因工作需要，经区政府研究,决定面向全市公开招聘25名聘用制工作人员，现就相关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争和择优招聘的原则。

二、招聘条件

1、政治素质好，有较强的组织纪律观念，服从组织安排；

2、品行端正，无违纪违法记录；

3、身体健康；

4、本市户口（含铜陵县户口及铜陵籍高校毕业生）；

5、岗位所需的其他条件（详见铜官山区2014年公开招聘聘用制工作人员岗位计划表）。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

1、报名时间：2014年3月3日—5日

上午：8:30-11:30下午：2:30-5:00

2、报名地点：铜官山区人力资源市场（长江东路办公楼二楼，军分区对面）

3、报名时携带以下材料：

⑴“铜官山区2014年公开招聘聘用制工作人员报名登记表”（表格在区政府网站下载）；⑵户口本、身份证原件及复印件；⑶学历证书（教师资格证书）原件及复印件；⑷荣誉证书原件及复印件;(5)近期免冠2寸彩色照片3张;(6)报考岗位要求工作经验的需提供工作经验证明材料。以上证件报名时查看原件，留存复印件。

4、报名工作结束后，由招聘领导小组对报名情况进行资格审查，资格审查合格者凭身份证于2014年3月10日—11日到区人力资源市场二楼领取《准考证》。逾期未领取准考证的视为自愿放弃考试。资格审查贯穿于招聘全过程，发现不符合相应资格条件的，立即取消招聘资格。

5、报考人数与招聘计划数的比例不低于2：1，报名比例若达不到2:1，则相应减少招聘人数，并在相关网站公布变更通知。

（二）笔试

笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。笔试侧重工作实务，主要测试计算机基础知识、社区建设相关知识、公文处理、写作等。

笔试时间定于3月15日，具体时间及考试地点详见准考证。

（三）体检

1、根据报考人员的笔试成绩，从高分到低分等额确定体检人选，进入体检程序。

2、体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）相关规定执行。

体检结果在相关网站及时公布。体检中出现身体不合格者，按笔试成绩的排序依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者，进入考察阶段。

3、体检费用自理。

（四 ）考察与公示

重点考察拟录用人员的现实表现、道德品质、业务能力、法纪观念等。考察工作由招聘领导小组按规定组织实施。

体检和考察结束后，拟录用人选在铜官山区政府网上公示7天。公示期满，公示无异议者，按规定程序办理相关手续。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

（五）岗前培训

区人社部门统一组织新聘人员进行岗前培训，培训结束后统一进行分配。

（六）聘用制工作人员后备库

建立聘用制工作人员后备库，参加笔试未被选用的从高分到低分排序20名人员作为后备库人员，一年内聘用人员若有缺额，则按相关程序在后备人才库中选用，党员、退伍士兵、持有助理级及以上社会工作师资格人员在同等条件下优先考虑。

四、其他事项

1、聘用制工作人员严格按照《铜官山区聘用人员管理暂行办法》进行管理，工资遵照执行，即基本工资每人每月1200元；综合补贴每人每月250元；绩效工资按每人每月200元核定，绩效工资根据季度考核情况进行发放；区龄工资按每工作一年20元/月计发。同时，按有关规定签订劳动合同，为聘用人员缴纳相关社会保险。

2、咨询电话：0562—2876643（铜陵市铜官山区人社局）。

3、相关信息查询网站：铜官山区政府网（www.tgs.gov.cn）。

4、本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材和复习资料。