池州市住房公积金管理中心2014年招聘工作人员公告

根据工作需要，池州市住房公积金管理中心决定向社会公开招聘服务大厅编外工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)面向社会、公开招聘。列入招聘计划的各招聘岗位，一律面向社会，实行公开招聘。

(二)民主公正、竞争择优。本次公开招聘由池州市住房公积金管理中心委托池州市人才交流服务中心组织考试工作，考试按照公平公正、竞争择优的原则，采取笔试加面试的方法进行。

二、招聘计划

2014年池州市住房公积金管理中心面向社会公开招聘编制外工作人员5名，具体招聘专业、人数及招聘条件见附件一。招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和公示、聘用上岗等步骤进行。

三、招聘条件

招聘对象为全日制普通高校毕业生，本科及以上学历。同时必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)年龄不超过27周岁(即出生于1986年12月31日之后);

(六)适应岗位要求的身体条件及所需的其他条件。

四、招聘方法与步骤

(一)报名

1、报名时间：2014年4月14日—4月16日(上午9：00—12：00，下午14：30—17：00)，逾期不再补报。

2、报名地点：池州市人才交流服务中心二楼(地址：池州市东湖南路46号)。

3、现场报名：符合招聘条件人员，请携带本人有效身份证、毕业证或所在学校出具的毕业生推荐表原件及复印件，《池州 市住房公积金管理中心招聘工作人员报名表》(附件二)，近期两寸正面免冠同底照片3张办理报名手续。

4、预约报名。外地考生如因路途较远，本人不便现场报名，可委托亲友携带《报名表》及相关有效证件复印件到现场预约报名并缴费，或将《报名表》填好后发送电子邮件至邮箱：ahczhr@163.com，按回复要求进行网上转账缴费，邮件请注明“参加公 积金中心招聘”。

预约报名考生在领取笔试准考证时补办报名资格审查手续，交验身份证、毕业证原件及近期两寸正面免冠同底照片3张。

(二)笔试

笔试时间为2014年4月19日上午9：00—10：30。笔试考核内容为岗位所需专业理论知识，考试内容具体如下：

财会岗位：会计学知识;

计算机岗位：计算机网络及数据库知识;

文秘岗位：文秘知识。

笔试地点设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。领取准考证时间、地点：4月18日上午9：00—12：00，下午14：30—17：00，市人才交流服务中心二楼。

(三)查询笔试成绩

笔试成绩及入围面试考核的人员名单将于4月19日下午17:00前通过池州人才网(www.ahczhr.com)发布。入围面试考生名单根据各岗位招聘计划数和考生笔试总成绩从高到低顺序，按照1：2比例确定(最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并入围)。

(四)面试及总成绩合成

面试时间为4月20日上午9：00开始。

面试采取结构化面试方式进行，由面试考官对应聘者进行面试测评，取平均分值，计为面试成绩。具体时间、地点等见面试通知书。

为确保新进人员基本素质，对于报名人数未达到1：2比例的招聘岗位，设定面试成绩最低控制合格分数线，应聘人员的面试成绩低于70分的，不得进入体检及下一程序。

总成绩合成按笔试和面试成绩6：4的分值比例计算，即按笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4计算，保留2位小数，小数点第三位四舍五入来源:91exam .org。

(五)体检与聘用

根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同，以笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩再相同，则一并进入体检，由市住房公积金管理中心及其主管部门全面衡量择优聘用。

体检由市住房公积金管理中心参照公务员录用体检标准安排。体检合格者经公示无异议，按相关程序办理聘用手续。体检不合格者或不能按相关程序如期办理聘用手续者，取消录用资格，根据总成绩在参加同职位面试考核人员中依次进行递补。

市住房公积金管理中心与受聘者签订《聘用合同书》，明确双方的责任、义务和权利，落实人事代理制，实行编外聘用。受聘者的工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。市住房公积金管理中心为受聘者依法缴纳相关保险。财会岗位录用上岗后，在2年内如未能取得会计从业资格证，视为不合格，将解除对其的聘用。