2、具有全日制大学本科以上学历，具有岗位需要的专业技术职称和执业资格条件。

3、具有一定的工作经验，年龄在18周岁以上(1 996年3月1日以前出生)、35周岁以下(1978年2月28日以后出生)。

4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

5、根据工作性质和实际岗位需要具有的其他资格条件。

二、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2014年3月25日至27日。

2、报名方式：登录贵阳人力资源网：www.gyrc.com.cn或贵阳国家高新技术产业开发区网：www.gyhtz.gov.cn，自行下载并如实填写《贵阳国家高新区派遣人员应聘报名表》并附本人近期免冠2寸正面证件电子照片(蓝底、jpg格式、20KB以下)，发送至贵阳国家高新区相应招聘邮箱。

纪工委(监察审计局):gygxqjc@163.com

党政办公室:gygxqdz@163.com

党建工作部:gygxqzz@163.com

产业发展局：gygxqcf@163.com

科技创新促进局：gygxqkjj@163.com

财政局:gygxqcz@163.com

规划建设局:gygxqgh@163.com

投资促进局(商务局):gygxqzs@163.com

公共事务局：gygxqgs@163.com

创业服务中心:gygxqcyfw@163.com

金阳园区办:gygxqjyy@163.com

邮件必须注明文件名，格式为：“岗位代码+姓名+学历”，应聘人员每人限报一个岗位，多岗报名或不按规定注明文件名的不予甄选。

应聘人员填写报名信息表如有虚假或错误，责任由应聘人员自负。

(二)择优初选。报名结束后，根据岗位要求由区组织人事部会同用人部门(单位)，对应聘人员进行择优初选，按照不低于1：3比例确定参加考评测试人员。

(四)考评测试。考评测试由区组织人事部商用人部门(单位)采用综合测试或专业测试的方式进行。考评测试成绩占总成绩60%。

(五)资格复审。经考评测试后，根据考评测试成绩从高分到低分按照不低于1：2比例，确定进入面试人员;面试前进行资格复审，应聘人员须提供学历证书、个人有效身份证、岗位所需的相关证件以及能证明工作经历和工作能力的相关资料原件及复印件各1份，近期一寸免冠蓝底照片三张。

(六)面试。资格复审合格人员，由区组织人事部与用人部门(单位)共同组织面试。面试成绩占总成绩40%。

(七)试岗测试。根据总成绩从高分到低分按照不低于于1：2比例，对应聘人员进行原则上15个工作日的在岗测试。主要测试应聘人员的思想政治、品行操守、敬业精神、文字能力、协调能力、岗位特殊工作技能等。

考评测试、资格复审、面试时间另行通知。

(七)手续办理。试岗测试结束后，由用人部门(单位)根据应聘人员的试岗表现，形成书面意见报区组织人事部审定后按照相关规定办理派遣手续。

三、工资待遇

1、本次招聘按《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，由贵阳国家高新区通过派遣公司为聘用人员发放报酬和缴纳“五险一金”。

2、工资待遇按《贵阳国家高新技术产业开发区派遣人员管理办法(试行)》相关规定执行，月薪约4000元(不含“五险一金”及年度奖金)。试用期报酬按月薪的80%发放。

四、本招聘公告由贵阳国家高新区组织人事部门负责解释。

附件：

贵阳国家高新区派遣人员应聘报名表

After dinner sit awhile; after supper walk a mile. 午餐后稍坐片刻，晚餐后步行一里。
Four eyes see more than two. 两人总比一人看得周到.