2014年庐山管理局预算绩效管理局公开选调事业单位工作人员公告

根据工作需要，经庐山管理局同意，决定面向全市各县(市、区、山)和市直事业单位公开选调事业单位工作人员。为确保考选 工作公平、公正进行，特公告如下：

一、招聘原则

认真贯彻落实科学发展观，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则。

二、考选岗位及计划

本次公开选调庐山管理局预算绩效管理局事业编工作人员2名，其中财会审计专业1名，工程预决算专业1名。

三、考选范围

考选对象为全市各县(市、区、山)和市直事业单位中符合本次选调资格条件的所有人员。

四、选调资格条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，没有违法违纪行为。

2、年龄在35周岁及以下(1979年3月1日以后出生)，全日制国家统招本科及以上学历，身体健康。

3、有两年及以上工作经历(2012年3月1日及以前正式纳入事业单位编制管理的在岗人员)。

4、符合岗位招聘其他条件(见附件1岗位计划表)。

5、无计划外生育。

五、报名时间和方式

(一)报名时间

2014年3月13日至3月25日9:30—16:30分,逾期不再办理报名手续。

(二)报名方式

现场报名，不设网上报名。

报名地址：九江市庐山大道中段庐山新城2号楼庐山管理局人力资源和社会保障处人事科。咨询电话:8295885、8281650。

(三)报名所需资料

1、本人有效身份证原件和复印件。

2、学历证书(学位证书)原件和复印件。

3、现工作单位和主管部门同意报考的证明。

4、本人半年内免冠1寸彩色照片2张。

报名者必须如实填写个人报名表格信息(附件2)，并对所填报信息的真实性、准确性负责。
 

六、资格审查

按照公布的选调条件对报考人员进行资格审查，资格审查合格者，按程序参加业务考察。

资格审查贯穿于选调工作全过程，如在选调过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合选调条件等情况的，随时取消选调资格。

七、选调方式

(一)开考条件

本次选调开考比例为1:3(选调岗位计划与报名人数之比)。达不到开考比例，则相应削减或取消该岗位选调计划。

(二)业务考察

业务考察由庐山管理局财政处统一组织，人事劳动和社会保障处、监察局人员参与监督。业务考察内容、考察方式由财政处制定，并负责组织实施。

(三)体检

体检由庐山管理局人力资源和社会保障处统一组织实施，体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额，根据缺额1：1的比例按总成绩成绩从高分到低分递补一次，列为体检对象。

(四)资格复审

对体检合格考生 进行资格复审，考生需提供：

1、本人2011年12月1日及以前正式纳入行政和事业单位编制管理的在岗证明材料。

2、县级以上计生部门的计划生育证明;

3、有效《居民身份证》原件及复印件;

4、毕业证书原件及复印件;

5、所在单位、主管部门及县级人社部门出具的同意报考的证明;

6、本人档案。

因自动放弃、资格复审不合格等原因产生的岗位缺额，按岗位缺额1：1的比例递补一次，经体检合格，符合条件者拟聘用。

(五)公示选调

根据个人业务考察总成绩、体检结果和政审情况，庐山管理局财政处研究确定选调人员，并在市人力资源和社会保障局网和庐山管理局网上进行公示。公示期满后，按规定程序办理审批调入手续。