一、招聘人数及条件

(一)本次计划招聘男性协管员8名,女性协管员1名；

(二)年龄在30周岁以下（1988年8月6日以后出生)，退伍军人适当放宽至32周岁以下（1986年8月6日以后出生）；

(三)学历要求：男性协管员普通全日制专科及以上学历；女性协管员普通全日制本科及以上学历;

(四)身体健康无残疾，相貌端正；

(五)本人无违法犯罪记录。

二、招聘程序

（一）公布信息

通过莆田市城市管理行政执法局（http://www.ptcgzf.gov.cn）、597人才网（http://pt.597.com）等公开发布招考公告。

（二）报名和资格确认

1.报名时间:2018年8月10日-9月10日(周六、周日除外)，上午8：30-11：30，下午3：00-5：30。

2.报名地点：城厢区筱塘北街283号市执法局五楼政治部，联系电话：2626033。

3.报名方式：符合条件人员从市执法局网站下载并如实填写《莆田市城市管理行政执法局招收协管员报名登记表》一式二份，并粘贴本人2寸彩色免冠近照。

4.资格确认:报考人员在报名时间内携带报名登记表（一式二份），身份证、毕业证、退伍证、奖励证书等材料原件及复印件各1份、教育部学历证书电子注册备案表及2寸相片2张到莆田市城市管理行政执法局政治部进行资格审查。报名截止时间止，按报名人数组织考试、面试。

5.注意事项：报名时须提供真实、准确的证件及材料，凡弄虚作假、恶意报考的，一经查实即取消资格；报名人员要如实填写报名登记表，因联系方式填写有误或无法保持联系畅通等而影响招聘的，后果自负。

（三）笔试、面试

本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

（1）笔试内容：《行政职业能力测验》包括行政执法类专业法律知识、言语理解与表达、常识判断推理、数量关系和资料分析、公文写作。全部为客观性试题，笔试时间90分钟。报名时由局政治部提供测验知识参考材料。

（2）笔试成绩计算及加分项目：笔试成绩实行100分制。另外，在卷面成绩基础上，退伍军人另加5分，退伍军人且立三等功加10分，二等功以上直接聘用。最终成绩在莆田市城市管理行政执法局网上进行公布。

（3）笔试成绩（含加分）低于70分的，不得进行面试。

2.面试

（1）面试考官由局政治部、驻局纪检组、办公室、效能办、业务科、法制科等科室抽调人员组成。

（2）面试内容：对应试者进行提问，主要测试应聘人员对城管工作的认同感、态度以及语言表达能力、应变能力等。面试期间考官不参与考生的讨论或回答应试者的提问，不给应试者暗示。

（3）面试成绩：面试成绩实行100分制，其中专业水平或工作经验30分，分析和解决问题能力20分，语言表达能力20分，应变能力20分，仪容仪表10分。

（4）面试程序：面试考生按照报到先后顺序抽取个人面试顺序号。考生按照面试顺序在工作人员引导下进入面试室。面试当场不亮分，待面试全部结束后由工作人员统一计分并宣布面试成绩。

3.录用：按照笔试、面试成绩综合得分排名确定拟招录人选。笔试、面试总成绩低于130分的，不予招录。

4.安排体检：体检依照《公务员录用体检通用标准（试行）》等国家有关规定执行，费用由考生自行支付。体检单位为符合资质条件的县级以上公立医院。体检缺席、不合格者，取消录用资格，按照成绩由高到低依次递补参加体检。

局政治部负责报名资格审核、体检、办理录用手续等相关事宜。

（四）党组确定

根据笔试、面试、体检情况，局党组会议研究确定拟招聘人选后，按有关规定签订劳动合同。

附件：莆田市城市管理行政执法局协管员面试工作方案

莆田市城市管理行政执法局协管员面试工作方案

因工作需要，我局面向社会公开招聘协管员，面试实施方案制定如下：

一、面试考官

面试考官由局政治部、驻局纪检组、办公室、效能办、业务科、法制科等科室抽调人员组成。

二、面试对象

已报名且符合条件的人员。

三、面试办法

由考官对应试者进行提问，主要测试应聘人员对城管工作的认同感、态度以及语言表达能力、应变能力等。面试时间5分钟/人，满分100分。面试期间考官不参与考生的讨论或回答应试者的提问，不给应试者暗示。

四、面试程序

1.报到：面试考生携带二代居民身份证进行签到。不到者视为自动放弃。

2.抽签：面试考生按照报到先后顺序抽取个人面试顺序号。

3.面试：考生按照面试顺序在工作人员引导下进入面试室。面试当场不亮分，待面试全部结束后由工作人员统一计分并宣布面试成绩。

附件：莆田市城市管理行政执法局协管员面试评分表

莆田市城市管理行政执法局招收协管员报名登记表