昆明阳宗海风景名胜区2014年事业单位公开招聘工作人员公告(第一号)

昆明阳宗海风景名胜区位于昆明市东南部，比邻昆明市主城区和呈贡新区，昆明阳宗海风景名胜区管理委员会(以下简称阳宗海管委会)，是省委、省政府全面加强对阳宗海水资源的保护和合理开发利用，切实维护好阳宗海周边人民群众的切身利益，促进当地经济社会可持续发展，实现对阳宗海统一规划、统一保护、统一开发、统一管理，创新管理模式而设立的。阳宗海管委会由昆明市委、市政府直接领导。阳宗海管委会目前驻地暂在宜良县汤池街道草甸集镇，距昆明市区30多公里，辖汤池、七甸、阳宗3个镇(街道)，总面积546平方公里，总人口12.5万人。辖区拥有环阳宗海旅游园区和呈贡工业园区两个省级园区，自管委会成立以来，我区始终致力于将两个园区分别打造为国际知名生态文化旅游休闲度假区和中国西部地区的生物资源研发中心、云南省的绿色产业基地、新昆明有色金属等新型材料制造业基地和云南旅游来源:91exam .org产品生产加工基地。目前拥有与雀巢集团合资的云南大山饮品有限公司、央企中铝昆铜有限公司、全国五百强云南铝业股份有限公司、云南省百强企业国电阳宗海发电有限公司等国内外知名企业;拥有亚洲第一的春城湖畔高尔夫、享誉海内外的香港柏联SPA温泉和云南省重点旅游项目华侨城生态旅游小镇等知名旅游品牌。

在省、市党委、政府的坚强领导和省、市有关部门的大力关心支持帮助下，阳宗海管委会按照打造国际知名生态文化旅游休闲度假区的目标要求，坚持科学发展、跨越赶超、绿色崛起，实施工业园区和旅游园区双园驱动战略，加快推进生态建设、园区突破、招商引资、项目推进、基础设施、民生改善等重点工作，经济实力实现大幅提升，生态建设和社会事业取得明显进步。

在今后的发展中，阳宗海风景名胜区将以兴区富民为基本要求，以阳宗海保护治理为发展之基，着眼生态品质化、全域城镇化、旅游高端化、新型工业化、农业产业化、发展民生化，谋划“高端阳宗海”，推进“生态阳宗海”，促进“富裕阳宗海”，激发“活力阳宗海”，打造“魅力阳宗海”，创造“幸福阳宗海”，构建“和谐阳宗海”，努力把阳宗海风景名胜区打造成为国际知名生态文化旅游休闲度假区。

因工作需要，根据省市有关事业单位公开招聘工作人员相关文件精神和规定，经阳宗海管委会研究，决定面向社会公开招聘事业单位编制内工作人员24名。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实绩的原则。

二、招聘的范围和条件

(一)招聘范围

面向全国范围内2014年应届、往届高校毕业生。事业单位在职在编人员不在本次公开招聘范围。已经参加工作的报考人员应提供所在单位同意报考应聘的证明。

(二)资格条件

1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，团队意识和责任心强;

2.普通招生计划全日制大学本科及以上学历;

3. 身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

4. 年龄30周岁以下(1984年3月以后出生);

5. 符合《昆明阳宗海风景名胜区2014年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》所列条件，能熟练操作计算机。报考者所学专业与岗位要求相近的需经审核同意后方可报名。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.受过刑事处罚、受过党纪、政纪处分的;

2.正在接受有关部门审查处理尚未做出结论的;

3.其他不宜参加公开招聘情形的。

三、招聘岗位及人数

详见《昆明阳宗海风景名胜区2014年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。

四、招聘工作程序和办法

(一)公开报名

1.报名时间

2014年3月17日至2014年3月31日。每日上午9点至下午5点，星期六、日不休息。

2.报名方式

现场报名。本人携带报名材料到阳宗海管委会人力资源和社会保障局报名。

3.报名材料

(1)《昆明阳宗海风景名胜区2014年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份(从昆明阳宗海风景名胜区网、昆明信息港、昆明教育人才网、云南省大中专毕业生就业服务网下载);

(2)毕业证、学位证、身份证、就业推荐表、相关职(从)业资格证书原件和复印件各1份，2014年应届生提供学校相关证明原件(证明包括个人基本信息、专业、毕业时间及应取得的毕业证、学位证等内容);

(3)近期免冠大1寸彩照2张(背面注明姓名、身份证号码、选报岗位)。

4.报名注意事项

每个报考人员限报1个岗位，报名提交的报考材料和联系方式必须真实、准确，提供虚假报考材料或联系不上的，取消报考资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员食宿、交通等费用自理。

(二)资格审查

按照资格审查合格人数与拟招聘人数比例不低于3:1的比例组织开考，达不到比例要求的，相应减少招聘人数或取消招聘计划。经审查对符合条件的人员进行公示，公示期为5个工作日。

(三)考试

考试分为笔试和面试，考试不指定考试复习用书。笔试、面试成绩合格线均为60分，达不到合格线的不得进入后续程序。

1.笔试。采取闭卷的形式进行，笔试测试时限120分钟，满分100分。笔试主要内容为专业知识、写作、公共基础知识。

通过资格审查参加笔试的人员名单和笔试时间、地点在网上通知，笔试准考证现场领取。笔试成绩在笔试结束后10个工作日内公示，公示时间为5个工作日。

2.面试。根据各岗位笔试成绩，从高分到低分按面试人数与岗位招聘人数3:1的比例确定面试人选。进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按合格的笔试成绩从高分到低分依次递补。因该岗位无人递补，可进行归并或取消招聘计划。

面试成绩满分100分。面试主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等。

面试时间和地点另行网上通知，参加面试的人员须持本人身份证原件和笔试准考证。面试成绩现场公布。

(四)考核

按照笔试成绩和面试成绩各占50%计算综合成绩，综合成绩合格分数为60分。按照合格的综合成绩高低，按招聘人数与考核人数1：1的比例确定考核人员，综合成绩及进入考核的人员公示5个工作日。进入考核人员自愿放弃的，空缺的名额不再递补。