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6、在整个公开引进过程中，凡涉及与考生有亲属关系或其他可能影响公开引进公平、公正的相关人员，必须回避。
7、本公告由昭通市旅游局负责具体解释，未尽事宜，另行通知。
| 昭通市旅游局2014年事业单位优秀紧缺人才引进简章 |
| 主管部门 |
招聘单位 |
单位性质 |
引进岗位 |
引进人员类别 |
岗位简介 |
岗位代码 |
招聘人数 |
学历要求 |
学历性质要求 |
学位要求 |
专业需求 |
| 昭通市旅游局 |
水富县大峡谷旅游景区管理委员会 |
财政全额拨款 |
旅游景区规划设计与管理 |
旅游优秀紧缺人才 |
旅游景区规划、资源调查、宣传营销、标准化建设、旅游饭店星级评定等工作。 |
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1 |
大学本科及以上 |
普通招生计划毕业生 |
学士学位以上 |
旅游景区开发与管理，旅游资源开发与利用，英语 |
| 昭通市旅游局 |
大关县黄连河旅游景区管理委员会 |
财政全额拨款 |
管理岗位 |
旅游优秀紧缺人才 |
旅游项目推广，旅游资料制作与宣传 |
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1 |
大学本科及以上 |
普通招生计划毕业生 |
学士学位以上 |
动画、旅游规划与景区管理 |
附件2
昭通市旅游局2014年公开引进优秀紧缺专业技术人才报名登记表
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姓 名
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性 别
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出 生
年 月
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照片
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政 治
面 貌
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户 籍
所在地
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毕业院校、系
及所学
专 业
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学 历
学 位
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毕 业
时 间
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身 份
证 号
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联 系
电 话
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电子邮箱地址
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报 考
岗 位
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专 业 特 长
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个人简历(包括学习经历、担任职务、获奖情况等)
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家庭
主要
成员
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姓 名
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关 系
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所在单位
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职 务
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本人声明：上述填写内容真实完整。如有不实，本人愿承担一切法律责任。
申请人（签名）： 年 月
日
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备 注
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昭通市旅游局
2014年3月11日
It is never too late to learn. 学习从不嫌晚.
Every man is best known to himself. 自己最了解自己./知已莫若已. | 
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