淮河水利委员会淮河流域水土保持监测中心站是水利部淮河水利委员会直属事业单位，主要负责流域重点地区水土流失动态监测，开展水土保持监测技术、监测方法研究和水土保持技术咨询与服务工作。根据工作需要，2014年面向社会公开招聘工作人员1名。按照《淮委2014年事业单位公开招聘工作实施方案》（淮委人事〔2013〕288号）和事业单位公开招聘工作有关要求，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核相结合的方法。

二、招聘计划

公开招聘工作人员1名。

三、应聘资格条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具备岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、年龄在35周岁以下（1979年6月30日以后出生）；

7、岗位所需要的其他条件。

（二）招聘职位及职位要求

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

报名采取现场报名、邮件报名两种方式。

现场报名：应聘者可在规定报名时间内到我单位报名（地址详见联系方式）。

邮件报名：应聘者可登陆淮委网站（http://www.hrc.gov.cn/），下载报名表格，按要求填写后，以特快专递邮寄到我单位进行报名，或将报名表电子版发送到联系人邮箱通过电子邮 件报名。

我单位将及时组织进行报名资格审查，并及时通知审查合格者携带有效证件、证明，于指定时间、地点办理准考证等相关事宜。

公开招聘考试要形成竞争。报名人数与招聘计划人数的比例不得低于3∶1；达不到上述比例要求的，原则上取消此岗位的招聘或经调整后再组织进行招聘。

报名截止时间：2014年3月14日

报名资格审查截止时间：2014年3月17日

（二）笔试和面试

公开招聘考试采取笔试与面试相结合的办法。考试内容主要是招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。

笔试内容主要为岗位对应的专业知识和公共基础知识。笔试满分为100分。笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定3名参加面试人选。

笔试时间：2014年3月22日

面试时间：2014年3月23日

（三）体检和考核

面试工作结束后，按照笔试和面试成绩5∶5加权计算出应聘者的总成绩，并根据招聘计划的1∶1比例按从高分到低分顺序确定参加体检和考核的人员名单。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检中如出现不合格者，则取消考核资格，并按照该职位应聘者总成绩从高分到低分的顺序确定递补人员，另行组织体检。

体检合格的，我单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

体检时间：2014年3月24日上午

考核时间：2014年3月底前

（四）聘用

根据招聘岗位要求和考试、体检、考核结果，研究确定拟聘用人员名单。对确定的拟聘用人员在淮委网站进行公示。公示合格后，我单位及时向拟聘用人员出具《事业单位公开招聘人员录用通知》，办理相关手续，并据此签订聘用合同。我单位对招聘人员实行人事代理制度。聘用期间的试用期和有关待遇按国家有关规定执行。

五、其他

1、应聘者食宿费用自理。体检费用由我单位统一支付。

2、严格招聘纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或者给予行政处分。