根据工作需要，按照《关于规范海珠区雇员管理的意见》(海人社发[2018]14号)有关规定，以及公平竞争、择优录用的原则，为充实我院雇员队伍，现决定面向社会公开招聘9名雇员，其中管理辅助类雇员6名，中级雇员3名（详见附件1）。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位、人数、范围

（一）招聘职位及人数：管理辅助类雇员6名，中级雇员3名。详见《2018年广州市海珠区劳动人事争议仲裁院公开招聘雇员岗位表》（附件1）。

（二）招聘范围：面向社会公开招聘。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

（二）遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德。

（三）户籍不限，具有专科或本科及以上学历。

（四）身体健康。

（五）具备招聘岗位所需要的其他条件。

三、报名与资格审查

（一）报名时间：2018年9月26日（星期三）至9月30日（星期日）（共五个工作日），上午9:00至11:30；下午14:00至16:30。

（二）报名地点：广州市海珠区劳动人事争议仲裁院四楼（地址：海珠区宝岗路龙骧大街2号，指引图见附件3）。

（三）报名需提交资料：报名登记表（附件2）、身份证、学历证、学位证、工作经历证明、暂缓就业协议书（仅办理了暂缓就业的人员提供）、就业推荐表（仅当年应届毕业生提供）等岗位要求的有关证明材料。所有证件、材料均要求提供原件及复印件（A4规格，原件在校验后退还本人，工作经历证明除外）、本人近期小一寸免冠正面彩照2张。

（四）资格审查：由招聘单位对报考人员进行资格审查，资格审查符合条件者，发放《技能测试通知》及《笔试准考证》，应聘者应对提交的材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

四、技能测试及笔试

（一）技能测试

管理辅助类雇员需进行打字速度测试，具体测试时间及地点以《技能测试通知》及《笔试准考证》为准。

（二）笔试

笔试方式：采取闭卷考试方式进行。

笔试内容：《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》、《劳动人事争议办案规则》等劳动人事争议处理相关知识。

笔试时间和地点：详见《技能测试通知》及《笔试准考证》。

按招考岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:3的比例确定进入面试的人员名单。未达上述比例，所有参加笔试的人员均进入面试。

五、面试和体检

（一）面试

面试方式：采取结构化面试，主要测试综合分析能力、解决问题处理能力及语言表达能力等综合素质。

面试时间和地点：以电话形式通知，具体时间地点以《面试通知》为准。

考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。

（二）体检

按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘者，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

六、考核聘用

对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。根据考试、体检和考察情况，将拟招聘人员名单在海珠人才服务专栏进行3个工作日的公示（网址：http://www.haizhu.gov.cn/site/hzrcw/bgxz/）。对于公示无异议的拟聘用人选，按照雇员管理有关规定办理聘用手续。

七、待遇和管理

待遇标准按海珠区及用人单位雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期，试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期内不符合录用条件的，解除劳动合同。

八、其他

本公告由广州市海珠区劳动人事争议仲裁院负责解释。咨询电话：020-84152783（咨询时间：每周一至周五，上午8：30—12：00，下午14：00-17：30。节假日除外），联系人:刘小姐。

海珠区劳动人事争议仲裁院

2018年9月10日

附件：