根据司法体制改革要求和工作需要，井冈山市人民检察院拟面向社会公开招聘合同制书记员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

1．坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2．采取考试、面试与考察相结合的方式。

二、招聘岗位及人数

合同制书记员9名。

三、招聘对象及条件

（一）招聘条件

1．政治素质好，遵纪守法，品行端正。

2．井冈山市户籍；本人配偶、本人父母、配偶父母系井冈山市户籍或井冈山市行政单位、国有企事业单位在编在职工作人员。

3．年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1983年8月31日及以后出生)。

4．专科及以上学历。

5．身体健康，五官端正，符合岗位要求的身体条件。

6．具备一定的文字功底，能熟练操作office/WPS办公软件。

（二）具有下列情形之一的，不得报名：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的。

2．涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。

3．全日制普通高校在校学生及现役军人。

4.法律法规规定不得招聘的其他情形的。

5.有其他不适宜担任书记员情形的。

四、招聘程序

按照发布公告、报名、考试、面试、体检、考察等程序进行。

(一)公告

在井冈山市人民政府网发布招聘公告。

(二)报名时间、地点及方法

1．报名时间：2018年9月3日—2018年9月5日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）。

2．报名地点：井冈山市人民检察院四楼综合保障部，联系人：胡伟兵；联系电话：0796-6890922。

3．报名方法：采取现场报名的方式。

4．报名材料：①身份证（非井冈山市户籍的需提供结婚证、户口本）、毕业件原件及复印件；②近期同底免冠两寸照片两张；③岗位要求的相关工作经历证明及技能证书原件和复印件；④如实填写《井冈山市人民检察院公开招聘合同制书记员报名表》（一式一份）。

5．开考比例：报考人数与招聘计划达到1:3以上方可开考，达不到1:3，则相应核减招聘岗位计划。

6．资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试和聘用资格。

（三）考试和面试

按考试和面试各占50%计算考试总成绩。

1.考试

考试分为笔试和机试（分值均为100分），笔试分值占20%，机试占30%。

（1）笔试内容为其^91考试网共基础知识（含相关法律法规）70分，写作30分。相关法律法规指《宪法》、《人民检察院组织法》。

（2）笔试时间和地点另行通知。

2.机试

（1）机试内容及分值：文字速记50分，计算机应用操作50分。

（2）机试时间和地点另行通知。

3.面试

（1）考试成绩按笔试20%，机试30%合成，根据合成成绩，从高分到低分以招聘岗位数1：3比例确定入围面试人员，末位同分人员一并进入面试，（如因考生缺考造成实际参考人数等于或少于27人时，参考人员全部进入面试）。

（2）面试分值100分，面试具体事项另行通知。

(四)体检和考察

1．成绩计算由考试分、面试分各按50%合成总成绩，根据合成总成绩按招聘岗位1:1比例确定体检人员，若出现末位同分，则以面试成绩高低确定入闱体检人员。

2．体检时间和地点另行通知。

3．体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费由受检人员处理。体检不合格的，取消考察资格，因体检不合格产生的岗位空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补一次。

4．体检合格人员进入考察，主要考察拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况。考察不合格的，取消聘用资格。

(五)公示

通过考试、面试、体检和考察确定的拟聘用人员，在井冈山市人民政府网予以公示，公示时间为七天。

（六）聘用人员性质及待遇等

1．所聘人员性质为合同制书记员（属编制外用工）。

2.合同制书记员执行劳动合同管理，其工资福利和社保待遇按3.3万元/年的标准由市财政统筹解决。参照在职人员享受餐补。

3.所聘用人员实行绩效考核制度，一年一考核；工作成绩优良的给予奖励，具体办法另行制定。年度考核合格的续聘，考核不合格的解聘。

4.聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

5.聘用人员如需辞职，应书面申请，如有重要工作任务尚未完成的，不得自行离职。

6.本公告由井冈山市人民检察院负责解释。

附件：井冈山市人民检察院公开招聘合同制书记员报名登记表.docx