六盘水市水利局面向社会公开招聘工勤人员公告

根据工作需要，六盘水市水利局现面向社会公开招聘工勤人员(聘用驾驶员)1名，为确保招聘工作的顺利完成，特制定《六盘水市水利局面向社会公开招聘工勤人员公告》。

一、招聘工作的基本原则和程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与政审考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，按照报批编制使用计划、发布招聘公告、报名及资格审查、综合测试、体检、考察、公示、试用、聘用报批的程序进行。

二、招聘 计划及岗位工作职责

公开招聘六盘水市水利局聘用工勤人员(聘用驾驶员)1名。工作职责：完成我局安排的驾驶工作、做好车辆的定期检修、保持车辆安全性能和整洁、确保安全驾驶。

三、招聘条件

1、政治坚定、坚持原则、勤奋敬业;

2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为;

3、高中及以上学历，具有六盘水户籍;

4、男性、年龄在18周岁以上(1996年2月1日以前出生)、35周岁以下(1979年1月30日以后出生)，身高1.70米以上，身体健康，五官端正;

5、具有B级及以上驾驶资格;

6、熟悉六盘水市基本地理情况，热爱驾驶工作。

四、报名要求

符合报考条件者必须携带本人毕业证、身份证、户口本原件及复印件，相关证书原件及复印件，近期2寸白底正面免冠照7张，报名登记表(2份)，报名花名册(电子文档)。所提交的材料必须真实有效，否则后果自负。

具有下列情况之一的，不受理报名：

1、在读学生、现役军人;

2、受过司法机关刑事处罚的;

3、受过党纪政纪处分的;

4、违反计划生育政策的;

5、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6、其他不符合招聘工作要求的。

五、招聘程序

招聘程序分为公开招聘信息、报名及资格审查、综合测试、体检、考察、试用、聘用七个步骤进行。

(一)公开招聘信息

2014年3月3日至3月13日在中国凉都·六盘水政府门户网站、六盘水市水利局网站上发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

报名时间：2014年3月来源:91考试网 91Exam.org10日—3月13日(上午8：30--12：00，下午14：30--17：30)，逾期不予受理。报名方式：现场报名。报名地点：六盘水市水利局办公室。联系电话：8205108。

凡符合报考条件者，报名时需提供以下材料：《六盘水市水利局2014年招聘聘用工勤人员考试报名登记表》，报名登记表在网站上自行下载(一式二份)，认真填写并贴上近期2寸白底彩色正面免冠照片，同时附同尺寸同底照片5张;有效毕业证书原件及复印件1份;本人身份证原件及复印件1份;户口本原件及户主页、本人页复印件1份;自带U盘(拷贝已填写的报名花名册电子文档)。报名人员应对提供的材料真实性负责，如有弄虚作假者，取消其报考资格。

六盘水市水利局招聘工作领导小组办公室对报名人员进行登记、汇总、资格审查，符合报考条件的人员名单于2014年3月15日在六盘水市水利局网站、市水利局政务公开栏公布。请报考人员自行关注，不另行通知。资格审查贯穿整个招聘过程，任何时候发现不符合条件者随时终止其参考资格。

开考比例：招聘计划数与通过资格审查人数达到1:3方能开考，如未达到1:3的比例，取消本次招聘。

(三)招聘方式

采取综合知识测试、专业测试及面试相结合的办法进行(总分按100分制计)。

考生总成绩：综合知识测试成绩占总分的40%，专业测试成绩占总分的30%，面试成绩占总分的30%。综合知识测试成绩、专业测试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留两位小数点，考生总成绩名次出现末尾并列的，按笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的则由组织单位另行组织笔试考试，笔试成绩高的进入下一环节。

1、综合知识测试为闭卷考试，卷面成绩按100分记，考试科目为《综合知识》。

2、专业测试:驾驶技能测试。

综合知识测试及专业测试领取准考证时间：2014年3月24日。请符合报考条件人员携带身份证到六盘水市水利局办公室(六盘水市开发投资大厦19楼)领取《六盘水市水利局2013年招聘工勤人员准考证》。

考试时间及地点：3月25日上午综合知识测试，下午专业测试，详见准考证。

3、面试。

(1)进入面试人选：根据招聘计划数与综合知识测试、专业测试两项成绩之和按照1:3的比例从高分至低分确定。

(2)面试要求：面试人员需使用普通话作答。

(3)面试时间和地点另行通知。

(四)体检

按照综合知识测试、专业测试及面试总成绩总分从高至低，以拟录用人数与体检人数1：1的比例确定体检人选，体检标准按照国家公务员招录标准执行(体检、复查费用由参加体检、复查的考生自理)。参加体检人员需携带本人身份证、《准考证》，根据安排到指定医院体检。未经同意不按时参加体检者，视同放弃录用候选资格。体检不合格者不列为考察对象，同时，按总成绩从高分到低分依次递补(参加递补的考生必须是取得面试资格且实际参与面试成绩有效人员)。

(五)考察

体检合格者列为考察对象。

考察内容主要包括招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、学习和工作表现，遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避、是否符合招聘职位条件要求等方面的情况。考察不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。