2014年龙泉市事业单位急需紧缺人才引进公告

为进一步优化我市事业单位人员结构，加强事业单位人才队伍建设，提高事业单位业务水平，经研究，决定引进急需紧缺人才8名，现将有关情况公告如下：

一、引进单位和职数

详见需求计划表。

二、引进对象和条件

1.品行端正，身体健康，年龄在35周岁以下(1978 年3月14日后出生)。

2. 2014年全日制普通高校对应专业硕士研究生及以上学历应届毕业生。

3.专业要求详见各职位需求计划，并结合《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008 更新版)》综合考虑。

三、引进程序和办法

1.由龙泉市政府组团参加“浙江省丽水市—武汉高层次、高技能人才招聘会”。

2014年3月14日 高层次、高技能人才招聘会

地点：湖北省武汉市洪山体育馆

2014年3月15日 硕士、博士专场封闭式洽谈会

地点：武汉市洪广大酒店(武汉市武昌区民主路782号)

2.应聘人员需携带本人身份证和学历学位证书(或就业推荐表、就业协议书)、学业成绩单以及各种荣誉证书原件和复印件。

3.招聘单位在招聘会上初试应聘人员，审阅有关材料，确定面试人员，并于当天在招聘会所在地进行面试。

4.本次引进面试总成绩最低控制分数线为60分。根据面试成绩择优确定引进人选。不按规定时间办理录用手续或不服从分配的，按自动放弃处理，并从该职位合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

5.引进人选签订意向协议书后签订毕业生就业协议书。毕业生毕业手续完备(毕业证书要求在2014年8月底前取得，否则不予录用)，经体检、考察合格后正式办理录用手续。

6.引进人员在龙泉市内最低服务年限为五年。

四、引进人才待遇

引进人才享受龙泉市事业单位工作人员工资福利待遇，同时按《龙泉市加强高层次人才队伍建设的若干意见》等相关高层次人才队伍建设政策，享受政府津贴、租房补贴、人才安家补助等待遇。

联系电话：0578-7262228

龙泉市人力资源和社会保障局

二○一四年三月五日