2、负责组织嵌入科研一线的科学数据服务管理机制与服务管理，与研究所科研用户共同构建科学数据管理和服务系统，形成对科研工作的有效支撑。

3、负责组织开展相关理论、方法、工具、系统相关学术研究，组织相关领域国家软课题项目的申请与研究。

岗位条件：

1、具有信息管理、计算机数据挖掘相关专业背景博士学位或副高级(含)以上专业技术职务，年龄不超过40周岁。

2、有大数据分析技术研发与应用相关工作经验，掌握大数据关键技术，在核心期刊上发表过3篇以上相关领域的高水平研究论文。

3、对科学数据管理有较为深入的理解，对该领域的技术发展趋势有较为全面的认识。

4、有良好的中英文文字功底和沟通表达能力。

5、具有团结、协作、奉献、开拓精神和严谨的学风，责任心强，善于与人沟通、协作，具有组织管理、战略研究和较强的国际交流能力，能够带领团队有效开展工作。

6、全职到岗工作。

应聘科研数据组织管理岗位

二、岗位待遇

1、提供富有竞争力的薪酬待遇，完善的社会保险、住房公积金、住房补贴、工作餐补助等福利保障。

2、享受中国科学院以及本单位的相关优秀人才政策，提供充足的科研启动经费。

3、对特别优秀者，可作为中科院“百人计划”或院文献情报领域和期刊出版领域优秀人才计划人选推荐，纳入相应管理机制。

三、应聘材料提交方式

1、填写附件《应聘申请表》。

2、个人学习和工作简历。

3、高校、研究所、海外机构任职证明材料、学历学位证书复印件、身份证或护照复印件等。

4、发表的论著目录(注明第一作者和通讯作者)、引用情况的检索证明及代表性论文。

5、本人认为有必要提供的其它相关能力和学术水平证明材料。

注：以上材料扫描成图像文件打包压缩作为附件同时发送至指定邮箱：renshi@mail.whlib.ac.cn，邮件要求以“高层次人才应聘+岗位名称+姓名”命名。

本次招聘有效期截至2019年6月30日。

四、联系办法

联系人：中国科学院武汉文献情报中心人事处 刘老师

E-mail：renshi@mail.whlib.ac.cn

电话：027-87199683

中国科学院武汉文献情报中心

2018年12月27日

原标题：中国科学院武汉文献情报中心2019年高层次人才招聘