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                  2014年
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浙江大学城市学院博士后创新科研基地2014年博士后研究人员招聘启事
一、博士后创新科研基地简介
浙江大学城市学院博士后创新科研基地成立于2013年,由浙江大学和浙大城市学院合作成立,依托浙江大学博士后流动站招收企业博士后研究人员,在浙江大学城市学院从事博士后研究来源:91考试网 91ExaM.org工作。
二、2014年博士后研究人员招聘计划
	
	| 序号 | 指导教师 | 研究方向 | 要  求 | 人 数 | 
	
	| 1 | 魏新江 | 岩土工程 | 岩土工程或隧道工程专业 | 2 | 
	
	| 2 | 曾玲晖 | 神经药理学 | 神经生物学、药理学等相关专业 | 1 | 
	
	| 3 | 毕岗 | 光电子材料或光电子器件 | 物理电子学、光电子学、材料科学等专业 | 2 | 
	
	| 4 | 郑健壮 | 产业集群 | 管理工程、企业管理、区域经济和经济地理等专业,对于产业集群有一定的研究基础 | 1 | 
	
	| 5 | 卫军英 | 新媒体与整合传播研究,文化创意创新创业研究 | 传媒及文化类,或管理类、信息科学类学科背景 | 3 | 
三、博士后申请条件
1. 具有博士学位,品学兼优,身体健康,年龄一般在40周岁以下;
2. 符合浙江大学招收博士后研究人员的学术条件要求。近三年内应以第1、2(列第2的,第一完成人应是申请者的博士指导教师)完成人在成果奖励、学术论文及科研项目方面达到下列条件之一:
(1)科研成果获得省部级及以上科研成果奖,或取得国家授权发明专利和实用新型专利。
(2)在国内一级期刊发表学术论文或被国际重要文献检索系统(SCI、EI、SSCI、A&HCI)收录学术期刊论文1篇,或发表核心期刊论文2篇,或编写著作(不含教材)一部(本人撰写字数5万字以上)。
(3)曾主持地厅级以上纵向科研项目或重大横向项目。
四、报名材料
1.《浙江大学城市学院博士后研究人员进站申请表》(见附件);
2. 博士毕业证书、学位证书;
3. 本学科领域两位博士生导师的推荐信;
4. 个人科研业绩材料。
五、博士后相关待遇
1.年薪约7-10万人民币;
2.按国家有关规定缴纳养老保险及医疗保险;
3.优秀博士后出站人员学院将予优先选留,符合条件的可作为学院的引进人才,并享受相关待遇;
4.博士后出站后留杭州工作,杭州市财政给予10万元安家补助。