为确保2018年墨江县事业单位公开招聘工作人员面试工作顺利进行，根据《普洱市事业单位公开招聘工作人员实施意见》(普人发〔2008〕30号)、《2018年普洱市事业单位公开招聘工作人员公告》精神，现将有关面试事宜公告如下：

一、面试对象

资格复审合格的考生。

二、面试类别及方法

(一)面试类别

1、综合岗位，即县妇幼保健院(15399007004000001)、雅邑镇卫生院(15399007004000002)、联珠镇村镇规划建设服务中心(15399007004000011)、乡镇农业服务中心(15399007004000012、15399007004000013、15399007004000014、15399007004000015、15399007004000016、15399007004000017、15399007004000018、15399007004000019)、乡镇社会保障服务中心(15399007004000020)、乡镇林业服务中心(15399007004000021、15399007004000022)、乡镇村镇规划建设服务中心(15399007004000023)、乡镇文化广播电视服务中心(15399007004000024)、县公路工程质量监督站(15399007004000025)、县国库支付中心(15399007004000026)、县金融合作中心(15399007004000027)、县预算评审与绩效评价中心(15399007004000028)、县公证处(15399007004000029)、县不动产登记中心(15399007004000030、15399007004000031、15399007004000032)、县城市管理综合行政执法局(15399007004000033、15399007004000034、15399007004000035)、县机关后勤服务中心(15399007004000036、15399007004000037、15399007004000038、15399007004000039)、县电子政务网络管理中心(15399007004000040)的面试由县人力资源和社会保障局在县人大、政协等部门的监督下组织实施。

2、教育岗位，即县教育局所属乡镇小学(15399007004000004、15399007004000005、15399007004000006、15399007004000007、15399007004000008、15399007004000009)、龙潭乡小学(15399007004000010)由县教育局在县人社局的指导和县人大、政协的监督下组织实施。具体面试方法和内容如下：

(二)面试方法

1、综合岗位面试方法：无领导小组讨论。

2、教育岗位

(1)面试方法：专业知识面试，采取问答的形式。

(2)面试内容：德育管理、教学管理、教学常规、学生管理、班级管理、安全管理、教科研工作等。

三、面试时间及地点

(一)面试时间

1、综合岗位面试时间：2018年8月8日

(1)考生进候考室抽签时间

参加上午面试的考生：7:30之前。

参加下午面试的考生：12:30之前。

(2)每个考场面试时间

上午08:30-10:00完成本考场上午第一轮面试

上午10:00-11:30完成本考场上午第二轮面试

下午13:30-15:00完成本考场下午第一轮面试

下午15:00-16:30 完成本考场下午第二轮面试

下午16:30-18:00 完成本考场下午第三轮面试

2、教育岗位面试时间：2018年8月9日上午8：30—12：00，下午1：30—5：00。

(二)面试地点：墨江县民族学校(凤凰新城)。

四、面试程序

(一)综合岗位

1、主考官宣读指导语，并按指导语向考生讲解无领导小组讨论注意事项，宣读讲解完毕后宣布：考生开始进行无领导小组讨论，开始计时。

(1)第一阶段是准备发言阶段。小组每位考生各自构思本人的讨论发言提纲准备发言，共10分钟。如果时间到，主考官宣布“请每位考生进行3分钟独立发言”。

(2)第二阶段是独立发言阶段。每位考生发言、表明观点并陈述理由，每位考生发言3分钟，个人发言过程中，其他考生不得打断发言考生的发言，若考生发言超时，主考官可中止发言。全部考生发言结束，主考官宣布“进入自由讨论阶段”。

(3)第三阶段是自由讨论阶段。小组进行自由讨论发言，考生对自己的观点进行详细阐释，并就自己的观点与其他考生进行讨论，要求达成一致意见。小组以6人30分钟为基准，每增加1人讨论时间增加5分钟。

2、考官打分。从面试考生进入考场到离开考场的整个过程中，考官都必须集中精力，仔细观察，高度关注每位考生在面试中的表现，并进行必要的相关记录，为考官给考生打分做好准备，以便考官能够迅速准确、公平公正地在《无领导小组面试打分表》上给每位面试考生打分。

3、计分核分。当天上午或下午的每一轮面试结束后，计分人员收回考官打分的《无领导小组面试打分表》录入计算考生的面试成绩，并将考生成绩填写到《无领导小组面试成绩报告单》、《无领导小组面试成绩公告单》中，主考官、计分人员、人大监督人员、政协监督人员签字后成绩生效。

4、面试成绩公告。当天上午或下午本考场全部轮次的面试结束后，计分人员必须将《无领导小组面试打分表》、《无领导小组面试成绩报告单》、《无领导小组面试成绩公告单》、面试试卷、草稿纸、规定用U盘拷贝的电子表格等相关材料整齐理顺，在人大监督人员陪同下交到考点办公室，由考点办公室工作人员审核后张贴公告。

(二)教育岗位面试流程

1、面试开始由引导员引导考生进入面试考场，并通知下一名候考人准备。

2、每次面试1人，由主考官依据面试题本向考生提问，根据考生答题情况，其他考官可以追问。所需稿纸、笔由面试工作领导小组办公室提供，面试人员一律不得以任何形式将任何材料带入面试室。

3、面试一名考生的时间控制在15分钟以内。

4、面试结束，主考官宣布考生退场。

5、计分核分。当天上午或下午的面试结束后，计分人员收回考官打分的《面试打分表》，在监督员的监督下统计面试得分，并填入面试成绩汇总表。计算方法：去掉考官评分的一个最高分和一个最低分后的平均分(平均分四舍五入后保留二位小数，若成绩并列，平均分四舍五入后保留位数后延)。面试成绩由核分员审核后交监督员确认签字有效，交主考官向面试人员公布得分。

五、总成绩的确定

面试结束后，( 笔试总成绩&pide;笔试总分×100)×50%+面试总成绩×50%确定考生的总成绩，并在墨江县人民政府网站(http://www.mojiang.gov.cn/)进行公示。

六、纪律要求

1、考生凭身份证、原笔试准考、面试确认书在规定的时间内参加面试，对不按时参加面试的考生，按自动弃权处理。对临时缺考或不按时到场参加面试的人员界定为：当天上午或下午的全部考场中有任意一个考场的第一轮面试考生引导出候考室就视为临时缺考或不按时到场，视为自动弃权，取消面试资格，并视情况予以相应处理。

2、考生要遵守纪律，自觉听从工作人员的安排。面试过程中，面试胸牌号是考生的唯一标识，考生不能提及任何能够识别个人身份的信息，具体是指包括考生的姓名、籍贯、简历、身份证号、准考证号，本人父母及亲朋好友的姓名，考生毕业院校的具体名称，考生现在或曾经工作过的单位的具体名称，考生报考单位的具体名称、岗位代码等能识别个人身份的信息;考生不得穿着有执法单位行业特征的制式服装参加面试。违反规定的，按相关规定进行处理。

考生参加面试穿着打扮得体，整洁干净，不邋遢即可，提倡厉行节约，反对铺张浪费，应尽量减轻家庭经济负担。

3、考生与面试考官、监督人员、计分人员有公务员法第六十八条规定需要回避的，必须提出回避的。

4、面试过程中考生必须讲普通话;考生不得在题本上书写，如需书写，可用发放的草稿纸书写;考生离开考场时不准带走题本、草稿纸等资料;公告成绩时，应及时前往查看。

5、候考室实行全封闭管理，考生应遵守纪律，服从管理，背包、通讯工具等物品不得携带进入面试考场，应按指定位置统一存放保管，待面试结束后再领取，领取后不得再进入候考室;在候考室等候面试期间不得吵闹喧哗，不得吸烟，不得擅自离开或随意出入候考室。

6、考生应及时登陆墨江县人民政府网站(http://www.mojiang.gov.cn/)了解招聘工作进程，查询有关事项公告，并随时保持报名时的通讯工具通畅，若因报考人员通讯工具不通畅造成的后果由本人自行承担。

7、对违反面试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

附件：

1.2018年墨江县事业单位公开招聘工作人员岗位面试日程安排表