(二)总成绩计算

考生总成绩按以下比例分类计算：

总成绩按笔试总成绩百分制折算后占50%、面试成绩占50%计算;

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

报考人员须参加完本职位类别规定所有科目及项目的考试，如未参加其中任一个科目或项目考试的，视为自动放弃报考。　　同一职位考生总成绩名次出现未位并列的，笔试成绩前列的考生进入下一环节。

因计划调整或职位取消的招聘职位，其拟进入面试人员的资格同时取消，并由市招聘办向社会公告。

九、体检

体检必须在市招聘办指定的市及市以上综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修 订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低1：1比例确定体检对象;同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。市招聘办可依职责权限进行复查。体检结束后对考生提出的复查申请不予受理。体检不合格或放弃体检的，从进入面试考生中按总成绩由高到低依次递补1次。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，须报市招聘办研究同意。

体检费用由考生自理，体检的具体时间由市招聘办另行通知。

十、考察

对体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察工作由市招聘办统一部署实施，招聘单位或主管部门组成考察组具体负责实施。考察组由两人以上(中共正式党员)组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察工作接受纪检、监察机关的监督。

在考察中发现考生属于不得报考范围的，考察不合格，由招聘单位主管部门报经市招聘办审定，取消该考生进入下一环节资格。

十一、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由市招聘办在“都匀.人力资源和社会保障网”( http://www.gzdyrs.gov.cn/)进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)有关规定，对公示期满无异议的，填写《黔南州事业单位聘用人员审批表》，由都匀市人力资源和社会保障局审核并报州人力资源和社会保障局审批。招聘单位根据有关文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同，并到都匀市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

考生接到聘用通知后，须在接到通知的当日起，30日内与聘用单位签订试用期合同，逾期不签订者，取消聘用资格。被聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除聘用合同，并报鉴证机关备案。聘用人员在都匀市事业单位的最低服务期限为5年(含试用期)。

被聘用人员应按通知要求按时到用人单位报到。超过规定报到时间20天仍未报到的，取消聘用资格。

十二、纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生应严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

咨询电话(工作时间)：0854—8223164(都匀市人力资源和社会保障局考试录用培训科)

监督电话(工作时间)：0854—8255585(都匀市纪委办公室)

网上报名及缴费技术咨询电话(工作时间)：0854—8239351(都匀市人力资源和社会保障局信息中心)

十三、本次事业单位公开招聘考试不指定考试用书，也不 举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

十四、在招聘过程中，市招聘办发布的各项招聘信息都将在“都匀.人力资源和社会保障网”(http://www.gzdyrs.gov.cn/)进行公布。网站公布的招聘信息，因考生未阅读而产生的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或市招聘办联系不上考生的情形，产生的后果由考生自负。

十五、本次招聘工作未尽事宜，由市招聘办研究确定。

十六、本《招聘公告》解释权属都匀市人力资源和社会保障局。

都匀市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2014年3月7日