陕西事业单位招聘网为考生提供：2018西咸新区沣东新城管委会管理机构招聘47人公告（第二批）已发布，报名时间：2018年11月5日9:00—11月11日17:00。

西咸新区沣东新城是国内首个以创新城市发展方式为主题的国家级新区--西咸新区五大组团之一，是陕西自贸 试验区的重要功能区，是现代化大西安新中心的核心承载区，座落在新长安大轴线上，承担着建设丝绸之路经济带重要支点和中国特色新型城镇化范例的重要使命。

沣东新城位于古城西安西部，与咸阳市接壤，因地处沣河（八水绕长安之一）东岸而得名，规划面积159.3平方公里;是陕西省最早托管街道的开发区，全面负责辖区范围内的经济管理、开发建设和民生社会事务。经过8年的开发建设，先后引进瑞典宜家、新加坡普洛斯、阿里巴巴、中国西电等国内外500强企业近50家，开工建设501米绿地丝路国际中心、华侨城大型文化旅游综合项目，建成开放占地约2000亩的昆明池·七夕公园等一批重大生态项目，科技统筹、先进制造、现代商贸、文化旅游等板块产业加速集聚，区域经济发展不断提速、生态环境显著改善、城乡统筹稳步推进，一座位于沣河东岸的大美之城、现代之城正在加速崛起！

一流的事业需要一流的人才，沣东新城始终坚持“人才优先”战略，实行“全员聘任、竞争上岗、目标考核、绩效管理”的灵活用人机制，为优秀人才提供广阔的发展空间和良好的待遇保障，全力打造具有国际化视野、敢于拼搏、勇于创新的建设团队。

现根据发展需要，面向社会广纳贤才，进行沣东新城管委会2018年直属（下属）管理机构第二批次公开招聘，招聘工作人员47名。

一、招聘条件以及岗位要求

（一）招聘基本条件

1.年龄35周岁以下，即1982年11月4日（含）以后出生；

2.要求国民教育序列全日制统招本科（含）以上学历、学士(含)以上学位或国外同等学历（留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；

3.以研究生学历或硕士学位报考的，须取得全日制本科学历、学士学位；

4.全日制普通高等院校在读研究生不得报考；

5.具有良好的思想品德以及岗位要求的身体条件；

6.符合具体岗位要求的条件；

7.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员不得报考。

（二）招聘岗位及要求：

具体招聘岗位及人数请参照附件“岗位需求一览表”

二、招聘工作的实施步骤

本次公开招聘按照发布公告、网上报名及资格初审、缴费与打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘公告在以下网站发布：

1.西咸新区沣东新城门户网（http://www.xxfd.gov.cn）

前程无忧网西安版面（http://www.51job.com/xian/）

发布时间2018年11月4日—2018年11月11日

2.西安市人才网（www.haorc.com）

发布时间2018年11月5日—2018年11月11日

（二）网上报名及资格初审

1.报名方式：本次招聘采取网上报名及资格初审，不设现场报名，每名应聘人员只能报考一个岗位。

报名网址：http://39.106.103.66/baoming/index.aspx

应聘人员须如实在系统中填写报名信息并上传如下资料：①学历、学位证书原件电子版；②身份证以及其他资质资格证书原件电子版；③近期1寸免冠彩色照片，如照片不清晰视为无效报名。

2.报名时间：2018年11月5日9:00—11月11日17:00

（11月11日17:00之后报名系统将自动关闭，应聘人员不能再修改报名信息或改报其他岗位）

3.资格初审：应聘人员于报名后一至两个工作日内登录报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审后的信息不得变更。

4.沣东新城人力资源和社会保障局（以下简称“沣东新城人社局”）将于11月6日至11月11日每天上午10:00在报名系统网站公布截至前一日17:00各岗位初审通过人数情况。

5.报名注意事项：

（1）应聘人员应仔细查阅岗位资格条件说明，谨慎选择报考，对于误报、误审进入笔试环节的，对该应聘人员的成绩按无效处理。

（2）应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格初审、面试前的资格复审，也包括公示以及试用期期间，任一环节发现应聘人员与岗位要求条件不符，取消应聘资格。

（三）缴费与打印准考证

1.通过资格初审的考生，在报名系统中缴纳考试费100元。

2.缴费时间2018年11月5日9:00—11月12日17：00

（11月12日17:00之后缴费系统将自动关闭，通过资格初审未缴费的应聘人员视为放弃报名）

3.各岗位拟招聘人数与缴费确认人数的比例不得低于1:3，未达到规定比例的，缩减或取消招考计划。对缩减或取消招考计划后的最终招聘岗位及人数，将于2018年11月13日上午12:00前在报名网站及西咸新区沣东新城门户网站进行公告。

已通过资格初审并缴费，招聘岗位被取消的应聘人员，可以改报符合报考条件的其它岗位，但不得改报取消招考计划的岗位。改报只能进行一次，时间为2018年11月13日14:00至11月14日12:00。放弃改报的应聘人员，由沣东新城人社局退还报名费。

4.缴费成功后，考生于2018年11月16日10:00至11月17日17:00期间，登录报名网站下载打印准考证。

准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管。

（四）笔试

1.笔试时间及地点：详见《准考证》

2.笔试成绩：满分150分，合格分数线为80分。

3.笔试成绩将于笔试结束后五个工作日内在西咸新区沣东新城门户网站公布。

（五）资格复审

1.对笔试成绩在合格分数线80分以上的人员（含80分），根据各岗位最终招聘人数不超过1:5的比例，按照笔试成绩从高到低排名确定资格复审人员。

进入资格复审人员如不足规定比例的，达到合格分数线人员全部确定为资格复审人员。按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。

2.资格复审人员名单及相关事项与笔试成绩一同公布。

3.资格复审通过者，现场领取《面试通知书》。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员放弃面试资格。

4.对于资格复审人员放弃或不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由高到低依次递补，但笔试成绩不得低于合格分数 线。面试名单公告后，不再进行资格复审递补。

5.资格复审结束后两个工作日内，面试名单及相关事项通过沣东新城门户网公布。

    （六）面试

1.面试方式：结构化面试

2.面试时间、地点以及相关事项，详见《面试通知书》。

3.面试成绩：满分100分，合格分数线为70分。70分以上（含70分）人员进行综合成绩排名（面试成绩保留两位小数，不进行四舍五入）。

4.面试成绩将通过沣东新城门户网实时公布。

5.综合成绩计算方法为百分制笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

6.综合成绩按照从高到低排序，按最终招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。

7.综合成绩、体检人员名单将于面试工作结束后三个工作日内通过沣东新城门户网公布。

    （七）体检

1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.由沣东新城人社局委托专业体检机构进行体检。体检工作结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知3日内，向沣东新城人社局提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

3.对体检不合格或放弃入职等因素形成的招聘岗位人数空缺，根据招聘岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低排序依次递补。

  &nb来源:91考试网sp; （八）公示

体检合格者确定为拟聘人员，名单将通过西咸新区沣东新城门户网进行为期七天的公示。公示期满后不再进行递补。

（九）聘用

拟聘人员公示期满予以录取,实行聘用制管理。试用期六个月，期满考核合格的，聘为管委会直属（下属）管理机构工作人员，并按国家有关规定办理社会保险和住房公积金。不合格的，取消聘用。

（十）相关事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2.考生报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在资格复审、体检等出现递补情形时联系本人。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

联系电话：029-84506325（周一至周五9:00-12:00；14:00-18:00）

本次招聘最终解释权归沣东新城人力资源和社会保障局所有。

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西咸新区沣东新城管委会2018年第二批次直属（下属）管理机构工作人员公开招聘岗位需求一览表.pdf

西咸新区沣东新城管委会 2018年第二批次直属 （下属）管理机构工作人员公开招聘岗位需求一览表

序号 岗位名称

拟招聘

人数

岗位条件及要求

备注

专业要求 工作年限要求 其他条件及要求

1 行政管理岗A 5 中文专业、汉语言文学专业、

汉语言专业、行政管理专业

本科学历要求两年以上工作经验 （2016年11月4日以前

取得毕业证书）；

研究生以上学历不要求工作年限 。

1.中共党员；

2.具有较强的公文写作能力 ；

3.具有良好的沟通表达能力 。

2 行政管理岗B 7

行政管理专业、公共事业管理专业、

公共关系学专业 、公共管理专业、

汉语言文学专业、汉语言专业

本科学历要求两年以上工作经验 （2016年11月4日以前

取得毕业证书）；

研究生以上学历不要求工作年限 。

1.熟悉办公室综合管理工作 ，熟悉重大活动的组织流程 ；

2.具有较好的服务意识 ， 逻辑能力强 ；

3.具有较强的团队协作能力 、突发事件处理能力。

3 档案管理岗 1 档案（学）专业、档案管理学专业

本科学历要求两年以上工作经验 （2016年11月4日以前

取得毕业证书）；

研究生以上学历不要求工作年限 。

1.熟知档案管理专业知识、档案管理相关政策法规; 2.熟悉档案收集、整理、归档、档案室管理等工作。

4 法律事务岗A 7 法学类

本科学历要求两年以上工作经验 （2016年11月4日以前

取得毕业证书）；

研究生以上学历不要求工作年限 。

1.熟知经济法、诉讼法、知识产权法、劳动法相关法律专业知识 ；

2.能够准确评估各种文件、合同、事件的法律风险; 3.具有较强的文字功底和沟通协调能力 ；

4.具有法律执业资格证书。

5 法律事务岗B 4 法学类

本科学历要求两年以上工作经验 （2016年11月4日以前

取得毕业证书）；

研究生以上学历不要求工作年限 。

1.熟知行政法、民商法相关法律专业知识；

2.能够依法处理各项法律事件 ；

3.具有较强的文字功底和沟通协调能力 ；

4.具有法律执业资格证书。

6 宣传策划岗 1 设计学类

本科学历要求两年以上工作经验 （2016年11月4日以前

取得毕业证书）；

研究生以上学历不要求工作年限 。

1.熟悉H5页面设计；熟悉宣传册、宣传视频等宣传制品的策划制作 ；

2.具有创新意识，能够完成宣传设计 、活动策划等工作 。

7 人事管理岗 3 人力资源管理专业

本科学历要求两年以上工作经验 （2016年11月4日以前

取得毕业证书）；

研究生以上学历不要求工作年限 。

1.熟知人力资源管理专业知识 ；了解人才服务等方面政策法规 ；

2.熟悉组织、人事、就业服务等工作；

3.具有较强的组织协调、沟通表达能力，有一定的文字功底。

8 劳动执法岗 5

劳动关系专业、劳动与社会保障专业 、

社会保障（学）专业、人力资源管理专业、

行政管理专业、公共事业管理专业

本科学历要求两年以上工作经验 （2016年11月4日以前

取得毕业证书）；

研究生以上学历不要求工作年限 。

1.熟知劳动保障方面政策法规 ；

2.熟悉劳动纠纷协调、劳动关系案件处理；

3.具有较强的沟通协调能力 、应急处理能力。

该岗位需经常至企业和建

筑工地进行劳动违法案件

处理，解决拖欠农民工工

资问题。适合