为确保2018年西盟县事业单位公开招聘工作人员面试及后续工作顺利进行，根据《2018年普洱市事业单位公开招聘工作人员公告》和《普洱市2018年事业单位公开招聘工作人员资格审核和面试事项公告》规定，现将西盟县事业单位公开招聘工作人员面试有关事项公告如下：

一、面试

(一)面试对象：资格审核通过人员，包含党群口考生和政府口考生，详细名单见附件。

(二)面试方式：无领导小组讨论。

面试时间：2018年8月14日(共1天)，上午面试的考生于上午7:30之前、参加下午面试的考生于下午13:00之前准时到场。

1.每个考场面试时间：

上午08:30—10:00 完成本考场上午第一轮面试

上午10:00—11:30 完成本考场上午第二轮面试

下午14:00—15:30 完成本考场下午第一轮面试

下午15:30—17:00　完成本考场下 午第二轮面试

2.每轮考生面试时间：

第一阶段是准备发言阶段：每位考生构思讨论发言提纲准备发言，共10分钟。

第二阶段是独立发言阶段：考生发言，阐述观点，每位考生3分钟。

第三阶段是自由讨论阶段：小组自由讨论发言，要求达成一致意见并完成讨论任务，小组以6人30分钟为基准，每增加1人讨论时间增加5分钟。

面试地点：西盟县第一中学

(三)面试具体事宜

1.面试所需材料：身份证原件、加盖公章的《普洱市西盟县2018年事业单位面试确认书》。

2.面试费用为50元(云价收费〔2011〕15号)，请考生于2018年8月6日—13日到县人力资源和社会保障局财务室缴费(节假日除外)，缴费截止日期为2018年8月13日。

3.根据对我县历年来实行事业单位面试旁听制度的利弊因素进行分析，加上县第一中学的各个教室有全面的监控设备等优势条件，建立健全了比较完善的人大监督、政协监督、新闻媒体监督等考录安全监督机制，经请示市人社局主管部门同意，2018年我县事业单位面试不再实行旁听制度。

(四)面试纪律要求

1.面试期间，实行封闭管理。所有面试评委、面试工作人员和考生的通讯工具交由监督人员统一保管。

2.评委及工作人员严格实行回避制度。凡与面试考生有《中华人民共和国公务员法》第七十条所列亲属关系的人员一律按规定实行回避。

3.在面试工作中对违反工作纪律者、应回避而参与者、徇私舞弊者将按相关规定严肃查处，情节恶劣严重影响面试工作的，移交司法机关追究法律责任。

4.考生纪律要求：考生应在规定的时间内参加面试，对不按时参加的，按自动弃权处理;不得穿制服或穿带有特别标志的服装;考生须遵守纪律，自觉听从工作人员的安排，对违反纪律的考生，视情节轻重酌情扣分。

二、体检

(一)按照综合成绩由高到低的顺序根据招聘计划数等额确定进入体检人员，体检人员名单由县人力资源和社会保障局在面试结束后统一公布。

(二)体检按照《2018年普洱市事业单位公开招聘工作人员公告》中体检标准执行，体检费用由考生个人负担。

(三)体检时间：2018年8月16日。体检统一在县人民医院进行，请体检人员07:50前准时并空腹在医技楼一楼大厅处集中。

(四)参加体检的考生请携带本人身份证和二寸免冠白底彩色近照5张2018年8月15日下午15:00到县人力资源和社会保障局人事管理股填写体检表，由县人力资源和社会保障局工作人员在县人民医院医技楼一楼大厅处核查身份后，带领考生进行体检。注：体检时女性不能穿戴前面有纽扣的上衣(包括内衣)，不能穿裙子，最好穿白色上衣。

(五)在整个体检过程中，请考生自觉遵守纪律，服从工作人员和医务人员的安排管理，如若证实出现替检、隐瞒病史等影响体检结果的，无论体检结论是否合格，将视为无效，且不得申请复检，不得纳入考核对象。违纪的考生、医务人员、干扰体检的其他人员等相关人员，将按有关规定追究责任，严肃处理。

(六)对在县级医院体检“不合格”或无法得出体检结论的考生，可在7日内提出复检要求，由党群口考生由县委组织部工作人员陪同考生到本市市级医院，由政府口考生由县人社局工作人员陪同考生到本市市级医院，对全部体检项目仅进行一次复检，复检结论为最终体检结论。

三、考核

(一)考核对象：体检合格考生进行等额考核。

(二)考核内容：考核工作党群口考生由县委组织部具体负责实施;政府口考生由县人力资源和社会保障局具体负责实施。为确保新聘用人员具备良好品行和履职素质的重要措施，对进入考核的人员要按照德才兼备、以德为先的标准进行聘用前考核，考核的重点是了解掌握考核对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况，考核时被考核人员务必于2018年9月3日前提供学籍档案进行审核，否则不予考核通过，若属西盟生源地的考生请与县人力资源和社会保障局公共就业和人才服务中心核实档案去向，非西盟生源地的考生请到县委组织部干部科或县人社局事业单位人事管理股开具“调档联系函”办理档案转递手续。

(三)与用人单位签订过聘用合同、劳动合同等用工合同的考生必须在考核合格后，报批聘用前与用人单位解除合同，否则取消聘用资格，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》进行处理。

(四)因考生体检、考核不合格，从该岗位总成绩依次递补一次参加体检和考核。

四、公示和拟聘用

县委组织部、县人力资源和社会保障局根据体检和考核结果，确定拟聘用人员。面试、体检、考核合格的拟聘用人员名单将在“西盟佤族自治县政府信息公开门户网站”进行为期7天的公示。公示期间，为保护考生权益，请署真实姓名举报反映问题(未署真实姓名的一律不予受理)，若反映问题经调查属实，影响聘用的，取消拟聘用资格;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。公示期满后，对没有问题的考生，正式确定为拟聘用对象。

五、用人单位分配

如分配后未按规定到招聘单位报到属于浪费考录资源的行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》处理，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。

六、聘用

经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，由县人力资源和社会保障局发文确定聘用人员名单，办理聘用手续，新聘人员具体录用时间另行通知。

七、纪律要求

(一)招聘工作必须严格按照相关政策和规定的程序进行。

(二)整个工作过程接受人大、政协等部门的监督;还应接受面试考生、新闻媒体和社会的监督。确保考试招聘结果的公平、公正。

(三)在事业单位公开招聘工作人员的各个环节中，具体从事考务工作的人员、面试考官、监督人员、面试现场工作人员、体检医务人员等相关人员，必须遵守聘用工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。违反考试聘用工作纪律的人员，按有关规定严肃处理。

(四)在整个事业单位公开招聘工作过程中，考生必须经常地、及时地登录相关网站了解工作进程和工作安排、查询有关事项的公告，具体查询网站：西盟佤族自治县人民政府网站(http://ximeng.gov.cn/)了解招聘工作进程、查询有关事项公告，并随时保持报名时的通讯工具通畅若因考生未及时登录网站进行查询而导致不按时参加现场面试、体检考核、公示聘用等各个环节的工作，造成的后果，由考生本人自行承担。

八、本公告由西盟县人力资源和社会保障局负责解释。

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2018年西盟县事业单位公开招聘工作人员面试人员名单及面试时间安排表