（四）体检、考察

1.面试结束后，按面试分占70%，经历素质分占30%比例确定并计算总成绩（从高分到低分，总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），参加面试4人以下，从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象；面试5人以上按1：2的比例确定体检、考察对象。

2.考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

3.经历素质量化评价，根据经历素质量化评价规定（另行制定），对面试入围人员履职经历等情况进行量化评分。考察重点了解人选的德才素质、工作实绩和人岗相适度，特别是坚持原则、大胆管理、务实创新等情况。

4.因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，可视作不宜聘用为事业单位工作人员。

5.体检和考察环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

（五）讨论决定

根据考试评价得分、考察评价、综合得分等情况，决定聘用人选。对没有合适人选的，作空缺处理，并需向社会公布。

（六）公示、任职（聘用）

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

五、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1．选拔主管单位网站（http://www.zjcl.com.cn，公告栏）；

2．省人力资源社会保障（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。

选拔过程相关信息一般仅在选拔单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起3日内向省委组织部公务员管理处（0571-87059344）或省残联组人部（0571-88831576）反映，以便及时研究处理。

六、咨询

有关本次招聘工作具体问题，可在工作日向省残联组人部直接咨询。电话：0571-88831576、86453716

浙江省残疾人康复指导中心招聘副主任报名表

2014年3月12日

http://www.zjhrss.gov.cn/art/2014/3/12/art_147_57782.html