为深入实施人才强市战略，加快推进高素质专业化干部队伍建设，改善干部队伍来源结构，引进、培养和储备一批我市经济社会发展所需的优秀人才，经研究，宁波市发展和改革委员会委管委属事业单位决定面向2019届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才7名。现就有关事项公告如下：

一、选聘单位简介

宁波海洋研究院是宁波市政府直属、宁波市发展和改革委员会代管公益二类事业单位，机构规格相当于行政副局级，经费预算形式为自收自支。主要职责是：为我市海洋经济发展提供决策咨询、前瞻规划与评估;建立海洋科技研发公共服务平台，提供海洋大数据、样本、技术咨询与服务;开展海洋经济重点领域应用型科技研发;遴选海洋科技成果进行中试、应用和推广，创办科技型公司;建设海洋科技企业孵化器;开展涉海学科研究生以上高层次人才培养;承接国家海洋局、宁波市涉海职业培训任务等。

宁波市信息中心(宁波市信用中心、宁波市宏观经济预测监测中心)是宁波市发改委所属的一家公益一类事业单位，经费预算形式为财政全额补助，全国经济信息系统的成员单位之一。主要承担全市经济运行和社会发展监测预测、分析评估以及专项研究;低碳城市建设推进和低碳经济发展研究;宁波市社会信用体系建设研究;承担或参与市政府及有关部门授权的重大信息化项目的建设管理、咨询评估及发改系统电子政务建设管理工作等。

宁波市建设工程造价管理处(宁波市政府投资项目评审中心)是发改委下属正处级事业单位，分类类别为监督管理类，经费预算形式为财政全额拨款，主要负责全市各类工程造价计价依据的日常管理，采集、编制、发布全市建设工程各类要素价格信息、价格指数和经济技术指标，调解处理工程造价计价纠纷;负责全市 建设工程造价计价活动的监督管理，负责市本级政府投资项目的工程概算审核;负责全市工程造价咨询从业机构和从业人员的日常管理工作;受政府职能部门的委托查处工程造价违法行为等。

二、选聘原则和办法

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取校园发动、发布公告、学校推荐、网上系统报名、统一考试(或考核)和择优聘用的办法进行，通过面试(或面谈)、体检和考察等程序面向2019届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才。

三、选聘对象及基本条件

选聘对象：(一)全国60所高校2019届硕士研究生及以上学历全日制毕业生;(二)位列ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国(境)外高校2018年3月31日至2019年9月30日毕业的硕士研究生及以上学历全日制毕业生;(三)本科阶段为全国60所高校，研究生阶段为国(境)外高校且2018年3月31日至2019年9月30日毕业的硕士研究生及以上学历全日制毕业生。

基本条件：具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，有志于从事党政管理工作，事业心和责任感强，身体健康。

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定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入本次选聘范围。凡因违法违纪受过各种处分，或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报考。

四、选聘部门、选聘单位、选聘岗位、人数、岗位职责、选聘专业及学历(学位)要求和其他资格条件

注：1、国内60所高校的2019届全日制应届毕业生须在2019年9月30日前(其中对具有博士研究生学历学位的可放宽至2019年12月31日前)取得相应的学历学位证书;2018年3月31日至2019年9月30日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内2019届全日制应届毕业生，但须于2019年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书，专业相近的以所学主干课程为准;上述选聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予录用;

2、硕士研究生年龄在28周岁以下是指1990年9月1日以后出生的人员，博士研究生年龄在31周岁以下是指1987年9月1日以后出生的人员;

3、中共党员(含预备党员)须 提供相应证明材料，有学生干部经历的可提供学校出具的相应证明材料，有获得过国家奖学金、省部级奖学金或校级三等及以上奖学金的可提供相应证明材料，有获得过校级以上学科类竞赛三等奖及以上奖励或在省级及以上各类刊物上公开发表过学术文章的也可提供相应证明材料。

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五、选聘办法和步骤

高校统一提供推荐学生名单，被推荐学生通过网上报名即可获得参加宁波市第20届高洽会“宁波市选聘高层次紧缺人才现场资格确认”的准入资质。符合条件的国(境)外留学回国(境)人员直接通过网上报名获得参加宁波市第20届高洽会“选聘高层次紧缺人才现场资格确认”的准入资质。

(一)报名与资格审查

1.报名时间：9月10日9时—9月14日上午12时

被推荐学生和符合条件的国(境)外留学回国(境)人员登录中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页，点 击左上角“宁波市面向2019届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才”切换横幅，查询选聘公告并进入报名，然后按提示录入信息并选择报考岗位。请被推荐学生和符合条件的国(境)外留学回国(境)详细填写相关报名信息，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照选聘所设条件选择岗位进行报名，每位被推荐学生只能选报一个职位。逾期不再受理注册及报名。

2.资格初审

时间：2018年9月12日9时—9月14日16时

此期间，选聘单位将根据60所高校提供的推荐学生名单和报名信息，对选聘人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件的，可以在查询并再次报名阶段改报其他岗位。

3.查询并再次报名

时间：2018年9月15日9时—16时

已报名人员登录系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成，再次审核的截止时间为9月15日16时。之后报名成功考生可随时查询报名结果，但未报名人员不能登录系统。

4.网上系统报名成功的被推荐学生和符合条件的国(境)外留学回国(境)人员于2018年9月20日下午14时至17时携带相关材料到宁波市国际会议展览中心2号馆第20届高洽会“选聘高层次紧缺人才现场资格确认”相应的用人主体和单位进行现场资格确认。资格确认之前,允许考生根据了解单位情况和报名数量现场更改一次报名岗位;现场改岗考生，在取得新报名岗位用人单位或用人主体确认后，到指定地点进行网上系统报名更改。

被推荐学生需要携带的确认材料有：“宁波市事业单位选聘高层次紧缺人才推荐表”、二寸免冠照片、身份证、已获取的各层次学历学位证书、现在读学生证、学校推荐表等。在高校就读期间表现优秀的可自愿提供相应证明材料，如学生干部或奖学金或奖励、发表过的学术文章等，以及其他在校期间获得的荣誉和奖励证书、发表的论文或取得的科研成果等。符合条件的国(境)外留学回国(境)人员除了提供在国(境)外高校就读期间表现优秀的证明材料外，还需提供国(境)外学校学籍证明、就读证明或学历学位认证书。

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报名参加选聘的2019届优秀高校毕业生和符合条件的国(境)外留学回国(境)人员，应如实填报个人信息、提供有关证明材料，凡弄虚作假的，取消选聘资格。

5、对要求研究生学历、硕士学位的同一选聘岗位应聘人数与选聘计划数之比不能低于3：1，在资格确认结束后，符合选聘条件的应聘人数和选聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟选聘人数或取消该岗位选聘(同一岗位选聘指标为数个的，相应核减选聘指标，选聘指标为1个的予以取消)。核减或取消的选聘岗位将在资格确定后在原渠道发布核减或取消选聘岗位公告。对要求博士研究生学历学位要求岗位应聘人数和选聘计划数不受比例限制。

对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员参加本部门(本地区)所属事业单位或本单位选聘的，领导干部应当按《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)逐级落实事前报备制度。

资格确认通过者由用人单位现场发放考试通知。

(二)考试

本次公开选聘对选聘要求具有博士研究生学历学位条件的岗位进行面谈考核，根据教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，经面谈考核可直接确定选聘体检、考察对象。对选聘要求具有硕士研究生学历学位条件的岗位，采取面试的方式择优选聘录用;其中当现场确认通过考生与选聘计划之比大于20：1时，增加笔试即可采取笔试和面试相结合的办法进行，按先笔试后面试的顺序，笔试后根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试);笔试卷面为分数100分，不足70分者淘汰，笔试成绩不带入总成绩，按面试成绩确定选聘体检、考察对象。笔试时间定在9月20日(周四)晚 19:30—21:00;笔、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1、面试

面试主要测试选聘人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足70分者淘汰。面试时间定在9月21日(周五)上午8:30开始;面试成绩当场向选聘生本人公布。

考生凭身份证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。采取笔试和面试相结合的岗位，对因放弃或规定时间迟到所产生的面试空缺面试名额不递补。

2、成绩

对要求硕士研究生学历学位条件岗位面试的，在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象，面试成绩相同的增加考试课目。面试总成绩以及参加体检与考察人员名单于面试结束3个工作日内在宁波市发展和改革委员会门户站上公布。

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(三)体检与考察

参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行，不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。

体检结束后，选聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等公务员录用考察相关文件规定执行，考察不合格者淘汰。

体检或考察如有放弃，或因体检或考察不合格出现选聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

考察结束，拟选聘录用人员即可与用人主体签订就业协议。对签订就业协议并承诺不放弃的，由各用人主体按规定在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市发展和改革委员会网上公示7个工作日。公示期满，对拟选聘录用人员无异议或反映问题经查实不影响选聘录用的，按期取得学历学位后按规定办理选聘录用手续。拟选聘录用人员接到招录单位通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消选聘录用资格。经过公示的拟选聘录用人员无故放弃或逾期不报到被取消选聘录用资格的，将录入宁波市公务员考录和事业单位公开招聘考生诚信档案。

六、相关政策

1.选聘录用后签订事业单位聘用合同(首次聘期3年，其中试用期3个月)，纳入事业编制人员管理。

2.博士研究生聘任不担负领导职责的七级职员，硕士研究生聘任不担负领导职责的八级职员。

3.试用期满考核不合格的，解除聘用合同。首个聘期考核考核不合格的，不再继续聘用。

4. 在全市跨部门跨区域竞争上岗中，拿出一定数量岗位专门面向高层次紧缺人才开展竞岗交流。

本次公开选聘咨询电话：宁波海洋研究