2014年宁波市鄞州区事业单位公开招聘事业人员公告

为优化干部队伍结构，拓宽干部选拔途径，根据《宁波市鄞州区事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市鄞州区人民政府办公室关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》有关规定，拟面向社会公开选拔2014年应届优秀毕业生20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位和指标

乡镇团委副书记职位5名，乡镇(街道)城建、环保、拆迁职位6名，乡镇综治、安监职位4名，区级机关事业单位5名。具体的招聘单位、招聘人数和专业要求等详见附件1、2。

二、招聘范围、对象和条件

1、2014年全日制普通高校本科及以上学历毕业生(不含定向生、委培生);

2、宁波大市及周边地区(即舟山、绍兴、台州)生源(高校入学前户籍在宁波、舟山、绍兴、台州)，其中区级机关下属事业单位生源、户籍不限;

3、1986年1月1日及以后出生，硕士研究生为1984年1月1日及以后出生，博士研究生为1980年1月1日及以后出生;

4、乡镇团委副书记职位还须符合下列条件之一：

(1)中共党员(含中共预备党员);

(2)现任或曾经担任过院级学生会副部长及以上学生干部职务(含党团组织);

(3)现任或大学期间曾经担任过班级班长或团支书职务。

5、须在2014年8月31日前取得学历证书，研究生还需取得学位证书;

6、报考人员必须有诚信敬业、勤勉廉洁、克己奉公、依法办事的理念。提供的个人信息必须真实有效，凡弄虚作假者，一律取消考试聘用资格。

三、招聘办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的 用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一) 报名

本次招聘报名方式为现场报名。考生也可在网上预报名，网上资格初审通过的需到报名现场进行资格确认。

1、现场报名

报名时间：2014年3月26日09:00～14:30。

报名地点：上海同济大学经纬楼(大学生活动中心)一楼多功能厅。

报名要求：需先从网上下载、填写报名表(附件3)并随带近期免冠1寸照1张，身份证、就业推荐表、就业协议书、学生证、高校就学前的家庭户口簿或原户口所在地派出所证明等原件及复印件(报名时不便提供户口原件的，体检时需带原件接受审核)，团委副书记职位还须提供由学校或学院出具的党员、担任相关职务证明。

2、网上预报名

时间：3月20日0时—3月23日24时。

网址：宁波市鄞州区人力资源和社会保障网(www.nbyzrs.gov.cn)“事业单位招聘报名系统”栏。

①报考人员上网用第二代身份证号按实注册个人信 息后，仔细阅读本公告，确认职位资格条件，并选择对应职位报名。如有疑问，请拨打咨询电话0574-87406572、87406573。

②资格初审

时间：3月21日0时—3月24日12时。

区组织人社部门对报考人员选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由，通过初审的人员需到报名现场进行资格确认。现场资格确认时，随带材料与现场报名相同。

3.符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比不足3:1的(博士研究生职位为2:1)，则相应核减或取消该职位招聘指标，对取消指标的，报考人员如符合其他职位条件的可改报。对于招聘要求硕士研究生及以上学历学位的职位，符合条件的报名人数与招聘指标比例小于(等于)5：1的，可以简化该职位招聘程序，人员直接进入面试，届时由组织人社部门与相关人员联系。

(二)笔试

笔试定于2014年3月26日报名当天16:00～17:30在上海同济大学进行(具体地点见报名当天通知)。

笔试内容为综合知识，百分制。进入笔试人员携带有效期内的身份证，按照通知上规定的时间和地点参加考试。

根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的3倍确定面试对象(不足3倍的按实际人数)。笔试成绩和面试人员名单于2014年3月26日报名当天晚上在鄞州党建网(www.yzdjw.gov.cn)和鄞州区人力资源和社会保障网(www.nbyzrs.gov.cn)人事招聘通告“2014年宁波市鄞州区事业单位公开招聘事业人员公告”栏(下同)公布。

(三)面试

面试定于2014年3月27日(报名第二天)上午起在上海同济大学经纬楼进行(其中，可以直接面试的研究生职位在3月26日报名结束后进行)。

面试采用百分制，不足60分者淘汰。进入面试人员携带有效期内的身份证，按照通知规定的时间和地点参加考试。

总分按笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和(其中，简化程序职位按面试成绩)，从高分取至低分按招聘指标等额确定签约对象，如遇总分相同，笔试成绩高者进入签约，若笔试成绩也相同，则加试一门综合知识，加试成绩高者进入签约。

签约人员名单于2014年3月27日晚上在鄞州党建网和鄞州区人力资源和社会保障网上相应公告栏公布。

(四)签约

签约时间拟定于2014年3月27日下午(直接面试的研究生)、晚上并顺延至28日进行。

报考乡镇(街道)职位进入签约人员，按“分数优先原则”从高分到低分依次选择单位。选择确定后，携带有效期内的身份证、就业协议书在规定时间内进行签约。如遇总分相同，笔试成绩高者优先，若笔试成绩也相同，则抽签确定。若未在规定时间内签约或放弃的，空缺指标可在该职位面试合格人员中按招聘指标数2倍内依次递补。

(五)体检

签约人员参加体检，具体时间、地点另行通知。

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检 91ExAM.org通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发[2010]109号)执行。体检不合格者淘汰，同时解除就业协议。合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

(六)考察

考察工作由区组织人社部门组织实施，具体参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。自愿放弃考察者，须向区组织人社部门提交书面申请。考察不合格者淘汰，同时解除就业协议。

(七)公示、聘用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，有反映影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员无正当理由不按时办理报到手续的视作自动放弃。在办理报到手续时，若发现应聘人员不符合报考条件的，将取消聘用资格。空缺指标不再递补。拟聘用人员凡属农业家庭户的,必须在见习期或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在见习期或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

聘用人员学历为本科的在单位工作满2年，研究生的在单位工作满1年后，经区组织人社部门统一组织考核，表现优秀的晋升为副科级岗位，其中博士研究生享受正科待遇。其他人员继续任原职，3年后仍不合适担任副科级岗位的，按普通工作人员对待。