为拓宽高校毕业生就业渠道，满足事业单位用人需求，优化人员结构，提高队伍素质，经市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2018年江山市计划招聘事业单位工作人员98名,具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件，详见附件1。

二、招聘范围和对象

(一)面向社会招聘的,必须满足下列条件之一：

1、具有国家承认大学专科及以上学历的江山市常住户口人员(以2018年9月5日的户口所在地为准);

2、江山市生源全日制普通高校2018年应届毕业生或市外生源全日制普通高校2018年应届本科毕业生;

3、“985工程”、“211工程”、“一流大学建设”高校(不含二级学院)及“一流学科建设”高校“一流学科”专业的全日制普通高校本科毕业生;研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员。

生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

上述人员中属于2018年应届毕业的，须在2018年9月30日前提供相应的学历证书(研究生还应提供相应的学位证书)。

(二)面向大学生“村官”岗位招聘的,必须满足下列条件之一：

1、参加江山市大学生“村官”项目服务满2年，历年年度考核称职及以上，且仍在服务岗位的人员;

2、参加江山市大学生“村官”项目服务满2个聘期，历年年度考核称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

三、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

(二)学历和所学专业须符合招聘岗位的具体要求。

(三)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件，具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

(四)具备岗位所需的其他条件(具体要求详见附件1)。

(五)年龄30周岁以下为1987年9月5日至2000年9月5日期间出生;2018年全日制普通高校硕士及以上应届毕业生(非在职)年龄可为35周岁以下(1982年9月5日至2000年9月5日期间出生)。

年龄35周岁以下为1982年9月5日至2000年9月5日期间出生;2018年全日制普通高校硕士及以上应届毕业生(非在职)年龄可为40周岁以下(1977年9月5日至2000年9月5日期间出生)。

(六)部分招聘岗位所要求的“基层工作经历”是指：在各类企事业单位、其他经济组织、社会组织、生产一线、自谋职业、个体经营累计的工作时间，大学生“村官”项目服务人员服务基层时间计入工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

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(七)通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。

(八)全日制普通高校毕业生以第二专业(辅修专业)报名的，其第二专业(辅修专业)须取得教育部学历认定，报名时须提供相应的证明。各高校自定义的“双学位”中的第二专业(辅修专业)不能作为所学专业填报。

(九)现役军人、现为全日制普通高校在校生不得报考，现在全日制普通高校脱产就读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

(十)在编在职公务员(含参照管理人员)、事业单位工作人员报考，须符合最低服务年限等相关规定，并出具本单位及主管部门同意报考证明材料。

现江山市在编在职工作人员有下列情况之一的，不得报考：1、正在受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的; 2、正在党纪政纪处分所规定的提拔任用限制期的;3、新聘用未满2年的;4、在现单位工作未满2年的〔不含乡镇(街道)〕;5、未达到最低服务年限要求的;6、在乡镇(街道)工作未满5年，报考非乡镇(街道)岗位的。

本次招聘所涉及的工作经历、服务期、任职期等的计算统一截止时间为2018年9月6日。

四、招聘程序和办法

本次公开招聘工作，分为报名、资格审查、笔试、测试(特定岗位)、面试、体检、考核、聘用等程序。采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。

(一)报名

1、报名方式：采取现场报名，报名者需填写《2018年江山市公开招聘事业单位工作人员报名表》(详见附件2)，每位报名者限报考一个岗位。

2、报名时间：2018年9月5日至9月6日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)，逾期不再受理报名。

3、报名地点：江山市人力资源和社会保障局六楼会议室(江山市区鹿溪北路238号)。

4、需携带的材料：《2018年江山市公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2，一式1份)、身份证、户口簿(户口未落回原籍的2018年全日制普通高校应届毕业生，凭迁往学校前的户口簿及户口迁移证)、学历学位证书(未取得学历学位证书的2018年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、《普通高校毕业生就业协议书》)、工作经历证明原件及复印件，二寸免冠近照1张。缴纳考试费用参照浙价费〔2018〕21号文件精神，每人每科50元。

应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员在现场报名时须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

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5、岗位招聘人数与符合条件的报名人数须达到1:3开考比例才可开考，不足1:3比例的相应核减招聘人数，直至核销该岗位招聘计划。核减核销指标数届时将向社会公告。

报考岗位取消的，考生可自接到取消计划通知起24小时内 进行改报名。逾期未改报的，视作放弃报名，凭发票退还考试费。

报名者确有特殊原因，由本人签署江山市人事招考(聘)委托书(附件3)后，可委托他人代为报名。受委托人除携带上述相关证件材料和委托书外，还须带本人身份证原件及复印件。

(二)资格审查

由组织人事部门会同用人单位主管部门对报名者的资格条件进行审查。

审查通过的报考人员凭本人身份证、缴费发票领取《准考证》，发放准考证时间：2018年9月17日至9月18日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)。地点：江山市人力资源和社会保障局一楼就业局会议室(江山市区鹿溪北路238号)。

确有特殊原因，可委托他人领取。受委托者除携带上述相关证件材料外，还须带本人身份证原件及复印件。

(三)笔试

1、笔试时间：2018年9月22日，具体详见准考证。

2、笔试地点：详见准考证。

3、笔试科目：

报考江山市新闻中心一线记者、夜班编辑岗位的，笔试科目是《综合基础知识》和《新闻写作》两门;报考其他岗位的(除江山市新闻中心一线记者、夜班编辑岗位情形外)，笔试科目是《综合基础知识》和《申论》两门。【点击查看笔试课程】

每个科目满分均为100分，笔试合格分数线为笔试总成绩100分。笔试不合格者，不得进入测试、面试。

(四)技能测试

报考江山市广播电视总台电视制作、电视摄像岗位的将进行技能测试(详见附件1)。在笔试合格人员中，根据实际招聘岗位数，按笔试总成绩从高分到低分1:5比例确定技能测试对象,不足1:5比例的按实际入围人数参加技能测试(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入技能测试)。若技能测试阶段出现空缺，不予递补。

电视制作岗位采取节目制作(精通使用AE，熟练使用PR、PS、AL或其他特效软件)，总分100分，技能测试合格线为60分。技能测试不合格者，不得进入面试。

电视摄像岗位技能测试分为实景拍摄和新闻写作，总分150分，其中实景拍摄100分，新闻写作50分，技能测试合格线为90分。技能测试不合格者，不得进入面试。

技能测试工作在组织人事部门参与下，由江山市广播电视总台组织实施。技能测试的时间、地点另行通知。

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(五)面试

在笔试合格人员中，根据实际招聘岗位数，按笔试总成绩从高分到低分1:3比例确定面试对象，不足1:3比例的按实际入围人数确定(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。

报考江山市广播电视总台电视制作、电视摄像岗位的，在技能测试合格人员中，按笔试和技能测试总成绩(笔试总成绩+技能测试成绩)从高分到低分1:3比例确定面试对象，不足1:3比例的按实际入围人数确定(若最后一名出现笔试和技能测试总分并列现象，则同分人员全部列入面试)。

若面试阶段出现空缺，不予递补。

面试成绩满分为100分，面试合格线为60分。面试不合格者，不得进入体检。面试时间、地点另行通知。

(六)体检

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=(笔试总成绩&pide;笔试总分×100+面试成绩)&pide;2。在面试合格人员中，根据实际招聘岗位数，按总成绩从高分到低分1:1.5比例确定体检对象，不足1:1.5比例的按实际人数确定(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前;若笔试总成绩同分的，以《综合基础知识》笔试成绩高的排位在前)。

报考江山市广播电视总台电视制作、电视摄像岗位的，面试结束后，将笔试和测试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=(笔试总成绩+测试总成绩)&pide;(笔试总分+测试总分)×100+面试成绩&pide;2。根据实际招聘岗位数，按总成绩从高分到低分1:1.5比例确定体检对象，不足1:1.5比例的按实际人数确定(若总成绩相等，以笔试和测试总成绩高的排位在前;若笔试和测试总成绩同分的，以测试成绩高的排位在前)。

若体检阶段出现空缺，不予递补。

体检工作参照人社部发〔2012〕65号《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》和人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。

体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定 执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

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(七)考核

在体检合格人员中，根据实际招聘岗位数，按总成绩从高分到低分1:1比例确定考核对象。

进入考核人员现为在编在职的事业单位工作人员或公务员(含参照 管理人员)的，须在公示考核人员名单后的5个工作日内提供所在单位(主管部门)同意考核的书面证明，证明提交给招聘单位，并由招聘单位报送江山市人力社保局公务员管理科审核，符合条件者进行考核，逾期未提交证明的，视作放弃考核聘用资格。

考核工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及用人单位招聘岗位的要求执行。

考核阶段出现空缺，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

(八)聘用

考核结束后，考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员将公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。

因公示期间有异议并查实被取消聘用资格或拟聘用人员放弃聘用资格致使聘用人员达不到实际招聘数的，在拟聘用人员上报审批前按总成绩从高分到低分在体检合格人员中依次递补。

拟聘用人员上报审批之后，因拟聘用人员主动放弃聘用资格或被取消聘用资格的;拟聘用人员收到拟聘用通知书，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格;2018年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2018年9月30日前提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书的，取消聘用资格。有上述情形的，不再递补。

确定参加测试、面试、体检、考核、拟聘用及递补人员的名单均