为进一步完善本所科研组织，构建一流的科研队伍。经所务会研究，决定面向国内外公开招聘一批副研究员(七级)，诚邀海内外杰出人才加盟中国科学院南京地理与湖泊研究所。

现将招聘原则、岗位和基本条件等公布如下：

一、招聘原则

1、按照公开、公正、竞争、择优、流动的原则，实行按需设岗、公开招聘、合同管理、分段考核、末位淘汰、待遇从优的管理制度和机制;

2、坚持高标准、高起点、高要求，择优录用;

3、实行总量控制、逐步实施;

二、招聘岗位

本次将根据实际情况，补充招聘若干副研究员。

三、招聘学科及研究方向

1. 物理湖泊与水文

2. 湖泊生物与生态

3. 湖泊沉积与环境演变

4. 湖泊环境与工程

5. 湖泊-流域过程与调控

6. 流域资源与生态环境

7. 区域人文经济地理

8. 遥感与地理信息科学

四、招聘的基本条件

1、研究方向符合本所的学科方向，且具有较大的发展潜力;本人有较高的学术造诣，学风严谨，身体健康;

2、具有博士学位，博士学位获得后工作满2年或博士后出站，年龄一般在40岁以内;

3、任现职以来在学术上取得较显著成绩(用于取得博士学位和中级职称的成果不在此列)，达到以下条件之一：

(1)以第一作者发表SCI收录期刊论文4篇，或TOPSCI论文2篇，或Nature/Science/PNAS论文1篇;

(2)获省部级二等奖及以上的主要骨干(前5名，以证书为准);

注：第一完成人国家授权发明专利、专著，或前三完成人咨询报告(政治局委员及以上党和国家领导人实质性批示、国办中办采纳)、承担并通过论证实施的国家级规划等同一般SCI期刊论文。3篇CSCD论文(前500种刊物)相当于1篇一般SCI论文，折算SCI论文不超过50%。

4、主持过1项国家自然科学基金项目。对于未主持过基金项目者，以第一作者发表SCI收录期刊论文6篇，或TOPSCI论文3篇。

海外人才：获得国外博士学位的优秀毕业生，以第一作者发表SCI收录期刊论文6篇及以上，或TOPSCI论文3篇及以上，不作任职年限要求。

自然科学研究系列岗位聘用的人员，聘用时间一般不超过8年,如在此期限内，未能竟聘到副高级科技岗位的，原则上不得再竟聘副高级科技岗位。

五、岗位聘任程序

1、本人提交书面申请材料;

2、研究所成立资格审核小组，承担申请人科研成果、科研经费和其它基本条件审核;

3、通过初审的有效候选人总人数少于3人(不含3人)时，将暂停本年度岗位招聘评审。

4、通过初审的申请人做竞岗答辨;以PowerPoint报告12分钟，提问3分钟;

5、所设岗位招聘评审委员会投票表决，票数超过到会岗位招聘评审委员会委员人数2/3为通过;

6、研究所岗位招聘评审委员会评议意见报所务会讨论。

五、应聘报名

1、报名时间：2018年12月7日12:00前。

2、材料提交：提交报名材料(纸质)一式1份(资格初审通过后另行提交13份);同时提交材料电子版至rjc@niglas.ac.cn，邮件主题和附件均为“应聘副研究员+研究方向+姓名”。

3、报名材料内容

(1)副研究员(七级)申报表

(2)代表性论文论著

(3)其他成果证明复印件(首页复印件)

(4)学历证书复印件

(5)专业职务聘任证书复印件

(6)个人成果自评表

注：应聘者对提供材料的真实性负责，若发现有虚假材料，取消本年度和次年的申报资格并全所通报批评。论文以正式发表的纸质为准，接受和出版中成果不计入。

4、竞岗报告(资格初审通过后提交)

PowerPoint形式的报告，内容包括以下几方面：

(1)基本情况(学历、简历等);

(2)科研成果(任现职以来的工作成果和创新点);

(3)自我评价(工作能力和水平);

(4)工作设想(在科研团队、支撑岗位中拟承担的任务，拟开展的重点工作和预期成果)。

六、联系人及联系方式

联系人：尤本胜 中科院南京地理与湖泊研究所人事教育处

联系电话： 025-86882030 E-mail：rjc@niglas.ac.cn

单位网址：http//www.niglas.ac.cn

单位地址：210008 江苏省南京市北京东路73号

本通知条款解释权归研究所人事教育处。

原标题:南京地理与湖泊研究所关于副研究员(七级)岗位招聘的通知(2018年度)

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个人成果自评表南京地理所科研成果指标体系科研成果自评表

注：

1、SCI期刊分区以在“中国科学院文献情报中心JCR期刊分区数据在线平台”查询的期刊分区为准（网址：www.fenqubiao.com）。

2、期刊综合排名以科学技术文献出版社当年出版的《中国科技期刊引证报告（核心版）》中的“中国科技核心期刊综合评价总分排名”表中的“综合评价总分”排名为准。

关于副研究员七级岗位招聘的通知南京地理与湖泊研究所

关于副研究员（七级）岗位招聘的通知

（2018年度）

为进一步完善本所科研组织，构建一流的科研队伍。经所务会研究，决定面向国内外公开招聘一批副研究员（七级），诚邀海内外杰出人才加盟中国科学院南京地理与湖泊研究所。

现将招聘原则、岗位和基本条件等公布如下：

一、招聘原则

1、按照公开、公正、竞争、择优、流动的原则，实行按需设岗、公开招聘、合同管理、分段考核、末位淘汰、待遇从优的管理制度和机制；

2、坚持高标准、高起点、高要求，择优录用；

3、实行总量控制、逐步实施；

二、招聘岗位

本次将根据实际情况，补充招聘若干副研究员。

三、招聘学科及研究方向

1. 物理湖泊与水文

2. 湖泊生物与生态

3. 湖泊沉积与环境演变

4. 湖泊环境与工程

5. 湖泊-流域过程与调控

6. 流域资源与生态环境

7. 区域人文经济地理

8. 遥感与地理信息科学

四、招聘的基本条件

1、研究方向符合本所的学科方向，且具有较大的发展潜力；本人有较高的学术造诣，学风严谨，身体健康；

2、具有博士学位，博士学位获得后工作满2年或博士后出站，年龄一般在40岁以内；

3、任现职以来在学术上取得较显著成绩（用于取得博士学位和中级职称的成果不在此列），达到以下条件之一：

（1）以第一作者发表SCI收录期刊论文4篇，或TOPSCI论文2篇，或Nature/Science/PNAS论文1篇；

（2）获省部级二等奖及以上的主要骨干(前5名，以证书为准)；

注：第一完成人国家授权发明专利、专著，或前三完成人咨询报告（政治局委员及以上党和国家领导人实质性批示、国办中办采纳）、承担并通过论证实施的国家级规划等同一般SCI期刊论文。3篇CSCD论文（前500种刊物）相当于1篇一般SCI论文，折算SCI论文不超过50%。

4、主持过1项国家自然科学基金项目。对于未主持过基金项目者，以第一作者发表SCI收录期刊论文6篇，或TOPSCI论文3篇。

海外人才：获得国外博士学位的优秀毕业生，以第一作者发表SCI收录期刊论文6篇及以上，或TOPSCI论文3篇及以上，不作任职年限要求。

自然科学研究系列岗位聘用的人员，聘用时间一般不超过8年,如在此期限内，未能竟聘到副高级科技岗位的，原则上不得再竟聘副高级科技岗位。

五、岗位聘任程序

1、本人提交书面申请材料；

2、研究所成立资格审核小组，承担申请人科研成果、科研经费和其它基本条件审核；

3、通过初审的有效候选人总人数少于3人（不含3人）时，将暂停本年度岗位招聘评审。

4、通过初审的申请人做竞岗答辨；以PowerPoint报告12分钟，提问3分钟；

5、所设岗