东兰县2018年事业单位公开招聘急需紧缺人才修改岗位条件并延长报名时间的公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和中共河池市委组织部、河池市机构编制委员会、河池市人力资源和社会保障局《关于报送2018年河池市事业单位公开招聘高层次人才、急需紧缺人才计划的通知》(河人社发〔2017〕131号)文件精神，经县人民政府同意和河池市人力资源和社会保障局审核批准，2017年11月8日在《河池人才网》发布了《东兰县2018年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告》，因部分岗位未能招到适合人选，根据工作需要，经公开招聘工作领导小组研究决定，并报河池市人力资源和社会保障局同意，现将东兰县2018年事业单位公开招聘急需紧缺人才修改岗位条件并延长报名时间的有关事项公告如下：

一、招聘人数

东兰县2018年事业单位计划招聘急需紧缺人才16人，其中：①教师类3人;②综合类13人。

二、招聘对象和条件

(一)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、18周岁以上、35周岁以下(1982年10月至2000年10月期间出生)，具有副高级以上专业技术职称资格的人员年龄可放宽到45周岁以下(1972年10月以后出生);

3、拥护中华人民共和国宪法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。

(二)招聘对象

1、取得全日制大学本科及以上学历的普通高校毕业生。

2、取得副高级职称以上的专业技术人才。

各招聘单位的招聘人数、范围、具体岗位、资格条件等以《东兰县2018年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)》。“双一流”高校全日制大学本科及以上学历毕业生不限专业。

具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2、在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

3、现役军人;

4、在读的非2018年应届毕业生(其中，在读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘);

5、公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的;

6、法律法规规定不得聘用的其他情形。

本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、聘用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2018年10月为截止日期，年限按足年足月累计。

三、招聘方式

组织参加区内外举办的高校毕业生招聘会、双选会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈或结构化面试方式进行。

四、招聘时间和地点

1、2018年10月25日，广州市华南理工大学(五山校区海丽文体中心)广西重点领域急需紧缺人才招聘会。

2、2018年11月17日，广西南宁市国际会展中心(一楼D区2号展厅C139展位)全区中高级人才交流大会。

五、报名要求

(一)身份证、学位证、毕业证复印件各一式一份。

(二)招聘岗位所要求的专业技术资格(执业资格)证书复印件一式一份。

(三)填写《河池市2018年事业单位急需紧缺人才报名登记表》(一式三份)，近期一寸同底免冠彩色照片1张。

(四)个人承诺书一式一份。

身份证、毕业证、学位证、资格证等个人证件需提供原件，报名表、个人承诺书等相关材料在招聘现场提供。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织。

六、面试

采取现场洽谈或结构化面试方式。

现场面试考官为5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一选派。面试成绩实行百分制，60分为合格。

七、体检

招聘单位根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公务员录用体检通用标准，在市人社局指定的县级以上医院进行，体检所需费用由体检对象承担。

体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中依次递补。

八、考核

体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。空缺名额报经市人社部门批准后，在面试合格人员中，从高分到低分等额递补。

九、报批

根据面试、考察、体检的结果，将拟聘人员名单及相关聘用材料呈报河池市人力资源和社会保障局审批后，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。

十、招聘监督

招聘工作贯彻公开、平等、竟争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。

东兰县事业单位急需紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室联系电话： (0778)6326273。

原标题：东兰县2018年事业单位招聘紧缺人才延长报名公告

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附件:1.报名登记表.xls

2.东兰县2018年事位公开招聘急需紧缺人才计划表.xlshttp://gx.offcn.com/dl/2018/1016/20181016065923281.xls

3.东兰县引进急需紧缺专业人才激励暂行办法.docx

东兰县引进高层次和急需紧缺

专业人才激励暂行规定

为进一步优化引才用才环境，更好地吸引高层次人才和紧缺专业人才集聚到我县经济社会发展的各项事业中来，根据《河池市加强人才工作的若干规定》（河办发〔2014〕45号）文件精神，结合我县实际，制定本规定。

第一条   引进人才范围、基本条件

本规定中高层次人才是指：①全日制博士研究生；②全日制硕士研究生；ƒ获得正、副高级职称人员。

急需紧缺专业人才是指：全国重点大学紧缺专业全日制本科毕业生。紧缺专业包括：经济学类、法学类、计算机科学与技术类、土建类、水利类、测绘科学与技术类、食品科学与工程类、农业工程类、环境科学类、植物生产及技术类、林学和林学工程类、临床医学与医学技术类、中医学类、管理科学与工程类和工商管理类等（紧缺专业范围可根据实际需要确定）。

引进的人才须同时具备的基本条件：（1）思想政治素质好；（2）身体健康；（3）年龄一般在 45周岁以下。

第二条   引进人才方式

通过调动、调任、招录、招聘等刚性方式，引进人才到我县党政机关或事业单位工作。

第三条   引进人才的住房补贴

符合下列条件的引进人才，5年内发给一定数额的住房补贴。

1.博士研究生，每人发给住房补贴18万元，分五年发放，每年发给3.6万元。

2.硕士研究生、正高级职称人员，每人发给住房补贴10万元，分五年发放，每年发给2万元。

3.全国重点高校大学本科毕业生、副高级职称人员，每人发给住房补贴5万元，分五年发放，每年发给1万元。

在东兰工作不满5年的，按月计退住房补贴。

第四条   引进人才生活补贴激励政策

符合下列条件，5 年