2、现役军人，应届毕业生;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

4、被开除公职或被辞退未满5年的人员;

5、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员，以及近三年在机关、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

6、违反计划生育政策的人员;

7、涉嫌违法违纪，正在接受相关部门立案调查的人员;

8、未能按规定提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10、提供虚假证明材料的;

11、截止到2014年4月30日前未能提供毕业证和人事档案的;

12、有法律、法规规定不得聘用的人员。

(六)公示

对确定的拟聘用人员名单在桐梓县人力资源社会保障网、桐梓县人民政府网站上公示，公示时间为7天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补。

(七)选岗

同一职位的报考人员，根据其考试、体检、考核结果，在公示期满后，结合该职位的相关具体岗位，按考试总成绩从高分到低分依次由拟聘用人员选定岗位。

(八)聘用审批

经公示合格且已选定具体岗位的拟聘用人员，报遵义市人力资源和社会保障局审批办理聘用手续。

聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到者，取消其聘用资格。聘用人员实行试用期，试用期满经考核合格者予以正式聘用，试用期满经考核不合格者聘用单位有权取消聘用资格。

四、纪律要求

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受同级人大、政协、纪检监察机关及新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分;对违反聘用规定和纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，三年内不得报名参加我县机关、事业单位招聘。构成犯罪的，移交司法机关处理。

应聘人员应保持通讯畅通，如因电话号码更换等原因无法联系责任由考生自负。

五、本招聘公告由桐梓县公开招聘录(聘)用机关事业单位工作领导小组负责解释。

咨询电话：0852-6621023(桐梓县安监局)

监督电话：0852-6653262 (桐梓县人社局考试中心)

0852-6622973(纪检部门)

桐梓人力资源和社会保障局

2014年2月19日