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江苏事业单位招聘网为大家提供：2018江苏常熟理工学院招聘工作人员10人公告，报名时间为：7月26日至8月31日。更多2018江苏事业单位招聘信息请点击江苏事业单位考试网!以下是公告详情：
为更好地选拔优秀适岗人才，充实常熟理工学院管理和工作人员队伍，优化人员结构，江苏省教育厅所属事业单位常熟理工学院(全额拨款事业单位)现决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.身心健康。
4.具备报考岗位要求的资格条件，详见《常熟理工学院2018年公开招聘教师岗位表》(附件1)。
5.须在2018年7月31日前取得相应本科或研究生学历、学位，留学回国人员学历学位经教育部认证的时间期限为2018年8月31日前。
二、报名
(一)报名时间及方式
应聘者直接将相关材料发送至报名邮箱：rczp@cslg.edu.cn，邮件名称请按规范格式填写：岗位代码+姓名+招聘岗位名称。
1.报名时间：2018年7月26日09:00-2018年8月31日16:00。
2.资格初审时间：2018年8月30日09:00-2018年9月4日16:00。
3.本次公开招聘不收取报名费、考试费。
(二)报名注意事项
1.报名时须提供如下材料：
(1)《常熟理工学院公开招聘工作人员报名表》(附件2)和《常熟理工学院公开招聘工作人员个人信息采集表》(附件3)。报名表(电子材料)右上角粘贴本人近期免冠正面二寸证件照(电子材料)。未提供照片的视为报名无效。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
(2)通过附件上传相关材料的扫描件：身份证、本科和研究生阶段的学历证书和学位证书、相关资格证书。根据应聘岗位需求提供本科、研究生阶段担任过班长、团支书、学生会副部长以上职务的主要学生干部的证明材料和国家或省计算机二级及以上证书。留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》扫描件，在境外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件。
以上所有佐证材料请放在压缩包后做为邮件附件发送，单个图片大小不超过2M。
2.所有招聘岗位的开考比例设为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。同时允许已报考相应招聘岗位的人员改报其他符合条件的招聘岗位。
3.未通过资格初审的应聘人员，在资格初审期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，求学期间有其他不良行为记录的。
(3)应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核程序
(一)考核之前，由学校相关部门对应聘人员的资格条件进行资格审核，通过人员名单将在常熟理工学院人才招聘网(http://zp.cslg.edu.cn)上公布。来校参加考核时学校将进行资格复审查验，请应聘人员提供报名时提供材料的原件，资格复审不合格者，取消考试资格。
(二)考核方式：笔试或试讲(含专业技能测试)和面试。
1.405岗位采用试讲方式(含专业技能测试)，其它岗位采用笔试(含专业技能测试)方式。试讲或笔试的内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，不指定辅导用书。 该部分总分为100分，合格线为60分，低于60分不进入面试。在笔试或试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数1：4的比例范围内确定参加面试人选，参加面试人员的比例最低为1：2，若未达到该比例，将取消该招聘岗位的后续考核工作。
2.面试主要测试履行岗位职责所需的口语能力、专业知识、业务能力和综合素质，面试办法现场告之应聘人员。面试成绩总分为100，合格线为60。
3.总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%(405岗位);
总成绩=笔讲成绩×40%+面试成绩×60%(其它岗位)。
4.各阶段(环节)考核成绩及其排名将在常熟理工学院人才招聘网站(http://zp.cslg.edu.cn) 进行公布。
四、体检
考核结束后，根据考生的最后总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
五、考察及聘用
(一)对体检合格人员由学校组织考察，政治审查、心理测试作为组织考察的重要依据，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。
(二)拟聘用人员名单将在常熟理工学院人才招聘网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
(三)经公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
六、招聘政策咨询
常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0512-52251166、0512-52251271
联系人：黄老师、顾老师
七、招聘工作监督
常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
电话：0512-52251120
联系人：刘老师
原标题：常熟理工学院2018年公开招聘工作人员公告(管理、辅导员、其他专技、音乐教师)
点击下载>>>
附件1：常熟理工学院2018年公开招聘工作人员岗位表
| 常熟理工学院2018年公开招聘工作人员岗位表 |
| 岗位代码 |
招聘岗位 |
岗位类别 |
人数 |
学科、专业（方向） |
学历 |
年龄要求 |
其他资格条件 |
主要岗位职责 |
聘用方式 |
| 401 |
网络与信息安全管理
（信息化办公室） |
其他专技岗 |
1 |
计算机科学与技术、信息与通信工程 |
硕士研究生及以上 |
35周岁及以下（1983年1月1日以后出生） |
具有全日制相关专业本科、研究生学历和学位，第一学历为全日制普通本科（不含专科或中专起点本科）；熟悉网络知识，对网络交换机、路由器、以太网、无线WiFi网络等比较了解，对网络与信息系统安全的法律法规和基本知识有一定了解，具备一定的网络与信息系统安全建设能力；熟悉计算机网络与信息安全相关知识，尤其是SQL注入、跨站脚本等Web安全漏洞知识；熟悉Windows
Server系列、CentOS、Ubuntu等主流操作系统、DNS服务器、Web服务器等应用软件的安装、配置、安全设置和安全加固；熟悉渗透测试流程和常用工具；熟悉C语言、Python语言和LinuxShell编程。 |
1.管理网络安全设备、DNS服务器、反向代理等设备，并配置安全策略；
2.根据相关制度，定期对学校信息系统和网站进行安全检查、风险评估；
3.传达上级漏洞通报，协助系统管理员对信息系统和网站进行安全加固；
4.指导二级学院和部门的信息系统和网站安全工作；
5.参与网络与信息安全事件的紧急响应和处置工作、学校信息系统安全等级保护工作、对学校重点信息系统的渗透测试、校园信息和网络安全宣传工作等。 |
人事代理 |
| 402 |
咨询馆员(学科服务）
（图书馆） |
其他专技岗 |
1 |
计算机科学与技术、图书馆学、情报学等相关专业 |
硕士研究生及以上 |
28周岁及以下（1990年1月1日以后出生） |
具有全日制相关专业本科、研究生学历和学位；第一学历为全日制普通本科（不含专科或中专起点本科）；有良好的沟通能力、文字表达能力；熟练使用现代办公软件及常用工具
；精通编程语言或计算机相关专业优先聘用。 |
学科咨询馆员，从事学科服务、数据服务、系统维护等相关工作。 |
人事代理 |
| 403 |
辅导员
（学生工作处） |
专职辅导员岗 |
5 |
不限 |
硕士研究生及以上 |
28周岁及以下（1990年1月1日以后出生） |
中共党员；本科、研究生阶段均须有学历学位；第一学历为全日制普通本科（不含专科或中专起点本科）；担任过主要学生干部。 |
负责大学生思想理论教育和价值引领；党团和班级建设；学风建设；学生日常事务管理；心理健康教育与咨询工作；网络思想政治教育；校园危机事件处理；职业规划与就创业指导；理论和实践研究等工作；完成部门领导交代的其他各项工作。 |
人事代理 |
| 404 |
留学生管理辅导员
（学生工作处） |
专职辅导员岗 |
1 |
英语或俄语专业；
在英语或俄语国家具有一年及以上留学经历者则专业不限 |
硕士研究生及以上 |
28周岁及以下（1990年1月1日以后出生） |
中共党员；本科或硕士阶段具有英语或俄语专业的学历学位，或在英语或俄语国家具有一年及以上留学经历者则专业不限；第一学历须为全日制普通本科（不含专科或中专起点本科）；有过学生干部经历；具有良好的英语或俄语沟通能力，语言表达流利。 |
负责留学生的思想教育管理工作；负责留学生日常行为管理，认真做好留学生的学籍和奖惩情况记录；草拟留学生管理工作计划、工作总结及相关文件报告，协助留学生管理科拟定、执行留学生相关管理制度；关心留学生生活，及时处理留学生中的突发、偶发事件；抓好留学生学风建设；认真做好留学生新生报到、入学、注册和毕业离校等工作；协助管理留学生公寓楼工作；完成部门领导交代的其他各项工作。 |
人事代理 |
| 405 |
小学教育专业教师
（人文学院） |
教学科研岗 |
1 |
音乐与舞蹈学（音乐学） |
硕士研究生及以上 |
35周岁及以下（1983年1月1日以后出生） |
第一学历为全日制本科音乐学相关专业（不含专科或中专起点本科）；具有研究生学历和硕士学位；有中小学音乐课程相关教学经历、科研能力较强者优先。 |
1.熟悉小学音乐课程标准，能够结合小学教育专业和学生的特点,
开展音乐类课程的教学和研究工作。2.加强课程教学过程的管理，做好课程教学平时、期末考核工作。3.管好、用好音乐教学器材。4.积极参加各级各类的教学研究活动，撰写教学科研论文。5.认真完成学院规定的年度工作任务。6.认真完成学院交办的其他工作。 |
人事代理 |
| 406 |
联合技术转移中心
（科技产业处） |
管理岗 |
1 |
理工类专业 |
本科及以上 |
28周岁及以下（1990年1月1日以后出生） |
全日制普通本科（不含专科或中专起点本科），须有相应的学历学位证书；英语四级及以上或一年及以上英语国家留学经历（须提供留学回国人员证明）；非计算机专业的须具有全国或省计算机二级及以上证书，留学回国人员若无证书须提供修学计算机相关课程的成绩合格证明。 |
1.做好学校省联合技术转移中心及外设分中心的管理工作，包括中心建设运营管理以及网站管理、科技推广与产学研对接服务、技术成果转移转化服务和学校交办的其他工作;
2.广泛猎取和筛选科技信息，为企业和学校提供、传递技术转移供需信息，调查和预测技术转移市场行情、趋势，提供政策、法律法规、技术信息、决策建议等服务;
3.协助做好对技术转移项目的评估和论证，组织和协调技术交易相关活动，作为议价和双向选择沟通桥梁，疏通障碍，调节分歧，融洽关系;
4.对洽谈、签订和履行技术转移合同的整个过程进行全方位服务。 |
协议工资 |
| 备注：本次招聘学科专业名称参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布)》、《学位授予和人才培养学科目录（201 |
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