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最高分者优先。若出现综合成绩并列者，则笔试成绩高者优先；若笔试成绩也相同，则学历高者优先；上述条件仍相同，则相同者重新组织面试。
2.进入体检、考核人员须经宣威市级及其以上医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及曲市人〔2010〕26号文件进行体检。
3.体检不合格者取消拟聘用资格。因体检不合格余下的招聘岗位，可从本岗位参加面试的应聘人员中按综合成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。递补人员由招聘工作领导小组进行公示，参加体检，体检合格方可录（聘）用。
4.考核。招聘单位主管部门对体检合格的拟录（聘）用人员进行考核，重点考核应聘人员的政治表现、道德品质、工作能力等情况，考核结论分为合格、不合格。考核不合格者不予录（聘）用，也不再递补，所空岗位取消。
体检、考核具体时间由招聘工作领导小组另行确定。
九、录（聘）用
1.拟聘用人员名单在《曲靖人事人才信息网》、《曲靖党建网》、曲靖日报等新闻媒体公示。对公示期间无异议的拟聘用人员（公示期为7个工作日），依据《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（曲人社〔2011〕55号）文件规定，办理录（聘）用手续。
2.公示影响聘用结果的人员，不予递补，所空岗位取消。
3.在办理录（聘）用手续阶段，放弃录（聘）用资格的报考人员，必须在录（聘）用手续办理开始一周前，向宣威市人力资源和社会保障局提交放弃录（聘）用资格书面申请。由于报考人员放弃录（聘）用资格造成的岗位空缺，不再递补。
十、组织领导和纪律监督
公开考试招聘人员是一项严肃的工作，在整个报名及考试过程中要精心组织，严格执行政策，严肃考试纪律与监督规定。整个公开考试招聘工作在纪检监察部门的监督下进行，做到信息公开、过程公开、结果公开、接受社会和群众的监督。
（一）成立宣威市文化体育广播电视旅游局所属事业单位2011年公开招聘人员工作领导小组。领导小组下设办公室在宣威市文化体育广播电视旅游局，工作人员从宣威市人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门和纪检监察等部门中抽调。
（二）报考人员所填内容必须真实，对不具备报考资格和条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，一经查实，在公开招考的任何阶段均立即取消报名资格、考试资格、录（聘）用资格。
（三）报考人员通过资格审查后，应及时了解招聘工作进程和有关事项的公告（通知），保持报名时登记的联系电话畅通。因不及时了解招考情况或电话不通而造成的后果，由报考人员本人承担。
（四）进入面试及体检的拟聘用人员，若自行放弃面试及体检，必须在面试及体检开始前，向宣威市文化体育广播电视旅游局提交放弃面试或体检的申请，否则按照曲靖市人力资源和社会保障局有关文件进行处理。
（五）对考试作弊或找人替考的，将按禁考的有关规定严肃处理。对于替考行为，若替考者有工作单位的，建议其工作单位对替考者处以纪律处分；涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员，由公安机关根据《中华人民共和国治安处罚法》对其进行相应处罚。
（六）从事考试招聘、面试、考核、体检等组织工作的人员，与报考人员存在回避关系的，应实行回避。对违反纪律的工作人员，按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
（七）监督电话：
0874-7166304（宣威市人力资源和社会保障局人才服务中心）、0874-7205529（宣威市文化体育广播电视旅游局）、0874-7162203（宣威市纪委第五纪工委）、0874-8967946（曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）。
十一、其它规定
本《实施方案》由宣威市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：宣威市文化体育广播电视旅游局所属事业单位2011年公开招聘人员计划表
宣威市人力资源和社会保障局
二O一一年九月二十八日
序号
| 主管部门
| 招聘单位
| 招聘单位性质
| 招聘岗位
| 招聘人数
| 学历要求
| 岗位需求专业名称
| 备注
|
1
| 宣威市文化体育广播电视局
| 宣威市体育中学
| 全额拨款
| 网球教练员
| 1
| 全日制普通高等学校专科及以上学历
| 体育教育、社会体育
| 有网球裁判员证或网球教练员证
|
2
| 宣威市文化体育广播电视局
| 宣威市体育中学
| 全额拨款
| 网球教练员
| 1
| 全日制普通高等学校专科及以上学历
| 体育教育、社会体育
| 有篮球裁判员证或篮球教练员证
|
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