进入资格复审的人员须同时提交以下证明材料,到指定地点进行现场资格复审：

1.毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》原件及复印件各1份。

2.网上打印本人《报名信息表》1份。

3.近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。

4.以“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘高校毕业生到村（社区）任职”资格报考相应职位的，须持“服务证”原件及复印件1份、服务期间年度考核表原件及复印件1份、县引导办（项目办）出具的同意报考证明（须注明服务项目、起止时间及服务地点），属中共党员身份的，还需提交由县委组织部出具的党员身份审查报告。

5.以“村干部”资格报考相应职位的，须持以下证明材料：①任职文件或当选证书；②所在乡镇〈街道〉党委〈党工委〉书记审核签字并加盖公章的同意报考证明材料（证实其担任“村支两委”职务经历、现实表现）；③所在乡镇〈街道〉党委〈党工委〉纪委书记审核签字的廉洁自律材料；④由公安部门出具的政审材料；⑤卫计部门出具的计生政策执行情况审核材料；⑥属于中共党员身份的，还需提交由所在乡镇〈街道〉党委〈党工委〉出具的党员身份审查报告。上述材料经县委组织部审核，在《报名信息表》上签署意见后，统一转交县招聘办公室。

6.以退役大学生士兵资格报考相应职位的，须持退伍证原件及复印件1份,由县人民武装部审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于石阡县户籍退役大学生士兵的身份证明。

7.以石阡县民兵应急队伍骨干分队的出队队员资格报考相应职位的，持县人武部出具相关证明（证明其服务起止时间、服务地点）原件1份，并附服务期间的业绩材料原件及复印件1份。

8.以随军家属资格报考相应职位的，须持县人民武装部出具的同意报考证明 (证明其军人现服役部队及职务、家属姓名)原件1份、结婚证及户口簿原件及复印件1份，批复家属随军文件原 件及复印件1份。

资格复审工作由县招聘办公室从各招聘单位抽人负责办公，按照《实施方案》和报考人员提交的《报名信息表》及相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，复审合格，由负责资格复审人员签署意见并签名。

经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。如在24小时内无法联系到复审递补人员的，则视为递补人员自动放弃，不再联系下一人复审。

进入资格复审的考生如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，其后果由考生本人承担。

（四）面试

1.面试对象：按各招聘职位计划数1:3比例，依照笔试成绩从高分到低分确定，末位并列的同时进入面试；笔试参考人数比例达不到1:3的，该职位笔试人员全部进入面试。

2.面试方式及内容

（1）教育类特殊教育专任教师职位采取试讲，内容为：人民教育出版社《全日制培智学校教科书〈试用本〉数学》（第三册）；

（2）教育类中职校专任教师职位采取试讲，其中417-01职位面试内容为：现行中职校二年级《拜厄钢琴基础教程》、417-02职位面试内容为：中职校一年级《机床电气控制线路》教材、417-03职位面试内容为：中职校一年级《电子商务基础》教材。

（3）教育类各高中专任教师职位采取试讲，内容为：高一年级对应学科教材；

（4）综合类职位面试采取结构化面试方式。

3.面试时间、地点另行通知

面试人员为资格复审合格人员，参加面试人员名单将在“石阡县人民政府网”上公布，面试人员名单一经公布不再进行递补。

（五）考试成绩计算

总成绩＝笔试成绩×60% + 面试成绩×40%+表彰加分

报考综合类职位人员总成绩达不到60分的，取消进入下一环节资格。

体检人员按照各招聘职位计划人数与各职位考生考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定，如同一职位考生考试总成绩名次出现末位并列的，一并进入体检。

体检工作由“县招聘办公室”统一组织实施。体检工作程序 、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘办公室”指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

九、考察

体检合格人员确定为考察对象，考察工作由“县招聘办公室”统一组织,考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。各招聘主管部门和乡镇（街道）具体负责本部门、本乡镇（街道）的考察工作，并将形成完整的考察材料送“县招聘办公室”复核。

对应届毕业生的考察侧重于查阅档案、在校表现、现实表现、学业成绩的考核；对往届毕业生采取查阅档案、对被考察对象进行实地综合考察，考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面。在考察中发现有下列情况之一的，考察不合格，取消进入下一环节资格：

1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料。

4.曾被开除公职或在国家党政机关、事业单位被辞退未满5年的。

5.不符合招聘范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。

6.考察时，未能提供报考职位所需学历证及其他资格证原件的。

7.2018年10月30日前不能按时提供考察相关材料的。

8.其他经“县招聘办公室”研究确定不能聘用的。

十、聘用审批

（一）经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“县招聘办公室”在石阡县人民政府网上进行公示。

（二）公示结束无影响其聘用的，由聘用单位填报《干部聘用审批表》（一式三份）并附相关材料等,经县人力资源和社会保障局审核合格，报市人力资源和社会保障局批复后，县人力资源和社会保障局和招聘人员及其主管部门按相关程序办理聘用等手续，聘用合同经县人力资源和社会保障局进行鉴证后生效。

（三）新聘用人员实行一年试用期，在报考职位所在单位服务年限不得低于五年。

十一、招聘纪律

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十二、其他

（一）本次招聘笔试不设指定用书，也不举办任何培训班。

（二）招聘职位有选岗的，均按照考试总成绩从高到低进行选择。

（三）本《实施方案》由“县招聘办公室”负责解释。未尽事宜由石阡县公开招聘事业单位人员工作领导小组研究确定。

招聘政策咨询电话：0856-7623755(石阡县考试指导中心)

招聘监督电话：0856-7623200

原标题：石阡县2018年公开招聘事业单位工作人员公告

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