2.面试

（1）面试方式： 由主管单位、招聘单位领导及专业人员组成面试小组，对笔试合格者进行面试。

（2）内容:结构化面谈

（3）科目:结构化面谈

（4）时间地点:2014年4月27日进行面试，考试地点以面试准考证上注明的地点为准

（5）面试成绩：面试成绩满分100分（评分办法：将考官评出的各要素得分去掉一个最高分、一个最低分，其他分数相加平均，即为要素得分，各要素分相加之和即为应试人员的最后得分），考试结果保留2位小数。

发布的时间、方式：当日面试结束后，由主考官向参加面试人员集中宣布面试成绩，并由各位考生签字确认。

面试准考证领取时间：2014年4月25日8：00至4月26日17：00。
3.总成绩的核算：按照笔试成绩、面试成绩各占50%的方法计入的总成绩（保留两位小数）。

发布的时间、方式：4月28日，报考人员可到北方人才网查询考试总成绩。

（二）考核

应聘工勤技能岗位人员，经市人力资源和社会保障局批准，可以采用直接考核的方式招聘。

（1）考核方式：资格审查与结构化面试

（2）内容:

资格审查：应聘人员经报名资格初审后，按电话通知要求时间地点，携带资格审查要求材料进行。

结构化面试：由主管单位、招聘单位领导及专业人员组成面试小组，对资格审核合格者进行面试。面试成绩满分100分（评分办法：将考官评出的各要素得分去掉一个最高分、一个最低分，其他分数相加平均，即为要素得分，各要素分相加之和即为应试人员的最后得分），考试结果保留2位小数。

发布的时间、方式：当日面试结束后，由主考官向参加面试人员集中宣布面试成绩，并由各位考生签字确认。

（3）科目:结构化面试

（4）时间地点:2014年4月27日进行面试，在面试准考证上注明的地点进行

面试准考证领取时间：2014年4月25日8：00至4月26日17：00。

（5）考核总成绩：按面试成绩计算总成绩

发布的时间、方式：4月28日，报考人员可到北方人才网查询考核总成绩。

八、体检、考察

（一）体检

面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。如总成绩一致，以面试成绩由高分到低分排序，确定参加体检人员的名单。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。

（二）考察

考察由招聘单位和上级主管部门组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员履行考察程序。

九、公示

拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，不递补人员履行公示有关程序。

十、备案

办理聘用手续前，招聘单位将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》，按照管理权限报市事业单位人事管理综合管理部门备案。

十一、咨询电话、举报或投诉电话

咨询电话：022-28450539

监督电话：022-28450538

附件2：

应 聘 人 员 登 记 表

编号：                                                           登记日期：     年    月    日