广东省地震局2014年度公开招聘事业单位工作人员公告

广东省地震局是实行中国地震局和广东省人民政府双重领导,以中国地震局领导为主的事业单位。下属有广东省地震预报研究中心、广东省地震监测中心、广东省地震应急与信息中心、广东省工程防震研究院、广东省地震工程勘测中心、广东省地震工程实验中心等事业单位，设有“中国地震局地震监测与减灾技术重点实验室”和“广东省地震预警与重大工程安全诊断重点实验室(筹建)”，担负着广东省地震监测预报、震灾防御、应急救援等工作任务。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，广东省地震局下属事业单位2014年度面向社会公开招聘工作人员9名。具体方案如下：

制定招聘方案如下：

一、 招聘岗位、对象、条件及有关待遇

(一) 招聘岗位和招聘对象：详见《广东省地震局2014年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

(二) 招聘条件

应聘者须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》要求的基本条件，以及附件1所列招聘岗位要求的资格条件。

应届毕业生是指2014年毕业(本科生须于2014年9月30日前、硕士研究生须于2014年12月31日前、博士研究生须于2015年3月31日前取得相应毕业证书和学位证书)的全日制国内普通高等院校毕业生(含已办理暂缓就业手续且未就业的毕业生)，“两证”不齐的，招聘单位有权不予聘用。

(三)薪酬及有关待遇：

聘用人员为事业单位人员编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

二、报名程序

(一)报名方式。采取电子邮件方式报名，邮箱为：renshi_gd@163.com，我单位收到报名表后会回复邮件，若报名后2个工作日未收到回复邮件的可打电话确认，请勿重复报名。

(二)报名时间

报名时间：2014年4月3日至2014年4月7日止(截止时间以收到电子邮件的时间为准)。

(三)报名所需提交材料

应聘 者请登录广东省地震局网站(http://www.gdsin.net)，下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》电子版(表格照片位置请附近期小1寸免冠正面彩照)，连同有关证明材料以附件形式发送至报名电子邮箱，邮件的主题名和附件的文件名请务必统一编写为“应聘岗位+姓名+学历+专业”，不接受其它格式的个人简历，不接受信函邮寄方式，不设现场报名。
 

(四)报名注意事项

①应聘者只可报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

②所提交材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格。

③应届毕业生提供身份证、学校就业推荐表扫描件;暂缓就业毕业生提供身份证、学校就业推荐表及学历、学位扫描件。

三、资格审查

报名结束后，广东省地震局人事部门和相关单位专家组成资格审查小组，按照各岗位的资格条件进行资格审查。资格审查合格人员进入考试。

四、考试

笔试、面试按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发〔2013〕21号)要求进行。

(一)资格审查合 格考生超过10人的岗位先进行专业笔试，成绩满分为100分，合格分数线为60分。从笔试合格人员中按照成绩从高到低的顺序以1：5比例确定面试人员名单，如果达不到1:5比例的岗位，则组织现有笔试合格人员面试。资格审查合格考生少于10人(含10人)的岗位，直接安排面试。

(二)面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

(三)面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考生考试总成绩(报考免笔试职位的考生面试成绩即为总成绩)，总成绩合格分数线为60分，达到合格分数线的考生，方可进入体检、考察程序。

(四)面试当天，参加面试人员在面试开始前30分钟，携带报名时提交的证明材料(原件和复印件)到指定地点报到，进行资格复审。对于复审中发现报名材料有不实情况的，经广东省地震局纪检部门确认后，将取消其面试资格。

(五)笔试、面试人员名单及笔试、面试的时间、地点将在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东省地震局网页公布，请注意随时关注。
 

五、体检、考察和公示

(一)体检

根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，按照笔试、面试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检人员由招聘单位统一组织到指定的医院进行体检。体检不合格的，不安排进入考察环节，并根据从高分到低分等额依次递补，按规定组织进行体检。

(二)考察

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》精神，对体检合格人员进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格，并根据考试总成绩从高分到低分等额依次递补，按来源:91考试网 91EXAm.org规定对递补者进行体检、考察。

(三)公示

对拟聘用人员进行7个工作日的公示(公示的范围对应招聘公告的范围)。

六、聘用

经公示无异议的，按规定程序和权限办理聘用。公开招聘人员实行试用期制，试用期硕士以上学历的为半年，本科学历的为一年。试用期满，经考核胜任的，正式聘用;试用期内或试用期满后，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位在报请上级主管单位同意后可以单方面解除聘用合同。

七、其他事项

考试、体检时证件不齐或不符合要求的，将取消考试、体检资格。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格。

咨询电话：020-87686255

监督电话：020-87683922

附表：