赣州市人力资源和社会保障局面向全市公开考选工作人员公告

为加强人社干部队伍建设，经市人力资源和社会保障局党组研究、报经市委组织部同意，决定面向全市公开考选工作人员，充实到市人社系统工作。现将有关事项公告如下：

一、考选职位及人数

本次公开考选职位是市人社局及市就业局、市社保局、市劳动保障监察支队科员岗位，共考选8人。若考生现为副科及以上职位的，录用后只保留工资及福利待遇，职务按科员执行。

二、报考对象及条件

1、报考对象：2012年3月1日前进入公务员或参照公务员法管理人员队伍，且组织人事关系在我市的在编在岗公务员，其中，报考A岗位、B岗位的参照管理单位人员须是符合交流进机关条件的已登记人员。

2、报考条件：

(1)政治条件：政治素质好，党性观念和组织纪律观念强;服从组织分配，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;思想品德好，为人公道正派，社会关系清楚。

(2)工作表现：工作表现好，历年年度考核称职以上。

(3)学历、专业、工龄及年龄条件：见附表。

(4)身体条件：身体健康，符合人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定的条件。

三、考选程序及方式

本次公开考选采取组织推荐、个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等环节和程序，择优选调。

1、组织推荐。

2、个人报名。凡符合报名条件者均可报名。

3、资格初审：由市人社局负责资格初审。经资格初审后，符合条件的报名人数与考选计划达不到5∶1的，则相应调减考选计划或取消该职位的考选计划。资格初审通过的考生根据电话通知时间到报名处领取准考证。

4、笔试。笔试时间另定，笔试地点设在赣州市(具体地点以准考证为准)。笔试实行闭卷考试，考试科目为一门，总分为100分。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试人选(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。
 

5、资格复审。入闱面试人员根据电话通知时间要求携带以下材料到报名处进行现场资格复审：

(1)公务员登记表或参照公务员法管理人员登记表复印件(加盖单位组织人事部门公章);

(2)2011—2012年度考核登记表复印件(加盖单位组织人事部门公章)。

(3)所在单位出具的同意报考推荐书(介绍信)及工作年限、编制证明，属县(市、区)科级干部的，还须持当地组织部门的同意报考介绍信;如不能提供，资格复审不予通过。因资格复审未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审合格人员方可参加面试。

资格审查贯穿于公开考选工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，即取消其考选资格，空缺按成绩从高分到低分依次递补。

6、面试。面试时间、地点另定。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试结束后，依据考生考试总成绩(笔试成绩+面试成绩)，按1：1的比例从高分到低分确定考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定考察、体检对象。

7、考察。由市人社局组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，主要采取个别谈话、民主测评、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消选调资格，并按笔试和面试的综合得分，从高分到低分顺延递补考察对象。

8、体检。对考察合格的考生，按录用国家公务员的体检标准组织到医院进行体验。体检不合格者取消选调资格。

9、公示。对体检合格的考生，综合考虑笔试、面试、考察等情况，按1：1的比例，择优确定拟选调人员，并在赣州市人民政府网和赣州市人力资源和社会保障局网等媒体公示7天。

10、经考试、考察、体检、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃选调资格，该空缺职位，按该职位总成绩由高分到低分依次递补进行考察、体检、公示。

11、调动。公示结束后，如无异议或异议不影响选调的，按照干部管理权限办理调动手续。其中：C岗录用考生，按照考试总成绩从高分到低分依次自行选择具体的录用岗位。

四、报名时间、地点及要求

1、报名时间：2014年3月10日-3月14日(双休日除外)。

2、报名地点：赣州市人力资源和社会保障局人事科(赣州市市政中心北区南楼1115号办公室)。