广西水利厅凤亭河水库管理处是自治区水利厅直属级财政差额补助的副处级事业单位，地处南宁市良庆区大塘镇境内(南宁、钦州、防城港三市交汇处)，主要负责凤亭河水库水利工程运行管理、机械设备运行维护、雨情水情观测、防汛抗旱和农田灌溉服务等。

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的规定，经自治区编办、自治区人力资源和社会保障厅核准，现向 社会公开招聘工作人员18名，其中：管理人员1名，专业技术人员17名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘的范围和对象

本次招聘面向全社会，对象为中专及以上学历人员。

二、应聘人员的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

(五)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其它条件。

有下列情形之一者不接受应聘报名：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(二)曾被开除公职的;

(三)受党纪、政纪处分，处分期未满的;

(四)因涉嫌违纪违法，正在接受审查的;

(五)按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》中的有关回避制度规定要求需回避的;

(六)其它不符合招聘资格条件的。

三、招聘的岗位、人数及资格条件

共招聘18人，其中行政管理岗位1名，专业技术岗位17名。具体要求见下表：

四、招聘工作的步骤和程序

公开招聘程序为：发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→考核→体验→公示→聘用。

(一)报名及资格审查

1.报名所需材料

(1)应聘者在广西人事考试网下载、填写、打印专用《报名表》(见附件)一式二份，贴好近期免冠2寸彩照，并准备同底2寸彩照1张(照片背面写清姓名、报考岗位代码及名称)，于报名时提交招聘单位。

(2)应聘者须提供身份证、毕业证复印件，并提供原件验核。

2.报名时间、地点及方式

(1)报名时间：2014年3 月21日至 3月 31 日，上午8：30-12：00，下午为15：00-17：00。

(2)报名地点及方式：

请应聘者根据自己报考的岗位携带相关材料到凤 亭河水库管理处人事秘书科现场报名。也可以通过传真报名，并在考试前提供原件核验。

(3)应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及聘用资格。

3.资格审查

招聘单位对报考者在报名时进行现场资格审查，并通知资格审查合格者考试的时间和地点。

4.注意事项

招聘岗位与报名人数的比例不得少于1：3，如报名人数达不到开考比例，需请示广西壮族自治区人力资源和社会保障厅批准同意后方可开考。

(二)笔试、面试和考核

招聘采取笔试、面试和考核相结合的方式进行。

1、笔试，占总成绩的40%。

考试时间：2014年4 月11日上午9：00—11：00，考试地点另行通知。

笔试采取闭卷考试的方式进行，分值满分为100分，时限120分钟。考试内容：公共基础知识

试题委托专业机构命制，由专业机构统一阅卷评分。评分结束后将在3个工作日内在广西人事考试网站和管理处公告栏公布笔试成绩。

2、面试，占总成绩的60%。

面试时间：2014年4月下旬(具体时间和地点另行通知)。

根据笔试成绩，从高分到低分按招聘名额1：3的比例，确定进入面试人员。并将面试名单在广西人事考试网站和凤亭河管理处公告栏公布。

面试采取结构化面试方式进行，分值满分为100分，时限10—15分钟。面试内容：主要测试应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。

面试考官的构成：面试考官由用人单位、用人单位上级主管部门和自治区人力资源和社会保障厅部门及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

面试成绩当场公布。面试结束后3个工作日内将在广西人事考试网站公布面试成绩。

3、考核

在报考同一岗位的人员中，按总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分依次确定进入考核人员。按招聘职位人数1：1的比例进行考核，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因考核不合格出现招聘岗位人选缺额的，可按照应聘者成绩从高分到低分依次等额递补。

4、确定拟聘用人员。

根据笔试、面试和考核结果，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员。

(三)体检、公示和聘用

1、体检

组织拟聘人员到市级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行，体检费用由个人自理。体检中出现身体条件不合格者，可按综合成绩的排序依次递补。

2、公示

对于体检合格拟聘用的人选，在广西人事考试网站进行公示，公示期为7个工作日。

3、聘用

拟聘用人员经公示无异议后，按照人事管理权限由用人单位报有关部门核准后，办理入编、聘用手续。