020-38121925(周一至周五，9:00-11:00，15:00-17:00)。

7. 为加强对招聘工作的监督，特设立监督邮箱：dyjc@csg.cn。

原标题：南方鼎元资产运营有限责任公司2018年第一批面向南网系统公开招聘公告

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2018年鼎元资产公司第一批公开招聘岗位职责及任职条件.pdf附件 1 鼎元资产公司 2018 年第一批公开招聘岗位职责及任职条件

部门 岗位

招聘

人数

岗位职责

任职基本条件

专业能力要求

文化程度 工作经验 职业资质

综合管

理部

文秘 1 人

1. 负责公司党委会、董事会、例会日常工作的协调、服务工作，

并起草相关的会议纪要；

2. 负责起草公司各类综合性文稿；

3. 负责公司督察督办工作；

4. 开展综合信息收集、整理、报送工作。

中文、企业

管理等相

关专业大

学本科或

以上学历

5 年以上相

关工作经

验

相应专业

中级及以

上职称

具有扎实的文字功底

和写作水平，熟悉公

司经营管理，熟悉国

家相关政策法规，熟

悉公文管理，具有较

强的组织协调能力及

保密意识。

企业管理 1 人

1. 负责企业经营发展重大政策分析与研究；

2. 负责制定企业经营发展战略及中长期规划，并组织实施；

3. 负责制度体系建设，组织制度编制、审查发布及滚动修编；

4. 开展公司业务框架、业务流程的设计及落地实施；

5. 负责部门及所属单位组织绩效管理体系的建立及实施；

6. 负责精益管理、标杆管理，组织精益项目推进落地。

企业管理

等相关专

业大学本

科或以上

学历

5 年以上相

关工作经

验

相应专业

中级及以

上职称

具有扎实的文字功底

和写作水平，熟悉公

司经营管理，熟悉国

家相关政策法规，熟

悉企业管理，具有较

强的组织协调能力及

保密意识。

薪酬管理 1 人

1. 负责公司市场化薪酬体系、各岗位薪酬标准及公司薪酬制度的

建立，并做好说明解释及实施工作；

2. 负责开展员工绩效考核管理工作，制定相关的员工绩效考核制

度；

3. 负责开展工资总额预算、清算与分配管理，做好员工工资的发

放并建立台账及统计报表，进行相关的总结分析；

4. 负责办理员工社会保险、住房公积金、企业年金等相关工作；

5. 负责员工考勤、请假、加班管理与统计，并做好奖金和津贴的

发放。

人力资源

管理等相

关专业大

学本科或

以上学历

5 年以上相

关工作经

验

相应专业

中级及以

上职称

熟悉薪酬、社保福利

管理，了解行业薪酬

水平，熟悉国家相关

政策法规，具有较强

的组织协调能力及保

密意识。

部门 岗位

招聘

人数

岗位职责

任职基本条件

专业能力要求

文化程度 工作经验 职业资质

综合管

理部

法律事务

管理 1 人

1. 负责制定公司法律管理制度、标准，编制法治工作规划、计划，

并组织实施；

2. 负责公司法律风险归口管理及法律风险管理体系建设；

3. 负责对公司涉法重大经营管理决策、规章制度进行法律审核；

4. 负责公司经济合同的归口管理，组织实施合同全过程管理；

5. 负责组织开展公司法治文化建设、法治宣传教育工作，组织制

定和实施公司普法规划、计划；

6. 负责公司法律顾问管理，为公司经营管理提供法律支持。

法律专业

大学本科

或以上学

历（有企业

管理、投资

金融背景

优先）

5 年以上相

关工作经

验

通过国家

法律职业

资格考试

（司法考

试）

熟悉法律业务知识，具

备较强的学习、分析、

沟通和文字表达能力，

具有较强的敬业意识

和责任心。

党建人

事部

干部管理

及干部监

督

1 人

1. 负责公司领导班子和党委管理的干部队伍建设、思想作风建设

工作；

2. 负责公司管理干部的推荐、考核、任免、调配、培养等有关工

作；

3. 负责本单位干部备案请示和报告相关工作；负责公司员工人事

档案管理；负责公司干部信息统计及维护等工作；

4. 负责公司干部监督、考核评价工作的综合协调和督促检查；负

责公司干部的考核评价、因私出国（境）审批；负责公司领导个人

有关事项报告管理等工作；

5. 受理和查处领导干部政治、思想、作风等问题举报，做好领导

干部个人有关事项报告和抽查核实工作。

相关专业

大学本科

或以上学

历

5 年以上相

关工作经

验

相应专业

中级及以

上职称，中

共党员

具有扎实的文字功底

和写作水平，熟悉干

部管理相关工作要

求，熟悉党和国家相

关政策法规，具有较

强的组织协调能力及

保密意识。

部门 岗位

招聘

人数

岗位职责

任职基本条件

专业能力要求

文化程度 工作经验 职业资质

党建人

事部

党建管理 1 人

1. 执行和落实相关政策、法律法规及上级管理制度、标准，开展

本单位党组织管理工作；

2. 开展本单位民主生活会、民主评议党员的有关工作，指导下级

党组织召开组织生活会和开展民主评议党员工作；

3. 调查分析下级党组织、党员队伍建设状况以及党员思想动态，

指导下级党组织开展“三会一课”、主题实践活动及党内表彰工作；

4. 开展党的基层组织建设、党员管理与新党员发展等工作；

5. 开展党员队伍教育、培训工作，开展党内统计，维护管理党组

织、党员数据库，管理党费；

6. 开展统战、侨务和优抚工作；

7. 参与筹备本单位党员代表大会，指导下级党组织开展换届选举、

改选或补选工作；

8. 指导、监督、检查下级党组织工作。

相关专业

大学本科

或以上学

历

5 年以上相

关工作经

验

相应专业

中级及以

上职称，中

共党员

具有扎实的文字功底

和写作水平，熟悉党

务工作相关管理规

定，熟悉党和国家相

关政策法规，具有较

强的组织协调能力及

保密意识。

纪律检查 1 人

1. 贯彻落实上级和公司纪检监察工作政策，制定公司纪检监察有

关制度；

2. 负责信访受理，参与线索处置、执纪审查等工作；

3. 参与构建公司“不能腐”体制机制建立，督促落实廉洁风险防

控工作；

4. 参与组织公司反腐倡廉的宣传教育和廉洁文化建设；

5. 承担巡察工作的综合协调、政策研究、制度建设、工作计划、

会议组织等工作；

6. 协助公司临时纪委加强党内监督，运用监督执纪“四种形态”；

7. 负责做好本岗位业务相关涉密信息及资料的保密工作；

8. 做好纵向与横向的协调配合工作，完成领导交办的其它工作。

具备大学

本科及以

上学历

5 年以上相

关工作经

验

相应专业

中级及以

上职称，中

共党员

具有扎实的文字功底

和写作水平，熟悉纪

检监察工作相关管理

规定，熟悉党和国家

相关政策法规，具有

较强的组织协调能力

及保密意识。

部门 岗位

招聘

人数

岗位职责

任职基本条件

专业能力要求

文化程度 工作经验 职业资质

财务与

资产运

营部

资产筹划

与运营管

理

1 人

1. 负责存量物业资产资料的收集、整理、盘活分析，选择投资合

作项目，建立投资项目库；

2. 负责投资项目的方案设计，包括合作方式、投资规模、项目运

营方式、相关成本预测及风险分析等；

3. 按照效益最大化等原则负责具体物业项目的运营管理。

金融、财会

管理等相

关专业大

学本科或

以上学历

5 年以上相

关工作经

验

相应专业

中级及以

上职称或

注册类专

业资格

具备一定的资产运

营、投资分析专业水

平，具备良好的口头

表达及公文写作能

力。

预算与资

金管理 1 人

1. 负责制定预算管理、资金管理、成本管理等相关流程及制度，

并组织实施；

2．负责开展中长期预算编制和滚动修编工作；开展年度预算编制、

分解、控制、分析、调整、评价等工作；组织开展国有资本经营预

算资金管理；

3. 负责公司经营业绩考核指标目标值的测算、分解、统计、分析、

报告等工作；

4. 负责组织开展资金集中管理、资金全过程管理，编制资金收支

计划，并督促实施；

5.负责组织开展各类项目财务管理，审查支出预算和资金计划，开

展项目全生命周期经费收支精细化管理。

金融、财会

管理等相

关专业大

学本科或

以上学历

5 年以上相

关工作经

验

相应专业

中级及以

上职称或

注册类专

业资格

具备一定的预算管

理、资金管理专业水

平，具备良好的口头

表达及公文写作能

力。

财务分析 1 人

1. 对系统内或市场上的潜在投资项目进行经济水平分析，估算预

期效益及潜在价值；

2. 初步分析投资项目的资金需求及投资计划，核实项目建议书及

可行性研究报告的投资规模；

3. 汇总、审核及上报项目实施过程投资调整情况，分析调整原因，

提出调整计划；

4. 组织开展项目经济后评价工作，分析指标预期及实际的偏差，

提出改进意见和建议。

工商管理、

金融、财务

管理、工程

经济类专

业，大学本

科及以上

学历

5 年以上相

关工作经

验

相应专业

中级及以

上职称或

注册类专

业资格

具备一定的项目投资

分析专业水平；具备

良好的口头表达及公

文写作能力。

部门 岗位

招聘

人数

岗位职责

任职基本条件

专业能力要求

文化程度 工作经验 职业资质

投资开

发部

投资分析 1 人

1. 对系统内或市场上的潜在投资项目进行经济水平分析，估算预

期效益及潜在价值；

2. 初步分析投资项目的资金需求及投资计划，核实项目建议书及

可行性研究报告的投资规模；

3. 汇总、审核及上报项目实施过程投资调整情况，分析调整原因，

提出调整计划；

4. 组织开展项目经济后评价工作，分析指标预期及实际的偏差，

提出改进意见和建议。

工商管理、

金融、财务

管理、工程

经济类专

业，大学本

科及以上

学历

5 年以上相

关工作经

验

相应专业

中级及以

上职称或

注册类专

业资格

具备一定的项目投资

分析专业水平；具备

良好的口头表达及公

文写作能力。

项目前期 2 人

1.开展国家及地方政府有关投资项目前期工作的政策研究；

2.开展公司投资项目的前期工作，包括投资项目筛选、项目机会研

究及项目可行性研究等工作；

3.与项目的权属单位及地方政府协调沟通关于项目开发的前期工

作；

4.负责编制项目合作意向书、项目合作开发协议等文件；

5.组织与合作方开展项目前期工作，包括前期沟通、签订合作意向

书、商谈合作模式及签订合作协议等工作；

6.组织开展项目的机会研究报告、可行性研究报告的编写、审批及

报审工作；

7.开展项目前期的其他工作。

工程管理、

建筑工程、

工程经济

类专业，大

学本科及

以上学历

5 年以上相

关工作经

验

相应专业

中级及以

上职称或

注册类专

业资格

具备一定项目前期工

作经