为充实本单位雇员队伍，现决定面向社会公开招聘11名雇员。

一、岗位设置和报考要求

（一）环境保护监督检查员5名

1、执法辅助类雇员，主要从事辖区内的日常环境保护监督检查等工作；

2、有一定的语言表达、文字书写、组织协调和计算机应用操作能力；

3、年龄在40周岁以下（1977年11月6日以后出生），身体健康，能够适应在艰苦条件下工作，岗位需夜间巡查和应急值守；

4、具有国家承认的大学专科及以上学历，具备环境保护相关专业知识（环境科学、环境工程、安全工程、水质科学与技术、环境科学与工程、环境监察、环境监测与治理技术、生态学、应用化学、大气科学技术、给水排水工程、水文与水资源工程、法学专业在同等条件下优先聘用）；

5、具有环境保护专业技术中级职称以上的，或在基层环保部门、镇（街）企事业单位从事环保工作、应急管理工作3年以上的，在同等条件下优先聘用，年龄可放宽至45周岁以下（1972年11月6日以后出生）。

（二）农产品质量安全员1名

1、执法辅助类雇员，主要从事辖内农产品质量安全等工作；

2、遵守纪律，服从安排，具有较强的组织纪律观念，热爱农产品质量安全管理工作；

3、具有国家承认的大专及以上学历，具有农业或食品安全相关专业或本科以上学历的优先聘用；

4、一定的文字书写、语言表达、组织协调和计算机应用操作能力；

5、年龄40周岁以下（1977年11月6日以后出生）；

6、具有农业技术推广、农产品快速检测工作等农业行业工作经验的，年龄可放宽至45周岁以下（1972年11月6日以后出生）；

7、本街（镇）居民应聘属地安全员队伍的优先聘用，年龄可放宽至45周岁以下（1972年11月6日以后出生）；

8、身体健康，能够适应在艰苦条件下工作。

（三）出租屋管理员2名

1、执法辅助类雇员，主要从事辖区内出租屋管理等工作。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

3、具备良好的品行和职业道德，身体健康。

4、高中（中专）以上学历，年龄限40周岁以下（1977年11月6日后出生）；

（四）流动人口计划生育专职1名

1、管理辅助类雇员，主要从事辖区内流动人口计划生育等工作；

2、有志从事流动人口计生管理工作，能热心为群众服务；

3、年龄在40周岁以下（1977年11月6日以后出生）；

4、具有大专以上学历和广州市常住户口（不含增城、从化市）；

5、熟悉电脑操作，会讲粤语和普通话，有一定语言文字表达能力；

（五）老年人社保卡专责窗口人员1名

1、管理辅助类雇员，主要从事辖区内老年人社保卡专责窗口等工作；

2、具有大专以上学历，熟悉电脑操作；

3、遵纪守法、无违法违纪记录；

4、年龄在35周岁以下（1982年11月6日以后出生），身体健康。

（六）复退军人服务专职1名

1、管理辅助类雇员，主要从事辖区内复退军人服务等工作；

2、全日制大专以上，中共党员；

3、年龄在35岁以下（1982年11月6日以后出生），退役军人优先。

凡报考以上岗位，必须同时符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，享有公民的政治权利；

2、思想政治素质好，具备良好的职业道德，服务意识和乐于奉献的精神，服从招聘单位的工作岗位安排；

3、未曾因犯罪受过刑事处罚，未曾被开除公职；未有涉嫌犯罪、司法程序尚未终结；未有参加^法**功或其它邪教组织经历；未有从事过危害国家安全活动；道德品质上未有劣迹行为。

二、招聘程序

（一）现场报名

1.报名地址：江海街道办事处党政办

（地址：石榴岗路470号315室，电话：84172521联系人：梁小姐）

2.报名时间：11月6日至11月13日（工作日上午8：30至11：30；下午14：00至17：00）

3.资格审查：应聘者提供本人报名登记表(见附件1)、身份证、户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件）、学历证、学位证、工作经历证明、暂缓就业协议书（仅办理了暂缓就业的人员提供）、就业推荐表（仅当年应届毕业生提供）、计生证明等岗位要求的有关证明材料。所有证件、材料均要求提供原件及复印件（A4规格，原件在校验后退还本人）、本人近期小一寸免冠正面彩照2张。资格审查合格者方可报名。报考人员应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

（二）考试

（1）笔试

笔试时间和地点：笔试时间、地点另行通知。

笔试形式和内容：应聘者须携带本人有效身份证原件参加考试，笔试采取闭卷形式，主要测试综合知识和公共基础知识等。

按招考岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:3的比例确定进入面试的人员名单。未达上述比例的岗位，所有参加笔试的人员均进入资格审查。

（2）面试

面试时间和地点：面试时间、地点另行通知。

面试形式和内容：面试将采用结构化面试形式，主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。

考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。

三、体检

按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘者，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

四、考核聘用

对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在海珠公众信息网（http://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/rszk/）进行3个工作日的公示。考核合格后，按照雇员管理有关规定办理聘用手续。

五、待遇和管理

待遇标准按区、街雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

六、其他

资格条件咨询电话：84172521，报名技术问题咨询电话：84172521，监督电话：84292928。咨询时间为：工作日上午8：30至11：30；下午14：00至17：00

本公告由江海街道办事处负责解释。

附件:江海街道办事处雇员岗位应聘报名表