附件2：2018年河池市第一批特聘专家申报信息简表doc附件2

附件3：河池市第一批特聘专家任聘意向书合同样本.doc附件3

   河池市第一批特聘专家  

聘

任

意

向

合

同

河池市特聘专家聘任意向合同

聘任方：××××（单位）       （简称甲方）

受聘方：×××（个人）         （简称乙方）

为保证河池市特聘专家工程顺利实施，根据《河池市特聘专家制度试行办法》等政策文件的精神，经双方平等协商，订立本合同。

第一条  聘期

乙方受聘于甲方设置的“×××”特聘专家岗位，聘期为3年。聘任期满，聘任合同自动终止。

聘期自2018年×月×日至2021年×月× 日（具体日期以正式签订合同日期起算）。

第二条  乙方的岗位工作目标及任务

（一）乙方在聘期内应完成的工作目标

（由设岗单位根据设岗的需要、双方之前的约定等，与专家协商确定，约定内容不得低于申报时填写的任务和条件）

（二）乙方在聘期内应履行的工作任务

（由设岗单位和专家协商确定，如教学任务、科研任务、学科建设任务、人才培养任务及其他任务等，工作任务应尽量予以量化）

第三条  权利和义务

（一）甲方权利

1．根据市委、市人民政府有关文件规定以及特聘专家岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

2．依照国家法律、法规及本单位的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

3．（其他经双方约定的甲方权利）。

（二）甲方义务

1．依法维护乙方应享有的各项权利。

2．为乙方提供良好的工作和生活条件:

（1）科研配套经费：聘期内每年为乙方及其科研团队提供配套科研经费不少于10万元（自然科学类）／5万元（人文社科类）。

（2）岗位津贴：聘期内每年为乙方所带科研团队提供不低于5万元的税后岗位津贴。

（3）其他办公、生活方面的条件由单位根据各自实际情况与专家商定。

3．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的单位内部相关政策。

4．（其他经双方约定的甲方义务）。

（三）乙方权利

带在聘期内应履行的工作任务：1．按照《河池市特聘专家制度试行办法》的有关规定，经考核合格，在聘期内，市财政一次性给予乙方及其科研团队的10万元科研补助经费；每年给予乙方5万元税后岗位津贴，给予乙方所带科研团队3万元税后岗位津贴。本条涉及的税费由市相关职能部门根据法律法规确定后，统一发放。

2．乙方享受甲方按国家法律政策规定提供的工资、保险、福利等其他待遇，以及本合同第三条第二款“甲方义务”中所规定的各项权利。

3．如甲方不能按规定履行其应尽义务时，乙方有权向上级有关部门进行申诉。

4．（其他经双方约定的乙方权利）。

（四）乙方义务

1．认真遵守《河池市特聘专家制度试行办法》等有关政策文件；遵守甲方的各项规章制度。

2．乙方为甲方内（外）聘特聘专家，聘期内保证每年在甲方工作时间9（3）个月以上。

3．全面履行特聘专家岗位职责，完成岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。

4．乙方在聘期内使用特聘专家经费取得的教学、科研等成果均属职务成果，相关成果应标注“‘河池市特聘专家’专项经费资助”字样。

5．（其他经双方约定的乙方义务）。

第四条  考核

（一）甲方负责对乙方进行年度考核并配合上级进行期满考核，甲方须将考核结果报市人力资源和社会保障局备案。

（二）对年度考核不合格者，要认真整改；连续两年年度考核不称职的，经报市委人才工作领导小组研究认定后，甲方可以按照《河池市特聘专家制度试行办法》有关规定，解除聘任合同，停发岗位津贴和科研补助经费。

（三）甲方在三年聘期结束后，根据工作合同和工作任务书对乙方进行评估，经市人力资源和社会保障局审核，报市委人才工作领导小组办公室备案。

第五条  合同的变更与解除

（一）乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经市人力资源和社会保障局审核，报市委人才工作领导小组审定批准后，甲方有权予以解聘，终止本协议。

（二）乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意并报市人力资源和社会保障局审核，由市委人才工作领导小组批准后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

（三）聘任期间如发生不可抗力致使合同无法正常履行，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

第六条  附则

本合同为受聘意向合同，作为申报评审的重要内容，受聘成功后正式签订方可生效。

附：河池市第一批特聘专家团队成员信息登记表

甲方法定代表人                 乙方签字：

或授权代表签字：

甲方盖章：             

年   月   日                 年   月   日

河池市第一批特聘专家团队成员信息登记表